9. האמת של חוק הסיעוד העבודה שלנו המטפלים קשה מאוד , לי יש 3 מטופלים , ללכת ולעבור מטופלת למטופלת 3 פעמים ביום ונסוע בניהם באוטובוסים מבלי שמשלמים לי שכר על זמן ה בעבר , נראה אתכם חכמים ועובדים בשכר מינימום , ביטוח לאומי המציא שיטת דיווח טלפוני , הם חושבים שיפתרו את הבעיות , כמו כל דבר במדינה מסתכלים עלינו דרך החור שבגרוש , העובדים בחברות עובדים קשה מאוד , כולם מסתכלים בכיס של החברות אבל אנחנו והחברות היחידים שמטפלים בקשישים ונותנים פיתרון אמיתי, כל הייתר בכאילו ..ביטוח לאומי רק חושב איך לתת כמה שפחות. מטפלת | 04.08.18 (ל"ת)
8. שכר, ותנאים סוציאלים אני מטפלת בקשישים עושה עבודה קשה גם מבחינה, פיזית, וגם מבחינה נפשית, אני לא מתוגמלת כראוי על העבודה שאני עושה עם כל הלב. צריך לעלות את המחיר לשעה, ולתת קרן השתלמות וביגוד, אם יראו בעבודה זו עבודה חשובה, וניצרכת ומוערכת ומכובדת ולא יזלזלו בזקנים, או במטפלות, ולא יחשבו שזאת עבודה לא יוקרתית, כמו למשל מהנדסת, אז הרבה יראו את חשיבותה של עבודה זו, וירצו לעבוד בה. כהן נירה | 04.08.18 (ל"ת)
7. דיווח טלפוני דיווח טלפוני זה דבר גרוע ויותר. קודם כל לא יכול להיות שחיבור כל המטופלים לבזק עלה לציבור 20000000 שח,גניבה וזה ברור. דבר שני עם דיווח טלפוני דורשים ממטפלת שהיא תהיה צמודה לסדר מש כתוב ביומן. זות אומרת שאני לא יכולה ללכת לבית מרקחת,לרופא,לכל מני מקומות. ואין עבודה בערץ איפה מדפיסים כרטיס עבודה שמונה פעמים ביום!לא קיים!ומי שרוצה לגנוב שעות יעשה את זה גם עם דיווח גם כם כל דבר,אבל לבזבז על זה סכומים לא נורמלים,משהו מביטוח לאומי צריך לשלם על זה בכיסא שלו,כאן בעיה,לא המטפלות, נטלי רס מטפלת | 04.08.18 (ל"ת)
6. יש יחס הפוך בין גובה השכר לבין מספר שעות הסיעוד ככל שהשכר השעתי יהיה גבוה יותר, כך הסיכוי שניתן יהיה להגדיל את מכסת שעות הסיעוד המצומצמת והלא מספיקה, יהיה קטן יותר. ברור אם כן מהו האינטרס הציבורי כאן. כלכלן | 03.08.18 (ל"ת)
5. לא תמיד צריך להיות צינים שכר המטפלות ורווח החברות והעמותות נקבע ע"י המוסד לבטוח לאומי בהסכם חתום.תעריף הסיעוד אינו סוד הוא מפורסם באתר בטוח לאומי. ושם גם מופיע שכר המטפלות ורווח החברות שעומד על 4%. כך שאם אנו רוצים לשפר את שכר עובדי הסיעוד הדרך היחידה היא שהמדינה וגם הקוראים יתייחסו עניניית לתוכן המאמר. דורון רז | 03.08.18 (ל"ת)
4. כמה מהשכר הולך לחברות הסיעוד? חברות הסיעוד הן מתווכות ( ברוב עבודתן ) והן גוזרות עמלה מהשכר שמשלם ביטוח לאומי. אני מעסיק עובדת זרה ואני יודע כמה עמלה הולכת לחברה על מעט עבודה . ואולי גם בתחום העובדות הישראליות זה כך. אז העובדת מקבלת שכר נמוך, לעבודה קשה, ונוצר הצורך לשקר ולהחתים מטופל על שעת עבודה אחת כאילו עבדו 2 שעות (ראה דו"ח מבקר המדינה ושאר פרסומים ). כל זה בידיעה של חברות הסיעוד שבעצם , לכאורה , מרמות את ביטוח לאומי .השיטה הטובה ביותר זה דיווח טלפוני וקביעת רווח תיווך קבוע וגם , נכון , הגדלת שכר. בסופו של דבר , גם מי שלא נזקק ואו מטופל בהורים סיעודיים, יהיה שם בעתיד. יצחק | 03.08.18 (ל"ת)
3. נושא חשוב יחד עם זאת צריך "לטפל" בילדים ובנכדים שמזניחים את קרוביהם הקשישים ובקושי מדברים איתם בטלפון אבי | 03.08.18 (ל"ת)
2. לאיגוד יש אינטרס בהעלאת שכר גם לציבור יש ענין בכך שכן נדרש סיעוד מקצועי אבל לאיגוד יש אינטרס ברור. לכן עדיף היה אם הדעה הייתה נכתבת ע"י כותב עצמאי. יונה | 03.08.18 (ל"ת)
1. כמה שיקבלו יותר עבור העובדים חברות הסיעוד ימצאו את הדרך שרוב הכסף יעבור אליהם תראו את הדוחות של חברות הסיעוד בבורסה ואז תבינו לאן הולך הכסף ארי | 03.08.18 (ל"ת)
שיפור תנאי המטפלים הסיעודים - אינטרס לאומי
9 תגובות לכתיבת תגובה