אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

מחקר: לאומת ההייטק אין לאן לגדול

7 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
6.
״המסקנה העולה מכך היא שהתועלת בהסבת עובדים שאינם בעלי מיומנויות גבוהות להייטק
באמצעות הכשרות מקצועיות מוטלת בספק שכן ספק אם יש להם המיומנויות הדרושות.״ תודה רבה שמישהו סוף סוף אומר את זה. הגיע הזמן לשים סוף לבדיחה הזו שנקראת ״הסבה להייטק״ לאנשים חסרי כישורים/יכולות/השכלה.
הייטקיסט | 12.12.18
3.
המשפט הכי חשוב בכתבה
רמת המיומנות באנגלית היא לפי דיווח עצמי. הרבה אנשים שעובדים בהייטק חושבים שיש להם אנגלית טובה מאד כי הם משתמשים בה באופן יומיומי ולכן מרגישים ביטחון בשפה. על הנתון הזה לבסס "מחקר" זו בדיחה גרועה. אבל אפילו אם נקבל את הנתון המופרך הזה, אז ל-39% מעובדי ההייטק אין אנגלית טובה מאד - כמעט חצי. כלומר לפחות 60% מהחרדים יכולים להשתלב שם היטב מבחינת רמת השפה. כשהמסקנה של "מחקר" כל כך רחוקה מהנתונים שהוא מתבסס עליהם, אי אפשר שלא לתהות איפה פה האינטרס. הניחוש שלי: מישהו מנסה לקדם חקיקה להבאת עובדים זולים מחו"ל. אני מסכים עם הקביעה שיותר הגיוני וכלכלי למשוך לתחום יהודים לא חרדים, מאשר לנסות לדחוף פנימה בכח ערבים רק כי צריך להראות גיוון. אבל זו רק דיעה המבוססת על מספר מקרים שפגשתי במהלך ניסיוני.
לא שווה את הנייר שזה לא מודפס עליו | 12.12.18
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת