אז הטיפ הכי חשוב - לא משנה עד כמה אתם גרועים בעבודה, כל עוד אתם מסתדרים מצוין עם המנהל אתם תקבלו את הקידום. ואילו העובד המקצועי שמביא תוצאות הכי טובות ומביא הכי הרבה כסף לחברה אבל הוא לא החבר של המנהל לא יקודם.

לקחת ערמה של שטרות ולספור בקול מול המנכל

לא משנה כמה תתאמצו, אם לא באת לו טוב בעין גם לקק וניסיונות להתחבר לא יעזרו

חקי חיון , אני מעסיק אך ורק עובדים שאינם מרמים את הלקוחות ואינם מרמים את הספקים. אצלי העובדים מסתובבים עם נעלי אצבע אורטופדיות ובגדים פשוטים אני עצמי עם נעלי אצבע אורטופדיות ובגדים מיד שנייה. אני מתגמל את עובדיו לפי יושר כלפי לקוחות וספקים ולפי חריצות ואכפתיות. אני לעולם לא נותן מתנות לחגים ובכלל לא נותן מתנות משום סוג שהוא העובדים בכלל צריכים לומר תודה שאני מעניק להם פרנסה ולא להעמיס על בעל העסק הוצאות כלשהן מעבר למשכורת. אני אוהב את העובדים ואסור בשום פנים ואופן לצעוק על עובד או להעליבו או לפג

שלא תמיד הם אמיתיים

הפוליטיקאים עושים פחות (או לא עושים כלל), מטפסים במדרגות השכר ומתוגמלים נטו על עצם היותם פוליטיקאים מוצלחים, בעוד אלו שבאמת קורעים את התחת, מתוגמלים הכי פחות. ככל שהארגון גדול יותר, כך הבעיה אקוטית יותר.

נו באמת זאת הבעיה? הבעיה היותר גדולה היא שאנו יותר מידי מדווחים ופחות מידי עושים. וכשעושים וטועים בורחים מאחריות ומסתירים.

בארץ תלוי הכל בקומבינות, קשרים ובעומק הליקוק למנהל

הכל מנהל