אין מה לעשות, חנוניות זו תכונה שעוברת פעמים רבות בירושה... אבל ברצינות, זה ברור שזה קשור למיקום החברה בפריפריה. אין הרבה אופציות בחירה. זה כמו שלמי שגדל בחצור הגלילית ואבא שלו עובד בפרי-גליל, ייראה טבעי לעבוד שם גם. לא משנה אם החברה ממשלתית או לא...

כולם בני משפחה של מקורבים ובכירים

כל החברות הממשלתיות יש סכנה לשחיתות המדינה צריכה לגלות זהירות יתר כדי קשרים יהיו יותר חשובים מכישורים מה שקורה היום לדעתי

תמצאו הרבה ילדים של וקרובים של, אבל אותם אף אחד לא בוק, הם עושים מה שבא להם עם הכסף של כולנו, חצי מהמשרד הזה מיותרים ולא תורמים כלום לביטחון המדינה

5 תםסיק לבלבל את המוח.... פשוט ברפאל כמו הנמל יש הרבה זמן מת והולכים הבייתה ב17:00 שעוד במקומות אחרים היו נותנים להם בעיטה סתחת על העצלנות וחוסר היעילות חברה שהיא אכבר הסתדרותית.

חבר'ה משכילים, אנשי מקצוע, מומחים בתחומם, גרים בצפון הארץ, משתכרים משכורות שלו היו יוצאים לעולם הגדול היו מקבלים פי כמה יותר ובכל זאת תורמים לחדשנות ולביטחון המדינה הזו. אלה לא הסווארים של הנמלים ואפילו לא המנופאים של הנמלים. באיזו חוצפה משווים את עובדי רפאל לעובדי הנמלים או הדואר?! ומה לעשות שלהורים מוכשרים יש ילדים מוכשרים?!

מה עדיף לקלוט עובד מצטיין מהטכניון מקרבה ראשונה או בוגר מכללה לא מקרבה ראשונה מתוך נסיון אומר לכם בודאות שהאופציה הראשונה היא העדיפה ולכן אם רפאל רוצה לשמור על איכות כח האדם שלה אין לה ברירה אחרת.

היא אדירה. הסטודנטים ובוגרי הטכניון מקבלים כיום הצעות פנטסטיות מחברות הייטק גלובאליות - אינטל, איי בי אם, גוגל, אפל אמאזון וכו'. מי שמגיע כיום לרפאל מתפשר מאד על תנאי ההעסקה שלו ואם קרובי המשפחה שלו לא היו מפעילים עליו מאמצי שכנוע חזקים רפאל היתה נאלצת להתפשר ולקלוט עובדים פחות איכותיים. חד משמעית אין העדפה של קרובי משפחה.

להיפך איבדנו עובד מצויין רק בגלל שדוד שלו עובד בחברה ביחידה אחרת לגמרי. והמינוי לא אושר.

בקושי יש עבודה. איפה יכול לעבוד מהנדס אווירונאוטיקה שאבא שלו מהנדס אווירונאוטיקה בצפון? בשום מקום! מה גם שהרבה יותר קל לבצע תחקיר בטחוני לקרוב משפחה של עובד. אז עדיף שתחפשו את המקורבים בנמלים, אלה שלא עושים כלום, מאשר לחפש קרובי משפחה בחברה יצרנית!