אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

תשכחו מסייבר ודאטה: אלו העובדים הכי מבוקשים בהייטק

43 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

34.
בוגר טכניון
התראיינתי בככ הרבה חברות שקשורות באוטומוטיב וקיבלתי רק תשובות כגון אנחנו מצטערים... אז שיניתי את השם משפחה לכהן ורשמתי טמיר שם פרטי, מה אתם חושבים? קיבלתי 45% יותר פניות... לא ייאמן... אבל אי אפשר לזייף מבטא... למרות שאני מצטיין דיקן יש בעיה בגיוס, אבל אני אמצא בסוף, חברות שלא גייסו אותי לא ראוי בשבילי לעבוד שם.
טאופיק כהן | 06.01.19
13.
במילים אחרות
חסרים מהנדסים שיעבדו בשכר של 10 אלף עם אופציות שלא שוות כלום . כולם פה עם מלא נסיון ולא בא לנו לשלם להם את מה שמגיע להם אז אנחנו מפמפמים בתקשורת על מנת שיתנו לנו להביא הודים . אוטו טק זה בועה כמו הסייבר , רוב החברות סתם שורפות כסף וגוזלות הון אנושי שיכול לעשות דברים מועילים יותר . מתוך כל החברות אולי 10 חברות יש להם זכות קיום .
מהנדס | 06.01.19
12.
חדשות לבקרים שומעים על "מחסור בעובדים" בנישה ספציפ
חשבתם פעם להכשיר את העובדים הפוטנציאלים האלה או שלבכות על מחסור יותר קל וזול? יש אלפי מהנדסים מוכשרים וטובים בארץ אך מה אפשר לעשות שכל שני וחמישי צומחת טכנולוגיה חדשה שדווקא אתם מכל החברות החלטתם לאמץ ואיזה קטע... אין כמעט מהנדסים שילמדו אותה לבד להנאתם. תכשירו את אותם עובדים שנראה לכם שיתאימו ותפתחו אותם ואת התעשייה שלכם. תהיו מובילים ולא נגררים. והכי חשוב, תוציאו מהלקסיקון שלכם את המחשבה ש"אני לא אשקיע במישהו שיברח לי אחרי חצי שנה". ההשקעה הזאת עם טיפוח ההון האנושי חוזרת פי עשרות מונים.
יוני | 06.01.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת