10. ל"מדריך" בסה"כ אתה מאשר את מה שאמרתי - לא יהיה כלום כי אין ממש כלום מאחורי התוכנית הזו. רק חבל שאתם מתעקשים לשווק את זה בתור "קורס" ו"הכשרה" ומדברים על "סטודנטים" ו"מדריכים" ו"סילבוס" ו"מהנדסי תשתיות"(?!) כל הקטע של אנשי תעשיה שבאים מהשטח וכו' קיים בכל מכללה הגונה ורצינית (יש כמה כאלו, גם אם בודדות) ולגבי הטיעון ש"לא מתקבלים לעבודה על סמך תעודה זו או אחרת" - לא הגיע הזמן להספיק עם הסיפורים האלה ? או שעבר הרבה זמן מאז שאתה ועמיתיך ה"מדריכים" ניסיתם למצוא עבודה בתחום או שאתם באמת תמימים. אגב כמה אפשר להתקדם בשכר ותפקידים בתעשיה מבלי שתהיה תעודה כלשהיא ? במיוחד שהיום מדברים על תואר ראשון גם לאנשי IT. ניצן | 02.06.19 (ל"ת)
9. לניצן יש אנשים שcoursera, מתאים להם, ויש להם את היכולת ליצר לעצמם תוכנית מלאה וללמוד לבד. מה שעומד מאחורי היוזמה הוא שנושאי הלימוד מגיע מתוך החברות, (מהצורך בשטח), המדריכים הם אנשי תעשיה שמכירים את הבעיות בעולם היצור. תעודה זה נחמד, אבל היום לא מתקבלים לעבודה על סמך תעודה זו או אחרת, אלא על סמך ידע, ויכולת ואת שניהם הקורס מקנה. מדריך | 27.05.19 (ל"ת)
8. כמה דברים שלא ברורים מהכתבה (והאמת גם לא מהאתר של העמותה שמפעילה תעסק) לא ברור מי מפקח על התכנים, איזה גוף רשמי (בניגוד לכמה הייטקיסטים עם רצון טוב) משגיח ומאשר מבחינה פדגוגית (בדומה למשרד הכלכלה, מה"ט וכדומה) את ההכשרה הזו ? ואם אין גוף כזה, אז במילא איזו תעודת סיום כבר אפשר לקבל בעקבות הלימודים האלו? ואם אין פה שום פיקוח רשמי ושום תעודה (אלא רק כמה "מדריכים" בלתי מוסמכים עם זמן פנוי ורצון לעשות טוב על דעת עצמם), אז עם כל הכבוד, במה זה יעיל ויועיל יותר מללמוד את אותם תכנים מיוטיוב, או אפילו לשלם סכום סביר בcoursera וכו'? ניצן | 27.05.19 (ל"ת)
7. זהירות, אאוטבריין ארגון עם מנהלים לא פרגמטיים ומהנדסים לא מוכשרים, תופסים מעצמם יתר על המידה מהנדס שעבד שם | 05.01.19 (ל"ת)
6. אחד הקורסים השווים שעשיתי מדריכים ברמה גבוהה מאוד הכיף הגדול היה להתערבב במקומות העבודה השונים ששם הועבר הקורס ולגלות עוד עולמות תוכן וידע. שאפו ענק לירון ולמדריכים וכמובן לעמותת תפוח שהכל נעשה בהתנדבות נטו!! אחד שעשה את הקורס | 02.01.19 (ל"ת)
5. devops =! tools https://medium.com/prodopsio/there-is-no-such-thing-as-a-devops-engineer-96ae0b6dd21c מישהו | 01.01.19 (ל"ת)
4. הכשרת מהנדסים מתושכלים למקצועות מאתגרים ונדרשים הרעיון והביצוע גאונים, אשמח לנסות לשכפל אותו בפריפריה, שבה יש מעט מאד חברות סטרט אפ ומנטורים פוטנציאלים לביצוע ההדרכות. לדעתי יש פה פוטנציאל לשינוי עולם התעסוקה בפריפריה. ברוך דגן | 01.01.19 (ל"ת)
3. לא חסרים מועמדים אנשי DevOps טובים אבל למה לשלם משכורת של Senior DevOps כשאפשר לשלם משכורת של Junior? ק | 31.12.18 (ל"ת)
2. בלי רעש, בלי זיקוקים, בלי פוליטיקה פשוט עושים. אחלה יוזמה! סוף סוף מספרים על החבר'ה שדוחפים את התעשייה קדימה, בלי יותר מידי עניינים. אולי מתישהו יעשו גם כתבה על תרבות ה meetups והפודקסטים ואיך תעשיית ההייטק משתפת ידע, אפילו בין מתחרים. ואולי המגזר הציבורי ירים גם הוא את הכפפה... או אופ אופס דבאופס | 31.12.18 (ל"ת)
1. המדריכים האלופים שלנו בלי המדריכים האלופים שלנו, כלום לא היה מתרומם ולהם מגיע קרדיט אדיר http://www.opsschool.org.il/our-instructors ירון אמיר | 31.12.18 (ל"ת)
אאוטבריין, Wix וחברות נוספות במיזם חדש: הכשרת אנשי טכנולוגיה לשוק העבודה
10 תגובות לכתיבת תגובה