48. מראיינים גרועים, מזלזלים ולא מקצועיים התראיינתי כאדריכלית להרבה מקומות. מעטים מבעלי המשרדים שיודעים לנהוג בכבוד, ביושר ובמקצועיות. במשרד אחד שאל אותי אחד החכמולוגים מאיזו עדה הוריי ובמה אחיי עוסקים. צמד מראיינים (שותפים במשרד) הגיעו באיחור של 45 דקות!! ולא נתנו לי להוציא מילה מהפה. טענו שהם מעסיקים רק המדסאים ולא אוהבים את ה"פלצנות" של האדריכלים ושאם אתחיל אצלם הם "ייקרעו לי את הת...". מראיין אחד הוריד את כל החומר שהיה בדיסק הנשלף שלי ולא רק את תיק העבודות כפי שהיה אמור. כל המראיינים שואלים לגילו ולמצב המשפחתי של המרואיין בניגוד לחוק. בקיצור, חוסר מקצועיות. אדריכלית | 27.09.18 (ל"ת)
47. אירגונים מגייסים עובדים ע"י פרגיות שלא מבינות ּ חבל שנותנים בידיהן של בנות מתוסכלות וחסרות מעוף לקבוע גורלות הן של האירגונים והן של העובדים גל | 27.09.18 (ל"ת)
45. שאלה מצויינת אני מראיין מצליח, ולאחרונה יצאתי בקונספט חדש: "ספר\י לי קצת על אמא שלך". זה מלמד אותי על המורשת והערכים של האמא של המרואיינ\ת וידוע שזה מאוד משפיע. שאלה חדשה שאני מטמיע אצלנו במערך הגיוס היא: "אם יכולת לבחור להיות חפץ, באיזה צבע החפץ היה?", זה מאפשר לי תחושה של התפיסה המרחבית והאמנותית. וכמובן שאלה מקצועית בה אני מציג את המשימה הדחופה ביותר כרגע לחברה, ובונה מתשובות הראיונות, טלאים של פתרון לטובת החברה. אלפי | 26.09.18 (ל"ת)
44. תמציאו. כל שקר טוב שנשמע טוב אבל לא יותר מדי טוב... אין שום מטרה לכך מלבד שהמרואיין רוצה לשמוע משהו ספציפי, אז תגידו לו בדיוק מה שהוא רוצה לשמוע. עכג | 26.09.18 (ל"ת)
43. אנונימי האם בעידן של היום שאלה כזאת מותרת בכלל ולא מהווה אפליה שכן אסור לשאול מועמד כל גילו דתו מצב משפחתי וכו ? אנונימי | 25.09.18 (ל"ת)
41. טוב, חכמים כולם, מה השאלות שלכם? נו אחרי כל התלונות- מה השאלות שאתם שואלים בראיון? איך אתם מבינים מה המועמד שווה? מה עושים עם מישהו שבראיון מתיישב, מפליץ ושם רגליים על השולחן, כמו גם מגיב בזילזול לשאלות, כי הוא לא קונפורמיסט? רוננן | 25.09.18 (ל"ת)
40. הראיון ב hr הוא כלי שעוזר לסנן נונקונפורמיסטיים וככה מבטיחים שאף אחד לא יאים על מעמדם של המנהלים הקימים ושהחברה תשאר בינונית ומטה. שלום | 25.09.18 (ל"ת)
37. זו שאלה שבאה לגרום לאישה לענות על דברים שאסור לשאול עליהם כמו מתי התחתנת? ומתי את מתכננת ילד? דור | 24.09.18 (ל"ת)
36. יש הרבה זלזול וחוסר כבוד בתהליכי מיון בישראל כשאתה בא לראיון- אתה משלם על דלק, חנייה,על חשבון ימי עבודה ומראיינים מרשים לעצמם לדבר אליך בזלזול. חוצפה. הערה חשובה | 24.09.18 (ל"ת)
35. בן אדם בא לתת תפוקת עבודה... ומזיינים לו את השכל עם שאלות מטומטמות כאילו מקבלים אותו לאימוץ קובי | 24.09.18 (ל"ת)
34. הכתבה לא הותאמה לישראל! בישראל לא נהוג להקים דוכן לימונדה. בישראל, תאמינו או לא, לא הולכים לקולג'! יש אוניברסיטה או מכללה. וכמובן - שירות צבאי. כתבה שתורגמה מאנגלית ללא טיפת מחשבה. חבל, לא מתאים לכלכליסט. רותם | 24.09.18 (ל"ת)
33. תגובה 23 כל מילה בסלע חקוקה הכל חארטה שמים מגייסת שיכולה מחר לגייס את השכנה שלה ואף אחד לא יידע המובטלת בטיטו | 24.09.18 (ל"ת)
32. אני סקרן לדעת איך המרואיין יועיל לחברה שלי כשאני שואל שאלות אני רוצה להכיר מהר לדעת איפה תהייה התרומה לחברה שלי,, תהיו בהירים, אל תבלשטו ותהיו אוטנטים.. אני מאמין שהאמת תצא מתישהו ואז תהיה אכזבה. תשאלו אותנו למה אנחנו מצפים, מה אנחנו מחפשים? תגידו לי מה שאני לא יודע אני יכול ללמוד. זה מה שאני מחפש מעסיק טקסס | 24.09.18 (ל"ת)
31. נו באמת יש כל כך הרבה מה לכתוב על ראיונות עבודה, אז לקחת כתבה ולתרגם אותה מילה במילה, יותר הוגן לתת קישור לכתבה המקורית. יתרה מזאת הרלוונטיות לראיון בארץ חלקית, יותר נכון לתת את האלמנט הישראלי שיותר מעניין את הקוראים הפוטנציאליים. אפ | 24.09.18 (ל"ת)
30. המלצה מממליץ כמנהל שממליץ עבור מס רב של עובדים לתעשיות הייטק וביטחון,תכינו גם את המנהל הקודם להמליץ לכם ולפרגן ,אני יכול להגיד בוודאות שראיון עם מנהל קודם עוזר. המלצה מממליץ | 24.09.18 (ל"ת)
28. מראיון טוב מראיין טוב ידע איך להוציא את המרואיין מאיזור הנוחות שלו ולראות את תגובותיו. שי בונג | 24.09.18 (ל"ת)
25. זאת שאלה של אנשי HR שלא מתאימות למקצוע- הן מעתיקות שאלות HR הן לרוב לא מתאימות לתפקיד ורובם פקאצות בנפש קלמנטינה | 24.09.18 (ל"ת)
24. "הדבר האחד שלא מופיע בקורות החיים הם הערכים שלי" אם מישהו היה אומר לי את זה בראיון הייתי פשוט מקיא עליו. דני | 24.09.18 (ל"ת)
23. הייתי עד היום במעל מאה ראיונות לא התקבלי לאחד ותאמינו לי שאני מוכשר ומלומד עם תארים ונסיון. זאת תעשייה רובוטית הזויה המושתתת על קומבינות וקשרים רונן | 24.09.18 (ל"ת)
22. חחח... כתבה בדיחה חשבתי יביאו פה טיפים מועילים... איזו כתבה ריקה.. אם בכלל אפשר לקרוא לזה כתבה. מה שכן... הצלחתם להצחיק אותי על הבוקר קרועים | 24.09.18 (ל"ת)
21. שהיה קורא למראיין כזה המראיין הלא מוכן הוא מתחיל בשאלה הקשה "ספר על עצמך" ואז עובר לשאלת המחץ "ספר עוד על עצמך". חחחח היה לי מרצה | 24.09.18 (ל"ת)
20. לא שאלה מטופשת בכלל, היא באה לפתוח שיחה המראיין כך יכול לראות מה מעניין את המרואיין ולפתח נקודות שהוא העלה. מבחינת המרואיין, מה שלא כתוב בכתבה וחשוב מאוד הוא שזו הזדמנות למשוך את השיחה לכיוון שחזקים בו. אם אתה מציין משהו כדאי שתדע לפתח אותו קצת ולתת הסבר עליו. רועי | 24.09.18 (ל"ת)
19. מרגיש חרטוט ספרו על עצמכם בשתי מילים. התאור המקצועי הוא החשוב והמשקף את תרומתכם העתידית לתפקיד. אם תקשקשו מסביב זה יורגש. יש עוד מלא מרואיינים לפניכם ואחריכם. היו מקצועיים ונעימים כך שגם אם לא בדיוק עם הידע הדרוש, המעסיק יבין שניתן יהיה לסמוך עליכם שתתמקצעו במהירות ובנאמנות. ליאת | 24.09.18 (ל"ת)
18. לכו הביתה ואל תחזרו זה מה שהמראיין רוצה לשמוע כי לא,בראש שלו להקשיב לזבולי מוח מכלכליסט מראיינת | 24.09.18 (ל"ת)
17. עצות לא שוות עניתי בראיון: "נולדתי בפורטלנד, אורגון, ואני מגיע ממשפחה איטלקית גדולה, משוגעת ושמחה" וזרקו אותי מיד.. דן | 24.09.18 (ל"ת)
15. מה הקשר בדרך כלל בראיון השאלות מאוד מכוונות ומצפים לתשובות רלוונטיות. אחד המקומות היחידים שבהם ישנה שאלה ״פתוחה״ זאת השאלה הזאת. מה גם שהיא ממש בהתחלה אז יש המון כח במקום הזה לרושם ראשוני. מועמדים שרוצים שישאלו אותם רק מקצועית או בלי לספר על עצמם חיים בסרט שהמעסיק או הארגון הם מערכת רובוטים שמסננים מועמדים. לגורם האנושי יש משקל רב, בייחוד היום. לא הייתי רוצה מועמדים כמוך (מגיב 1) שלא מכבד את המעמד ומתנשא משועמם | 24.09.18 (ל"ת)
14. די כבר !!!!!!!! אל תספקו עבודה ושכר לבטלניות כח אדם או לבוסים משועממים. גיוס היום זה קשרים. תפנימו כבר וחלאס ראיונות איוולת. ירוחם בן אלפון ה-ווו | 24.09.18 (ל"ת)
13. זו שאלה שנועדה לפתוח שיחה כן, מעניין לספר משהו אישי. מה שבעיקר צריך לדעת להימנע ממנו והרבה עושים זה לעבור על כל קורות החיים, לדבר המון זמן ולהכריח את המראיין לקטוע אתכם, או לוותר על שאלות. אור | 24.09.18 (ל"ת)
12. אני מצפה שפשוט יספרו על עצמם וכל הקישקוש בכתבה לא נכון. מה שחשוב לי בתור מי שמחליט זה רק אם מתאים לי שהמועמד/ת בתור בן/בת אדם יעבדו איתי. זהו. אך ורק זה. כל השאר לא חשוב. כל העצות האלו של כותבים בגרוש לא רק לא נכונות אלא גורמים למעומדים חסרי ביטחון במקום להיות עצמם -ואז יש מצב שיתקבלו, לנסות להקשיב לעצות מטומטמות ואז זה ניכר בדרך כלל והם נפסלים. בקיצור עיצב שלי למרואיינים: תהיו עצמכם וזהו! אל תקשיבו לעצות! אים דבר כזה נכון או לא נכון מה לעדות ומה לא! בהצלחה מראיין סידרתי | 24.09.18 (ל"ת)
11. לא נכון. אני מראיין עשרות בחודש, למרות שלא שואל את השאלה הזו ספציפית, מחפש אישיות מעניינת, סיפור מעניין, מי שלא עוסק במשהו מעניין מחוץ לעבודה בדכ... אדם לא מעניין מוענטז | 24.09.18 (ל"ת)
10. ל"מראיין מבוסטון": תודה על המחמאה מעולם לא התעללתי במרואיין ובדרך כלל, כך אני מתחיל ראיון. זה מאפשר למרואיין לרכז את עצמו ולהרגע. זה מאפשר לי רושם ראשוני ובחירת הכיוון אליו אקח את הראיון. אמיר | 24.09.18 (ל"ת)
8. נימאס מהפאשיזם המחשבתי הזה אני הוא מי שאני ואף אחדלא יגרום לי לעטות על עצמי מסכות,לא אוהב לשחק משחקים ואין קשר בין ראיון צבוע לעבודה מקצועית. צרלי | 24.09.18 (ל"ת)
6. טעות גדולה לכל מראיין יש העדפות משלו. אין כלל שמתאים לכולם. ראיון הוא פגישה ראשונה, וכמו בפגישת מכירות, חשובה האווירה ולכן צריך להתחיל ראיון בשיחת חולין small talk. יש דרכים רבות לעשות זאת. צריך לברר במידת האפשר אודות המראיין והארגון. ככל שהמראיין ידבר יותר, כנראה הראיון יהיה מוצלח יותר. איך גוררים את הצד השני לדבר? זורקים הערת אגב על הריהוט, המשרד, נדמה לי שכבר נפגשנו... להחמיא על משהו (לא מוגזם) ולהבין מה הצד השני רוצה... קשיש בעל ניסיון | 24.09.18 (ל"ת)
5. שאלה מפגרת במקום להתמקד בכישורים ויכולת ביצועית הראיון בישראל הוא לא מקצועי, אני הייתי קמה בשאלה ומסיימת את הראיון. רוב עובדי כוח אדם הם לא פסיכולוגים ולא דוקטורנטים במדעי ההתנהגות רובן הן צעירות חסרות נסיון ופועלות לפי תכתיב שאלונים שהראיון הופך כבר למשעמם ומדוקלם. אין עניין כבר ולהערכתי עם קפיצה טכנולוגית קטנה זה יעלם בדור הבא ללא בשם | 24.09.18 (ל"ת)
4. ל-1 מטרת השאלה היא לפתח שיחה. לשמוע על המועמד ולנסות להבין מי האיש שמולך.לרוב גם שואלים שאלות כדי לתהות על קנקנו של המועמד. Tbh | 24.09.18 (ל"ת)
3. אני כל כך לא מתגעגע לכל פוסטמות האייץ׳ אר חבורת טרמפיסטיות חסרות הבנה וכישורים קובעות את עתידך בחברה (או לא). הזוווווי!!!! אגב שמתי לב שגם במסיבות חברה הן הכי משקיעות במראה חיצוני והכי זחוחות כאילו זאת המסיבה שלהן חחחח הארנב | 24.09.18 (ל"ת)
1. זאת שאלה מטופשת כל מטרתה היא להתעלל במרואיין. משעמם למראיין? הוא בא לשחק את תפקיד הפסיכולוג? שישאל על דברים שקשורים לעבודה בלי לבלבל את המוח. אפשר ללמוד הרבה מאוד על בן אדם בין השורות, בלי שיגיד לך תשובות מוכנות מראש כמו ״אני בן אדם מאוד ערכי״... המראיין מבוסטון | 24.09.18 (ל"ת)
מה להשיב כשהמראיין מבקש "ספר לי על עצמך"
48 תגובות לכתיבת תגובה