אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

עזיבת מנכ"ל אינטל - עדות דרמטית לשינוי שחוללה תנועת MeToo

28 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

24.
עובדי אינטל
בתור עובד אינטל לשעבר כול מה שכתוב לגבי נהלי החברה נכון בהחלט. נהלים אגרסיביים מאוד ולא פעם ולא פעמיים הייתי נתון לבריונות הן מצד העובדים והן מצד המנהלים. בגדול היום של הmeToo קרב ובא אחרי שכול הנשים המסכנות ימותו רווקות זקנות ומבולבלות אז הן יבינו לבד שלא היה כדאי להן לעשות את כול זה
עובד אינטל לשעבר | 24.06.18
23.
גם אני מאמין שאין לדבר כול קשר ל meetoo אבל הנזק נגרם
מי שהכי יפגע מהנזק הן נשים וגם החיים בכלל, הכללים הללו הם אינפנטליים ולא מגנים על אף אישה , מה שכן הם יפגעו בהעסקת נשים וכן בחיים. איפה אנשים יכולים לפגוש בני זוג עתידיים? אדם בד"כ אחרי הלימודים האקדמאיים פרט לחוג החברתי שלו, שאצל רוב האנשים הוא די מצומצום וקבוע פוגש אנשים במקום העבודה, אז אם במקום האבודה אסור שייווצרו קשרים אז איפה? אז כן זה לא בריא קשר בין כפופים ישירות אבל כול דבר אחר זה אידיוטי לנסות אפילו לחסום
רמי | 24.06.18
18.
אני לא מאמינה שזו הסיבה האמיתית
נכון שבאינטל נצמדים לנהלים בצורה כמעט דתית, אבל לפטר מישהו על רומן מלפני 10 שנים עם מישהי שלא עבדה איתו ישירות זה פשוט טירוף. חוץ מזה אין קשר ל MeToo, פשוט כל מיני גברים ששונאים נשים ופוחדים מהן לוקחים על זה טרמפ כדי להרגיש טוב יותר עם עצמם.
עובדת אינטל | 23.06.18
16.
אין קשר ל קמפיין me too
אינטל חברה מאד קפדנית בנושא עבירה על נוהלים. כל עובד עובר כל שנה כל מיני קורסים שמטרתם להבטיח ידע מספק בשביל להבין מה מותר ומה אסור. המערכת אינה סובלנית כלפי אי ציות לנוהלים ברורים. תארו לכם את גודל השערוריה אם החברה היתה מתעלמת מזה וזה היה נודע לציבור.
יוסקה מאינטל | 23.06.18
15.
בתור מנהל - אני לא מעסיק נשים, רק גברים
כמובן שבדרישות עבודה רשום "גברים ונשים" אבל בוא ניהיה כנים...זה לפרוטוקול, הפמניזם הביא אסון על המין הנשי ולכח העבודה הנשי, אני ועוד הרבה מנהלים בחברות ותאגידים מובילים מעדיפים לפעמים גברים פחות "תואמים" מאשר אישה שתפורה לתפקיד. העובדים שלי לא צריכים לפחד שכל הערה קטנה תגמור להם את הקריירה. מה שנקרא שקט תעשייתי.
מנהל אי שם | 23.06.18
14.
בקרוב יפטרלו בארגונים פקחיות פמיניסטיות משופמות ועצבניות
אף גבר לא ימלט מהגורל הצפוי לו, כשכל גבר יהיה חשוד ודאי (=זה יתחיל במעשים, ימשיך לשמועות, וייגמר באיתור הזיות). אדם ודאי מגחכים...אבל אל תשכחו איך זה התחיל עם הפרולטריון שעלה לשלטון בצרפת ורדף את האצולה, הפרולטריון שעלה לשלטון ורדף את הבורגנים במשטר הקומוניסטי, איך החרדים השתלטו על עוד ועוד טריטוריות בחיינו (=מזון, שבת, נישואין וגירושין).
אחד שיודע | 23.06.18
12.
הכתבה הזאת היא קשקוש מוחלט
לכל ארגון קוד התנהלות משלו. אם כותב הכתבה היה עובד ולו יום אחד באינטל, היה מבין שהוא מדבר שטויות. באינטל הדבר החשוב ביותר הוא היצמדות לנהלים, ומי שעובר עליהם מפוטר מיידית בלי שום דיונים. אין שם אפליה על רקע דרגה, מהפועל הפשוט ביותר ועד למנכ"ל - כולם חייבים לציית לנהלים, ומי שלא מציית מוצא את עצמו בחוץ. אין קשר ל metoo או לכל קמפיין אחר. מספיק כבר עם הקשקוש הזה.
סתם אחד | 23.06.18
7.
טעות
לפטר מנכ"ל כזה זו טעות. בחייו האישיים שיעשה מה שירצה ושייקח אחריות מול אשתו והמשפחה. בחברה ציבורית לא צריך להיות עניין בחייו האישיים של בעל תפקיד כזה או אחר, בטח כאשר לא הייתה כל השפעה של הרומן על החברה או על סביבת העבודה. אני מרגיש פחות בנוח בתור עובד אינטל לאחר הפיטורים.
עובד באינטל | 23.06.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת