12. ה"מחקר" הזה בא כדי להצדיק את יבוא העובדים הזרים הזולים מה שיוביל להורדת השכר בתחומי ההיי-טק מגיב | 13.12.18 (ל"ת)
11. תן דוגמאות לסטארט אפים מוצלחים ממדינות ערב לא מכיר ולא שמעתי על משהו יוצא דופן ל-7 | 12.12.18 (ל"ת)
10. עיקר המימון להייטק מגיע מהמגזר הבטחוני. ערבים יכולים לפתח תוכנות עבור צה"ל. איציק | 12.12.18 (ל"ת)
9. ל-1 כנראה שסטטיסטיקה את לא יודע זה שלקחת את המקומות הראשונים ב- StackOverflow ולא מצאת נשים זה מוכיח שנשים לא משקיעות את מירב זמנן בלענות על שאלות באתר (ג׳ון סקיט, שמדורג במקום הראשון, אמר פעם בראיון שהוא עונה על שאלות במהלך הנסיעות ברכבת - שעה לכל כיוון. לא כולם יכולים לבלות שעתיים פלוס באתר). לגבי ההצלחה בראיונות - לא יודע מאיפה הנתון הזה. במקום העבודה שלי המהנדסות לא נופלות במאום מהמהנדסים, ולא מעט מהן נחשבות למוקדי ידע. דוד | 12.12.18 (ל"ת)
8. סתם עפים על עצמם זה לא קשה, במיוחד כשאפשר לבנות משהו ומיד לראות תוצאות, ואף לדבג בהרצה. רק ללמוד ולהרגיל אנשים לסביבה הזאת, ואת רוב התפקידים 'מתכנתים בינוניים' יכולים למלא. הבעיה העיקרית היא שחברות גולגלות מנסות להשתלט על התחום הזה, מסננות ומגישות מתכנתים שמוכנים לעבוד בתנאי השפלה ובשכר נמוך. נינג'ת בייסיק מהיר | 12.12.18 (ל"ת)
6. כל אחד יכול לעבוד בהייטק השאלה היא כמה זמן הוא צריך להשקיע בלימוד, זה הכל, אם המדינה מוכנה להשקיע 3 שנים על חשבונה בהסבה של אדם להייטק כולל משכורת מינימום בזמן הלימודים , אדם ממוצע עם תעודת בגרות ממוצעת אז לא צריכה להיות בעיה של כוח אדם. מרכז גזענטאוב | 12.12.18 (ל"ת)
2. חבל שמתעלמים מהעובדות תבדקו בstackOverflow - פורום המתכנתים הגדול בעולם. אין שום מתכנתת ב20 הראשונים. אפשר לעבור שפה שפה ולבדוק, אני בדקתי רק את הראשיים ביותר. גם כשמנסים לקבל נשים לעבודה - היכולות שהן מראות משמעותית פחותות מאלה של הגברים. למה? אני לא פסיכולוג ולא יודע.. אפי המתכנת | 12.12.18 (ל"ת)
1. לאומת ההיטק אין לאן לגדול צריך אמונה בקב"ה בעם באנשים. אם נהייה ביחד ונתנהג ביושרה ובאתיקה ונפסיק לשנוא זה את זה. נעלה ונפרח ונצמח וגם השמיים אינם גבול צודק הכותב. וטועה המחקר במסקנותיו חדשן | 12.12.18 (ל"ת)
רשות החדשנות: המחקר הקובע כי לאומת ההייטק כבר אין לאן לגדול - גזעני
12 תגובות לכתיבת תגובה