בואו נודה על האמת, המתכנת הישראלי הממוצע (ואני לא מדבר על הטובים והמוכשרים אלא על הממוצעים, בוגרי סמי שמעון למינהם) דורש שכר שהוא בערך פי שניים ממה שהוא שווה. אז לכול החברות יש מחסום פסיכולוגי שבסוף נפרץ והן מקימות שלוחת פיתוח offshore בדרך כלל האורקינה, אבל גם רומניה והודו עובדות. זה כאמור מחסום פסיכולוגי, יש לזה חסרונות, אבל חברות שהן לא מרכזי פיתוח של ענקיות עולמיות או סטארטאפים עם הרי מזומן לא יכולות לעמוד בתחרות על אנשי המקצוע הטובים בארץ, והפחות טובים, הם בעלי דרישות הזויות. כול הזמן מדברים על זה שחברות לא מעסיקות בני 45+, אבל כאשר אני מחפש עובדים, בני ה-45+ פשוט לא נמצאים, אז אני לא יודע איפה הם.

F

מה לאתוסיה ולניתוח השוק? עלק "הירידה בביקוש לעובדים היא תגובה מיידית לצניחה בוול סטריט, ולחשש ממלחמת הסחר המאיימת לפרוץ בין ארה"ב לסין". נהיה לי פה אנליסט.

אם הביקוש יורד וההיצע לא משתנה, מה זה הולך לעשות למשכורות בענף?