המועמד המתאים צריך לקבל אשראי מהדירקטוריון, לייצר אסטרטגיה שתרתום את הועדים, להחליף את כל הסמנכלים במטבחון מהיר,

ליצמן הבטיח לו את התפקיד. הוא יחכה שהוועדה תפנה אליו. כל השאר מועמדי קש

רק מישהו מבפנים ידע להסתדר עם הוועד. וגם ידע איך לשפר את חווית הלקוח שטעונה שיפור מתמיד.

מקווה כלקוח של כללית שהפעם הבחירה תהיה חכמה . לבחור מועמד בן 66-7 זו תהיה בכיה(לא לדורות- אלא לפרק זמן קצוב וקצר). בחירה של מועמד שלא מתוך המערכת- גם היא תהיה הרת גורל לעתיד הקופה. אין ספק שוועד העובדים יעמוד שוב על רגליו האחוריות (ראה סיפור נועז). איש כספים ומתוך הקופה- יכול להיות מינוי ראוי-אבל זה לא העיקר. מה צריך האירגון הארכאי הזה??? מישהו צעיר עם חשיבה מקורית , שמכיר את הארגון ואת הנפשות הפועלות, שיודע רפואה(כי הרי זה לא נמל אשדוד או חברת חשמל), שבא עם חזון לשיפור אמיתי ויכולות מוכחות. עד שזה לא יקרה- כללית תמשיך לדמם למכבי ולהפסיד מילארדים. את הפתרון לא צריך לחפש תחת הפנס!!

סתם חילק כסף לפי גחמות פוליטיות בלי שום אסטרטגיה או מדיניות. נהנה מתקופת שפע והמציא חוקים הזויים (דירה 3). היה אפשר לשים קוף במקומו

אמיר לוי - האדם היצירתי שהגה את מס שלוש דירות - יביא לנו את מס שלוש תרופות

האיש במהלך תפקידו באגף לא התעסק בכלום שקשור לבריאות רק הפקידים שלו. הגיע הזמן לבחור מישהו מתוך המערכת, כבר בחרו מישהו מבחוץ וזה היה כשלון שתינו למישהו מבפנים, יש מספיק ראויים!