125. טעות רוב העובדים של אמזון בישראל עובדים בaws, מדובר במחשוב ענן ולא במסחר אלקטרוני. מישהו | 29.07.20 (ל"ת)
124. באמת התנאים בתעשייה אוורית/רפאל/אלביט טובים כלכך? מכיר את החברות והתנאים, לא מגיע להן להכנס לרשימה... שי | 12.03.19 (ל"ת)
121. מי ששילם דורג כמה שתשלם יותר ככה תהיה בדירוג יותר גבוה. לא מאמין לאף מילה, לא דיברו עם עובדים. פרסומת במסווה | 01.11.18 (ל"ת)
118. אין מה לחפש בהיי טק - הכסף בתחומים אחרים- אני לדוגמא בכימיה ומביא הביתה כ 70 אלף בחודש רוברט | 28.10.18 (ל"ת)
117. עוס / טיפול רגשי האם בחברות הנ"ל העובדים מקבלים מעסיקים עו"ס לתת מענה לטיפול רגשי/ שיחות במידת הצורך? סקרנית | 27.10.18 (ל"ת)
113. חיים בסרט אמדוקס? הצחקתם אותי. כל הפיתוח עובר בהדרגה לעבדים הודים שנמצאים בקפריסין, וכל 10 עבדים מרוויחים משכורת של ישראלי אחד... חיים | 26.10.18 (ל"ת)
110. אלביט? על פניו נראה שלפחות כמה חברות דאגו לשלם כדי להופיע ברשימה... מה שנקרא "פרסום מוסווה" (או מתחום הדין הפלילי) דודי | 25.10.18 (ל"ת)
106. בהייטק שעות עבודה נוחות בעלי עובד הייטק כבר 10 שנים ועבר כבר כמה מקומות עבודה ( אף אחד מהם לא ברשימה אבל תמיד היו תנאים סבבה). לא ברור לי על כל המתלוננים פה על השעות. לרוב עובד 8.5 שעות ביום ( כמו בכל מקום) הוא שם את הילדים בבוקר הרבה פעמים ואוסף אותם לפחות פעמיים בשבוע. מדי פעם יש ערב או 2 שעובד עד מאוחר. יש המון גמישות מבחינת עבודה מהבית אם צריך. תמיד היה מוערך וקיבל הערכות ממש טובות והתקדם יפה. אנחנו תמיד מקפידים לגור יחסית קרוב לעבודה כך שהוא לא מבזבז את הזמן בכבישים. שרון | 25.10.18 (ל"ת)
105. רשימה מכורה מראש ידוע שחברות משלמות כדי להכלל בה, בדיוק כמו שבנק הפועלים תמיד מופיע גבוה ברשימת המקומות שהכי טוב לעבוד בהם ובפועל העובדים מנוצלים וממורמרים!! אני | 25.10.18 (ל"ת)
104. סייבר ארק?? הצחקתם אותי! עבדתי שם תקופה קצרה וברחתי כל עוד נפשי בי. משלמים מלא ליחצ ובפנים הכול רקוב וצבוע. חברה פח! 8200 | 25.10.18 (ל"ת)
103. החברה מרשימה, התנאים פחות יש ארוחה, הסעות, קרן השתלמות. אלה התנאים בגדול. העבודה מאתגרת, עם לחץ ואחריות. 0700- 1730 ביום קצר. ביום ארוך עד 2000 ובלילות וסופ"שים. שכר ברוטו 15000 ₪ למהנדס עם ניסיון (עם שעות נוספות). אין הנחות בחנויות, אין מועדון צרכנות כמו חבר, המחירים בש.א.ל שערורייה, אין הנחות בטיסות, מלונות וכד'. יש הרבה ציונות, עשייה לבטחון ישראל וטכנולוגיה פורצת דרך. ואנשים טובים בגדול. אגב, תע"א משלמת כ-750 מיליון ₪ כל שנה למדינה (על תשתיות לאומיות) ע"ח הרווח. אם תפסיק- נהיה חברה רווחית מאד. העם חייב לדעת את האמת. עובד תע"א | 25.10.18 (ל"ת)
100. ל-85 תודה שהוכחת לי שגם בהייטק יש פרימיטיביים. חשבת על זה שלילדים יש גם אבא? אני אוסף פעמיים, אשתי פעמיים וסבא פעם אחת. כולם מקבלים גם הורות וגם קריירה. הילדים שלך כנראה יצטרכו פסיכולוג כי הם מכירים את אבא שלהם רק מתמונות... שרגא | 25.10.18 (ל"ת)
99. עבדתי בחברות ברשימה - קשקוש יח'"צ כמו בכל מקום, גם בחברות האלה יש מנהלים טובים ומנהלים מתעללים, תנאים טובים במקצועות מסוימים ומבזים באחרים, פיתוח קריירה למי שמוגדר "טאלנט" ולמנהלים, וזין בעין לאחרים. אל תאמינו לכתבות היח"צ גיל | 25.10.18 (ל"ת)
98. אמדוקס מפלה עובדים לרדת ממקום 14 ל 31? .חברה שמפרה את חוקי עבודה ופועלת נגד עובדיה . אמדוקס | 25.10.18 (ל"ת)
97. למה השמות בעברית אפלייד מטריאלס, נייס לא יודע , העדפה אישית שלי לראות את השמות באנגלית שי | 25.10.18 (ל"ת)
95. אם זה איך שהמשרדים שלהם ניראים אז מה הפלא שרוב ההי טקיסטים מתנהגים כמו ילדים מפונפנים וקפריזיים, וזה במקרה הטוב. תות בר | 24.10.18 (ל"ת)
93. צ׳ק פוינט ברשימה?? הצחקתם אותי!! לדעתי אחד המקומות הגרועים לעבודה בכל הקשור ליחסי אנוש, תנאים ואף שכר. מניסיוני ההסתכלות על העובד/ת היא כחלק מהמכונה ורק אחכ כאדם... ארז | 24.10.18 (ל"ת)
91. עבדתי 6 שנים בגוגל בארה"ב אין מה להשוות לארץ שום חברה פה לא משתווה לא בתנאים לא בשכר לא בשעות היה לי בית פרטי עם בריכה בקליפורניה חיי משפחה וחיים בכלל נאלצתי מסיבות משפחתיות לעזוב חזרה לארץ אבל בהחלט עולם אחר פה בארץ עבדים בשכר סביר וכולם מנהלים ומנהלים גוגל | 24.10.18 (ל"ת)
88. עובד באחת החברות המדורגות במספר שהוא שנה שהיא שם של ספר של סטיבן קינג. ואני חייב להגיד שמדהים לי שם. החברה מעריכה יצירתיות, תעוזה, חשיבה מחוץ לקופסא, דחיפה קדימה להצלחה של לקוחותיה, וכל זאת ממקום אמיתי של רצון להיות הכי טובים עבור הלקוחות. אני גאה להיות חלק מדבר כזה, ולא עובד 20 שעות ביום. גם לא 15. מגיע הביתה לראות את הילדים עד 6 וחצי ויוצא בשעה סבירה אחרי שמפזר את כולם. צריך לדעת לאן להגיע. ממליץ לבדוק אם יש לכם את הכישורים הנכונים.... ארז | 24.10.18 (ל"ת)
87. ל - 84 - כבר לא ימיי הבניים, גם האבא יכול מה עם האבא? למה דווקא האמא צריכה לצאת כל יום לילדים? נראה לי שקצת התבלבלת גיא | 24.10.18 (ל"ת)
86. עובדי החברה עצמם לא דירגו בכלל שום דבר אני עובד באחת החברות המופיעות פה ופעם ראשונה שאני שומע על ה״מחקר״ הזה. ״מנהלי משאבי אנוש בחברות הייטק מובילות״ זה לא עם יותר מדי אובייקטיבי ויק | 24.10.18 (ל"ת)
85. גם הייטקיסטית אבל יוצאת כל יום-כי על הורות לא מוותרים 76- כאימא הילדים צריכים אותך כל השבוע. ממש עצוב לקרוא שאת מוכרת את עצמך בכסף! ועוד מתרברבת שאת יוצאת פעמיים. לא נורא, לפחות הייה לך כסף לפסיכולוג :-) אמא | 24.10.18 (ל"ת)
84. ובנתיים אצלנו אין אפילו אספרסו, רק עוגיות מעופשות ועוד אחרי זה מצפים שנעשה שעות נוספות "היי טק" מיקי אהרון | 24.10.18 (ל"ת)
82. וואו - כמה מירמור... לא - לא עובדים 20 שעות ביום. חופשת לידה (ארוכה - 4 חודשים) בתשלום לגברים, הורים שאוספים את הילדים שלהם מהגן, אוכל שאפשר לקחת הביתה... כן - כל הדברים האלה קיימים בחלק מהחברות ברשימה, מספיק עם השכנוע העצמי של אנשים ממורמרים. ארז | 24.10.18 (ל"ת)
81. כרגע בהולנד עבדתי ב 2 מהחברות שברשימה השתכרתי טוב אבל אחרי כמה שנים הבנתי שאני מאבד את המשפחה בטרוף השעות, אחרי חשיבה על סדרי עדיפויות החלטתי שנעבור להולנד- יש לי דרכון פורטוגלי, אני מרויח מעט פחות ב 8 שעות, והעיקר קיבלתי את המשפחה והחיים חזרה, יצאתי ממעגל הטרוף וחזרתי לשפיות. יגאל | 24.10.18 (ל"ת)
80. הייטקיסט שעובד המון שעות הוא פראייר השוק היום הוא שוק של עובדים. בחברות הטובות יודעים שכדי למשוך עובדים טובים צריך להציע להם שעות עבודה סבירות, אחרת הם לא יבואו. מי שעובד כל יום 12 שעות, כמו שטוענים הטוקבקיסטים הממורמרים, צריך לחשב מסלול מחדש. יש כאמור המון אפשרויות תעסוקה היום, ולוותר על כמה גרושים בשביל יותר שעות עם הילדים זה לא רעיון רע בכלל. אם נתקעתם בחברה נצלנית, חפשו מקום אחר. אם אתם רציניים, בטוח שתמצאו. שש | 24.10.18 (ל"ת)
79. עבודה בעיניים - אל תאמינו לזה זה נועד רק למשוך אותכם לרדוף אחרי חברות ולא ההפך ! ידוע כ המשאב האנושי הוא נחשוב ביותר בניהול עסק! בייטק | 24.10.18 (ל"ת)
77. תעשיה אווירית? הייתי שם בראיון עבודה לפני 3 שנים, הציעו 11000 (11 אלף!) *פחות* ממה שהציעו לי בכל מקום עבודה אחר. ברור שלא הלכתי לשם. נכון יש שם הסעות, חניה בשפע, סביבת עבודה נעימה. אבל בשורה התחתונה - אני צריכה את המשכורת, אז אני מעדיפה לעבוד במקום עם חניה בעייתית, קצת צפוף, מזגן שחורק מידי פעם, אבל משכורת טובה, בונוסים וכו'. חרדית הייטקסטית | 24.10.18 (ל"ת)
76. עובדת באחת החברות שממוקמות גבוה יוצאת לפחות פעמיים בשבוע מוקדם מספיק לאסוף מהגן, ובשאר הימים לא יוצאת מאוחר מדי. עם כל הכבוד לאוכל המפנק ולמשרדים המפונפנים, החברה מפרגנת לעובדים ולחיי המשפחה שלהם ומאפשרת המון גמישות. מניסיון כך הוא המצב עם עוד כמה מחברות ההיי טק שברשימה. אמנם לא מדובר בסטארט-אפים מגניבים, אבל גם לחברות הגדולות יש המון יתרונות. התגובות פה מראות בעיקר קנאה ומרמור וחבל. Noga | 24.10.18 (ל"ת)
70. ל-55 ״אמיר״ מה זה משנה שעות העבודה? העיקר שיש האפי האוור ומקרר עם אוכל. זה מה שחשוב, לצאת מהעבודה ב8-9 זה החיים. העבודה היא החיים. המשרד הוא החיים. אישה וילדים? למי יש זמן לזה, יש רליס להוציא ושיחה עם ארה״ב. האנשים האלה חיים את החיים בתוך משרד. הדוקטור | 24.10.18 (ל"ת)
68. תבדקו מאיזה חברה מהנדסים מגיעים הכי מהר לצינטור אין לכם מושג מה זה הי טק בבית חולים | 24.10.18 (ל"ת)
65. אל תשקיעו ההייטק , ההייטק יהיה מצומצם לצורך חיוני חקי חיון , מצד אחד ההייטק קריטי לפריצות דרך מדהימות עבור העולם והאנושות אך בכל העולם ובכל עמקי הסיליקון למיניהם ברחבי העולם ההייטק יצומצם ביותר אך ורק לתחומים חיוניים ולא לתחומי מותרות . רק מהנדסי ההייטק הכי חכמים והכי מחוננים והכי גאונים ישארו בתחומי ההייטק ושכר הברוטו שלהם יהיה אלף דולרים בלבד והם יסעו כאחד העם בתחבורה הציבורית ולא יזכו להטבות או לבונוסים או למתנות או לקרנות ומי שלא מתאים לו מוזמן לעבוד בחקלאות ובעבודת אדמה ובניקיון ובשיפוצים ובתחומי ענפי הבנייה ובסלילת כבישים וכו'. חקי חיון | 24.10.18 (ל"ת)
64. בכלל לא שאלו עובדים... זה אשכרה כתוב בכתבה הכתבה מתארת את שיטת הדירוג, ונאמר במפורש שמדובר בשאלונים שמילאו *החברות* ומחלקות משאבי האנוש. מישהו שאל את העובדים? בקיצור: הדירוג הזה הוא בולשיט יוסף | 24.10.18 (ל"ת)
62. איבדתם את האמינות בעייני ששמתם את צ'ק פוינט במקום 20 המקום הזה מדרגה מעל צוות 3 בתנאים ספקן | 24.10.18 (ל"ת)
61. קוברים תאנשים בעבודה ומדרגים את החברות שמקשטות את הכלא של הדור החדש ,מרוויחים עשרות אלפים אבל לא רואים את המשפחה ואת החברים קבורים כל היום בעבודה עם דיכאונות או בעיות נפשיות אחרות לרווקים אין סיכוי למצוא חבר/ה ולנשואים לא רואים את הילדים פשוט טמטום אלקטרוני אחד | 24.10.18 (ל"ת)
60. אמדוקס? אבסורד. בכתבה שמתפרסמת היום הכותרת זועקת שאמדוקס עומדת לפטר מאות עובדים בישראל... כיף לעהוד שם...חברה משעממת ועבודה לא מאתגרת כיף שוטה הכפר | 24.10.18 (ל"ת)
58. פאיוניר - כנסו מקום 34?? צריכה להיות לפחות 27!! אם שופטים לפי יחס ברנרד שאפו. אלעד | 24.10.18 (ל"ת)
57. אנשים מדרגים לפי גימיקים כמו המגלשה בגוגל אני עובד בחברת הייטק שנמצאת ברשימה ומדורגת פה יחסית נמוך. אין בה באמת גימיקים או פינוקים יוצאי דופן, גם האנשים יותר פשוטים ורציניים ולא חמדנים. אני מעריך את הפשטות והענייניות בחברה שאני עובד בה. לא זקוק לכל פיתויי ההבל הריקניים הללו. אני בא לעבוד, לא להתגלש במגלשה, וגם אין לי צורך ב-20 סוגי עוגיות. דני | 24.10.18 (ל"ת)
56. שיבדקו האם רק חברות שמשלמות משתתפות בדירוג.. ודי לחכימא ברמיזה.. הכל זה כמו תוכן ממומן.. מסחטת כסף להוציא מהחברות... שיר | 24.10.18 (ל"ת)
55. הפרמטר הכי חשוב לא נלקח בחשבון כמה שעות עבודה ביום. מה זה חשוב אם יש סביבת עבודה טובה, אם אתה לא רואה את האישה והילדים! אמיר | 24.10.18 (ל"ת)
53. לא מבין מה הבעיה של אנשים עם תוצאות הסקר? עובדי החברות עצמם מדרגים את החברה שלהם באופן אנונימי לחלוטין ולדעתי זה המדד הכי נכון שיש, מי מכיר את החברה יותר טוב מהם? אני באופן אישי עבדתי בשנתיים האחרונות באמדוקס וביצעתי את הסקר הזה פעמיים וברור לי לחלוטין מדוע החברה צנחה בסקרים.. איתי | 24.10.18 (ל"ת)
52. באמדוקס עוד מעט לא ישארו עובדים עכשיו שהחליטו לחתוך ב 20% בכל העבודה (בערך 5000 איש), באמת לא ישאר אף אחד שיעבוד שם... כמו שאמר לי ג.ס., אם זה לא מוכר או לא מתכנת, אנחנו לא צריכים את זה פה... זו מנהיגות מנהל חטיבה | 24.10.18 (ל"ת)
51. איך אלביט ותעשייה אווירית ברשימה? אלו חברות גדולות שהתנאים בהן לעובדים לא משהו. לא מבין איך הן ברשימה. לפחות ורינט לא ברשימה (עבדתי שם 3 שנים ומדובר במקום עם תנאים ירודים) יובל | 24.10.18 (ל"ת)
48. אמדוקס הולכת ויורדת לא מפתיע עם השינויים הארגוניים עם כמה מהמנהלים שמינו שם בשינוי הארגוני האחרון... בדרך להיות קומברס... אחד שיודע | 24.10.18 (ל"ת)
47. פלוריסטם מקום מעולה ומקדמים אנשים חבל שירדה.ככל כנראה הרבה מתייחסים למניה של החברה שלהם בתוכ מקדם.לדעתי גם להיות במקום 29 זה לא רע בכלל דני | 24.10.18 (ל"ת)
44. תודה אני אמשיך להיות עיתונאית ולעבוד מהשטח ובתי קפה. לא בא לי בית סוהר של 14 שעות עבודה ביום נטע | 24.10.18 (ל"ת)
43. פאנאיה פיטרו השבוע ולקראת סגירה. אמדוקס באמצע הרשימה? תעש"א? מה הקשר? סטארטאפיסט | 24.10.18 (ל"ת)
38. מי מכין את הסקר ומה האינטרס שלו לחברות שמפרסמות את הסקר הזה יש שיטה מאד פשוטה - שים במקומות הראשונים שמות של חברות אמריקאיות מוכרות (גוגל פייסבוק אפל - זה יימשוך קוראים וישדר אמינות), פזר עוד כמה שמות מוכרים במקומות נמוכים יותר (אינטל אמזון), את כל שאר המקומות מלא בשמות של הלקוחות שמשלמים לך. יש פה ברשימה כמה וכמה מהמקומות הגרועים ביותר בתעשיה. (ודי בטוח שיהיו פה בתגובות לפחות חמש תגובות מטעם מנהלות כ"א). אם אתה בוחר מקום עבודה לפי סקר כזה - מגיע לך | 24.10.18 (ל"ת)
37. מצעד קלישאות 1. ״בגיל 40 זורקים אותך לכלבים״ 2. ״בית סוהר״ 3. ״לא רואים את הילדים״ 4. ״יצטרכו להוציא את הכסף שהרוויחו על פסיכיאטר ותרופות״ אוי, המירמור .... ניר | 24.10.18 (ל"ת)
36. צריך לעשות דרוג סקטוריאלי יש מקומות עבודה טובים בהם העובדים מרוצים מאוד אבל לעולם לא יקבלו את נתנאים והיחס שיש בהייטק . ריקי | 24.10.18 (ל"ת)
34. איזו סיבה יש להייטקיסט חילוני שעובד עד צאת הנשמה ולוקחים לו 50% מהמשכורת בשביל להעשיר רק פרזיטים ומושחתים בזמן שעמיתו בעמק הסיליקון מרוויח פי כמה ממנו? כיום כל משאבי המדינה רתומים להעשרת החרדים שסוגדים ל"עגל השקל", השבט המרוקאי הפריבילגי ש"עדתם אומנותם", והמתנחלים ש"מתנחלים" 5 דקות מהקו הירוק בתעריף מלא. 53 | 24.10.18 (ל"ת)
32. עבדתי ב- 4 חברות ברשימה, הדירוג הזה בולשיט עבדתי ב 4 חברות מהרשימה, ממש לא כיף לעבוד שם, רוב המנהלים מבאסים והמשימות ממש לא מאתגרות. עדיף בהרבה לעבוד בסטרט אפ, יש הרבה יותר אינטימיות, תחושת שיתוף ומשפחתיות וקצב מטורף. הרבה יותר מעניין בסטרט אפ. (ולגבי היציבות....הסיכון קיים תמיד וגם בחברות האלו לא יהססו להיפטר ממך) עובד בסטרט אפ | 24.10.18 (ל"ת)
31. מה? אמדוקס ברשימה? את אופטימל פלוס עזבו יותר מחצי מהעובדים בשנה האחרונה, מי שמחזיק שם שנתיים הוא עובד ותיק. צ'ק פוינט היו מובילים בעבר, והיום זה מקום שלא מכבד את העובדים ושואב רק בינוניים או נישות. הרשימה ההזויה ביותר שראיתי. TBH | 24.10.18 (ל"ת)
30. זה לא עוזר בכלל הייטק בארץ מפותח רק באיזור מרכז תל- אביב.עם אתה גר באיזור כמו ירושלים או צפון או דרום אין לך סיכוי להתקבל להייטק. אריאל | 24.10.18 (ל"ת)
29. תע״א - האמת מאחורי אז ככה, עבדתי כמה שנים טובות בתע״א ובואו אספר לכם זה זה הולך. לפני העברת הנתונים לחברות המדרגות, העובדים מקבלים לינק למלא מיהם החברות שלדעתם הם האטרקטיביות ביותר במשק. כמובן שהסקר הוא ׳אנונימי׳ וכמובן שכותבים שחשוב לשמור על אובייקטיביות אך תראו לי את העובד שלא ימלא את מקומו שלו. תכפילו ב17k עובדים וכך מקבלת התעשייה מקום של כבוד ברשימה. בדיחה אחת גדולה - שוב - על חשבון העובדים טל | 24.10.18 (ל"ת)
28. ל-24 פגישות עם חו"ל כל מי שאני מכיר לוקח מהבית אחרי שהילדים ישנים ככה שהזמן איתם לא נפגע. רוב הגברים שאני מכיר בהייטק אוספים את הילדים 1-2 פעמים בשבוע (אני אישית אוסף פעמיים). בנוסף, בלא מעט חברות יש גם חופשת לידה לגברים של בין שבועיים ל3 חודשים אז מה את מדברת??? מישה | 24.10.18 (ל"ת)
27. רוצים חיים? לא להתקרב לאף אחת מהחברות האלה מניסיון, כמעט בכל אחת מהחברות האלה תמצאו את עצמכם לא פעם עובדים 12-16 שעות. הכי טוב ללכת לחברות קטנות-בינוניות. אולי פחות בונוסים ויציבות אבל לפחות שעות עבודה נורמליות, אווירה רגועה ואינטימית הרבה יותר. כי אנחנו חיים בשביל לחיות ולא בשביל לשבת מהבוקר עד הלילה בין 4 קירות ועוד מתייחסים אליך כמו לעבד. מישהו | 24.10.18 (ל"ת)
26. התעשיה האווירית מקום 19? כמה נוח להתעלם מנתוני שכר כי "כולם משלמים שכר גבוה". דני | 24.10.18 (ל"ת)
25. עבדתי ב-3 מקומות מהרשימה ואני מכיר אנשים מעוד 5 מקומות לפחות אגיד בעדינות: בולשיט הייטקיסט | 24.10.18 (ל"ת)
24. ל 20... רואים שאתה לא אוהב מחשבים. לא צריך למרר את החיים של כולנו, יש כאלו שגדלו עם מחשב וקוד מגיל 6 וזה הפאשן שלהם בחיים, אז הם עובדים שנתיים שלוש שכירים, עושים כסף ואז מקימים משהו משלהם, זה שאתה מתוסכל לא צריך לצאת על אחרים, יש כאלו שהחיים שלהם זה מחשבים ויכולים לשבת ולתכנת גם 20 שעות בהנאה, אתה אולי לא כזה. אני כן. ועוד רבים ואחרים כן. בשבילך זה סבל, בשבילי זה הנאה. אתה לא מתאים לתחום פשוט. ירון | 24.10.18 (ל"ת)
23. חישוב מחודש מה קורה בבית, כשהילדים מחכים להורים שעובדים בהייטק והן/ם בפגישה/חו"ל/קונפרנס עבדות נטו ללא תמיכה נפשית אילנית | 24.10.18 (ל"ת)
22. כותרות יפות רחוק מהמציאות רוב האנשים המעניינים והמגניבים בתחומי ההיטק לא מתקרבים לרוב החברות האלו. תבדקו איך נראים חללי העבודה ומה אנשים לובשים שם..... עובד היי טק | 24.10.18 (ל"ת)
20. רשימת 50 בתי הסוהר העובדים המטומטמים שחושבים שהם דופקים קופה לא מבינים שאחרי 20 שנה בתעשייה הזאת יצטרכו להוציא את הכסף שהרוויחו על פסיכיאטר ותרופות. אחד שברח בזמן | 24.10.18 (ל"ת)
19. "שקלול נתוני משאלונים מפורטים שמילאו החברות וכן על סקר שבוצע בקרב מנהלי משאבי אנוש" בכלל לא שאלו את העובדים!! בדיחה | 24.10.18 (ל"ת)
17. למי שלא שם לב: מודל הדירוג של דן אנד ברדסטריט מתבסס על שקלול נתוני משאלונים מפורטים שמילאו החברות וכן על סקר שבוצע בקרב מנהלי משאבי אנוש בחברות הייטק מובילות. אלכס | 24.10.18 (ל"ת)
15. טאבולה מדהימה אנשים מעולים, משימות מאתגרות, חופש פעולה, שעות גמישות רק תנפיקו כבר, בחייאת | 24.10.18 (ל"ת)
14. הדירוג הזה זה בדיחה הנתונים הם מעובדי החברות שמדרגים את עצמם. ז"א הדירוג הוא של מי ה HR שהצליח שהעובדים יענו על הסקר שם שם | 24.10.18 (ל"ת)
12. אם שמו את צ'קפוינט במקום ה20.. זה אומר הכל זו אחת הרשימות הכי הזויות שראיתי. אין קשר בינה לבין המציאות בחלק גדול מהדוגמאות שניתנו. עושה רושם שהרשימה מכורה. עידו | 24.10.18 (ל"ת)
10. מי בדיוק מספק את הנתונים ? יש לי הרגשה שהנתונים נימסרים על ידי מנהלי כוח אדם בחברות, או מקורבים להם, וכידוע יש להם עניין ברור בדרוג החברה. בקיצור על זה נאמר שיפוץ נתונים. ירון גיל | 24.10.18 (ל"ת)
6. אין קשר למציאות כרגיל חברה שבה המטה נמצא בסן פרנסיסקו גורמת לעובדים להישאר עד מאוחר לשיחות או לעשות שיחות מהבית. זה מייצר חוויה גרועה של ״וולנס״. מה עם התחשבות בצרכים של הורים? זה לא ברשימה? כי הורה שנשאר בעבודה עד שש או שבע לא רואה את הילד כמעט בכלל. דוד | 24.10.18 (ל"ת)
1. איפה ינעל העולם נעלמה אינדיגו hp עד לא מזמן היתה חברה פגז, היום להנהלה לא אכפת כלום חוץ מלדאוג לתחת 'לה ולכסף שלה ועל הדרך לנצל את העובדים, עצוב גוטמן | 24.10.18 (ל"ת)
מגוגל ועד אופטימל פלוס: 50 חברות ההייטק בישראל שהכי כדאי לעבוד בהן
125 תגובות לכתיבת תגובה