אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

רגע לפני הבלאק פריידי עובדי לאומי קארד שוב משבשים עבודה

11 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
9.
ההסכם שמבשלים בבנק ישראל נתקל בקשיים
לעומת וועד טוב בלאומיקארד, הרי הוועד של בנק ישראל מייצג רק את דור ב הוועד מנסה לעקוף את סעיף 12 - לתת תמורות לא זהות לשני הדורות - ולשם כך מציע לדור א שווי דרגה בערך 9 אחוז בממוצע(בעוד דור ב יקבל - בנוסף! - 16 אחוזים). אנחנו בדור א לא נסכים לכך. אנו דורשים לקבל כמו דור ב, כפי שנקבע בהסכם 2008 עי עו"ד ניסנקורן. לדעת רבים מאיתנו - יש התארגנות! - עדיף לקבל מה שמגיע לנו לפי ההסכם - תוספת שחיקה עבור 4 שנים (2015 ועד וכולל 2018). היות ואין שיטה מוסכמת לבדיקת שחיקה, יש לעשות כמו בעבר - כול העובדים יקבלו תוספת שחיקה עבור 4 שנים בסך 1 אחוז לשנה. את הסכם השחיקה אסור לבטל. הן התוספות לשוטרים והן אווירת הבחירות יביאו הרבה הסכמי שכר בסקטור הציבורי, ואזי תוספת השחיקה בבנק ישראל תביא תועלת רבה לכלל העובדים במשך שנות עבודתם העתידיות
עובד דור א בבנק ישראל | 22.11.18
7.
טעויות במיליוני ש"ח ורשלנות
כאשר עובדים מתוך החברה אומרים שההנהלה רשלנית וטועה במיליוני ש"ח בחישובים שלה, מה צריכים לחשוב הלקוחות של אותה חברה????? ברור שמשהו רע קורה בחברה ולא סתם מאבדת נתח שוק ולקוחות עוזבים אותה. חברה במייקרת מחירים ללקוחותיה וכל מה שמעניין אותה להגדיל רווחים לרוכשים החדשים שלה. איפה המפקחת על הבנקים איך לא חוקרים את זה שעובדים מתוך החברה אומרים שההנהלה רשלנית ומבצעת טעויות במיליוני ש"ח !!!!!
אחד שמבין | 22.11.18
5.
זה כלום לעומת העסקים
מה שההנהלה עושה לעובדים זה כלום לעומת מה שההנלה מכריחה את העובדים לעשות לעסקים שעובדים עם לאומי קארד . לוקחים להם עמלות חדשות לבקרים כמו 49 שקל לצראג בק מוצדק 9 שקל לביטול עיסקה של 5 שקל והעובדים נאלצים לעמוד חסרי אונים מול עסקים זועמים. צריך פעם אחת להתערב ולשים סוף למה שקורה בחברה הזאת.
לאומי קארד | 22.11.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת