אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

פוטרתם? מה באמת יחשבו עליכם בראיון העבודה

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
אנשי HR לא מבינים מהחיים שלהם ומתרכזים בטפל
ממליץ בחום לא לספר שפוטרת. זה ממילא לא עניינו של המעסיק הבא שלך, וממילא לא מידע רלוונטי לכלום. לכל אחד היה לפחות פעם אחת בחיים מנהל אדיוט / מתעלל. כולם יודעים שלפעמים יש פוליטיקה ארגונית מאוד קטנה או חברה לא יציבה או צוות מנהל כושל. כל מי שיש לו תפקיד אמיתי יודע שאדם יכול להיות מפוטר ויותר מפעם אחת וזה לא אומר כלום על היכולות שלו ועל ההתאמה המקצועית שלו, אבל אנשי HR לא מבינים כלום לא בהתאמה המקצועית ולא לגבי יכולות אז הם מתרכזים בדברים לא רלוונטים לכלום. הגיוסים הכי טובים שלנו היו כשהתעלמנו לחלוטין וניסינו לעקוף את נשות משאבי האנוש והמגייסות של החברה. ואגב, את האפליות הכי קשות נגד גיל ודברים אחרים שהם לא רלוונטים- הן הראשונות ליישם. תנסו כמה שפחות לנדב מידע על הדברים הלא רלוונטים כדי לעבור את הראיון עם משאבי אנוש ולהגיע כמה שיותר מהר לאנשים המקצועיים שעושים את המיון האמיתי.
עצה אמיתית | 25.11.18
3.
אתן מבלבלות את המוח - אסביר מדוע
חדשות לבקרים מתפרסמות מודעות על חברות שמבצעות פעילות בלתי חוקית יש אפילו מנהלת חשבונות שהתאבדה לאחרונה. אף אחת מכן לא היתה מקבלת עובד שאומר את האמת "עזבתי כי סירבתי ליטול חלק בפעילות בלתי חוקית" או "פוטרתי כי סירבתי ליטול חלק בפעילות בלתי חוקית" הרי עובד כזה שהוא בעצם איש הגון ישר ואמין ייתפס בעיניכן כמישהו בעייתי שמלכלך על המקום הקודם שבו עבד או שאולי הוא לא ישתף פעולה עם הרמאויות בחברה שאתן מייצגות ( אם יש כאלה ) בקיצור, האמת והכנות לא באמת מוערכים
מישהו | 25.11.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת