22. מה שצריך להגיד הוא: אם אתם באמת יודעים מה טוב בשבילכם, קחו אותי. > אם אתם לא מבינים את זה, חבל על הזמן שלנו. ?Am I in מרואיין מקצועי | 22.06.18 (ל"ת)
21. לי זה עבד אבל צריך לתזמן את זה נכון צריך להכניס את המשפט ברגע הנכון ובהקשר הנכון ולא לשלוף אותו בתחילת הראיון יואל | 20.06.18 (ל"ת)
17. בשוק הישראלי זה לא יעבוד יש בישראל יותר מידי אגו בשוק הגיוס, תהליכי הגיוס מגעילים, ארוכים ולא מקצועיים. מראיינים פח שלא מבינים כלום וחושבים שהמועמד הוא סוג של עבד לזמן קצר ואפשר להפיל עליו משימות ארוכות כאילו הוא עובד חברה ישראלי בחוץ | 19.06.18 (ל"ת)
14. מראיין "חכם" מבין שהוא לא היחיד שנאמר לו "אני מעוניין במשרה" ולכן התגובות של 8 ו-9 לא רלוונטיות. אם המרואיין טוב - אז נשקול בחיוב ולא סתם נעביר ל-"ממתינים לתשובה" או נציע שכר נמוך. לא נרצה לסכן את זה שמישהו אחר יחטוף אותו. אם צריך - אז צריך. הכח-אדם לא יחליט לבדו מה לעשות הם המרואיין. בסופו של יום,העובד הוא משאב שאני זקוק לו כמנהל מקצועי לבצע את עבודתי. צוחק | 19.06.18 (ל"ת)
13. ברור שנכון, חסרים שחקני נשמה !! ברור שנכון, בימים אלו כשהצעירים מחליפים עבודות בקצב מסחרר ואין הרגשה שממש אכפת להם מהעסק, אתה צמא לעובד שיזדהה עם הארגון ויראה בו מקום להגשים את שאיפותיו. הכסף חשוב אבל לא פותר בעיות של אכפתיות והזדהות. רק אתה יודע אם את/ה שחקן נשמה או תאורטיקן. מזדהה | 19.06.18 (ל"ת)
10. לגמרי תכל'ס! אני זוכר שבריאיון עבודה בארה"ב שאלו אותי אם יש לי שאלות אליהם ואמרתי - "I really want this job, so please let me know if there are any gaps you identified in background you'd like me to address". קיבלתי את העבודה, את הויזה, ואת הירוקים! אני | 19.06.18 (ל"ת)
8. טיפ לחיים ייתכן והנאמר לעיל רלבנטי למגייסת. אך טעות חמורה להגיד דבר כזה למראיין המקצועי. ברגע שאתה אומר זאת קורה אחד מהשלושה. 1. אתה מעומד טוב אך מעובר לתור ה"ממתינים לתשובה" שהרי אתה מעונין בתפקיד אז אפשר לבדוק עוד כמה מעומדים לפני שנחליט לקחת אותך 2. אתה מעומד מעולה - במקרה זה יציעו לך את המשרה אך בשכר נמוך יותר (הרי אתה מעונין לעבוד אצלנו מה לא תתפשר קצת על השכר? ) 3. אתה מעומד גרוע - לא משנה מה אמרת בראיון לגבי הרצון שלך. המנהל | 18.06.18 (ל"ת)
7. לומר שאני מעוניין בעבודה בראיון - יש בזה סיכון גדול! ההצעה של החברה תהיה נמוכה יותר - אולי אפילו משמעותית - אם אגיד דבר כזה, במיוחד במצב השוק בעשורים האחרונים שהוא לחלוטין שוק של מעסיקים. גיא | 18.06.18 (ל"ת)
6. חרטא שמזלזלת באינטליגנציה של המראיינים אפשר לחשוב שמי שלא אומר את זה לא רוצה את המשרה, ובא להתראיין סתם כי זה כיף לשרוף שעות מהחיים על מבחנים וחדירה לפרטיות ללא שכר על כך. איציק | 18.06.18 (ל"ת)
3. גאוני פשוט גאוני. יצליח לשפר את הסיכוי של המועמדים שהגיעו לראיון, שזה 1.5% מכלל הפונים. מצד שני, חבל שאין שום עצה נורמלית לחציית המחסום של 98.5%, ש-95% מהם בכלל לא זוכים שיקראו את הפניות שלהם. מועמד משופשף | 18.06.18 (ל"ת)
1. בולשיט, אם אתה נלהב אז זה אומר שתקבל פחות שכר כשמגיעים לראיון עבודה צריך להציג שיש לך אלטרנטיבות במקומות אחרים כדאי להתמקח על השכר. התלהבות מהתפקיד תגרור תמחור נמוך של שכר. מהנדס | 18.06.18 (ל"ת)
5 מילות קסם שכל מראיין רוצה לשמוע ממועמדים לעבודה
23 תגובות לכתיבת תגובה