11. חובת הפקדת פנסיה הכתוב: "...עובד שמגיע עם קרן פנסיה פעילה, יצורף כעבור שלושה חודשי עבודה, רטרואקטיבית מיום תחילת עבודתו, ..." איננו תואם במדויק את הכתוב בתקנה, התקנה מדברת על עצם קיומה של תוכנית פנסיונית ואיננה מתייחסת למצבה של התוכנית (= כן / לא פעילה). מומלץ, לעובד שמצטרף עם תוכנית "לא פעילה" לפעול כדי שתופקד עבורו פנסיה, מיום העבודה הראשון. בנוסף, דחיית ההפקדה הראשונה בשלושה חודשים היא אופציה (אופציה בלבד !) עבור המעסיק אבל מעסיקים רבים אינם ממשים את האופציה הזאת ומפקידים עבור עובדיהם מיום העבודה הראשון. באותם מקרים בהם בוחר המעסיק לממש את "אופציית הדחיה", חובה עליו לבטח את העובד בביטוח נכות לתקופת הביניים. yaron | 16.01.19 (ל"ת)
10. מה זה צריך להיות? העצה היחידה של הכותבת היא לקחת את הפנסייה באותה רצינות שלוקחים משכנתא. כל היתר העתק והדבק. על מה מתמקחים? אסטרטגיות למיקוח? דממה... מוטי | 07.01.19 (ל"ת)
9. זכויות עובדים סוף סוף כתבה שעוסקת בעובד וזכויותיו והכותבת מציגה באופן ברור כיצד יש להתכונן לשלב חתימת ההסכם. יוסי | 07.01.19 (ל"ת)
7. ל 5 .. לא צריך להתמקח על הסכם .. אלא לנהל משא ומתן כמעסיק אתה צריך להעריך אנשים שקוראים לעומק את המסמך שהם נדרשים לחתום עליו. זה אומר שהם מבינים מה מצופה מהם ואם משהו דורש שינוי שאתה כמעסיק יכול לעמוד בו, איפה בדיוק הבעיה ? ל | 07.01.19 (ל"ת)
6. למס' 4-עסק משפחתי למה קשקוש? הכתבה לא עוסקת בך ספציפית... יש במדינה עסקים בגדלים שונים והיקפי חוזים שונים, אתה יודע... דבש, ירושלים | 07.01.19 (ל"ת)
5. האם זה חוקי להוריד חצי שעה שאלה: בחוזה העבודה כתוב לי עבודה מ8 ועד17:00 ובפועל מורידים לי חצי שעה על הפסקה האם זה חוקי? אורן | 07.01.19 (ל"ת)
4. קשקש אני כמעסיט קטן לא מתמקח על החוזה נקודה נראה לכם סביר שבגלל עובד שעדין לא יצר ש'קל לאירגון-אני אחזור לעו"ד ואבקש שינוים בחוזה? ומי ישלם ? מאחר והכוונה הרצון והאוירה אצלנו היא שטובת העובדים זהה לטובת האירגון אני עושה הרבה על מנת שזה ישתקף בחוזה ולמעט סעיף השכר והגדרת התפקיד כל השאר זהה- במקרה היחיד שעובדת ניסתה לעשות מו"מ על החוזה פשוט לא עברנו לשלב הבא או נכון יותר לומר עברנו למועמד הבא עסק מישפחתי | 07.01.19 (ל"ת)
3. קרן השתלמות אם בהפרשות לקרן השתלמות לא מגיעים לתקרה (~16K לשנה) - כדאי לבקש מהמעסיק להגדיל את ההפרשה לקרן השתלמות עד המקסימות האפשרי על חשבון משכורת כי זה פתור ממס ונפתח עוד 6 שנים ונשאר נזיל. אלא אם כן מרוויחים משכורת קטנה שאין עליה מס. חוסך | 07.01.19 (ל"ת)
2. שיוך כספים בקופות הפנסיה וההשתלמות כמעסיק (גם כעובד) הדבר המתסכל בהעברת כספים לקופות זה חוסר קבלת אישור מיידי שהם אכן הופקדו למרות שהם עוברים מחשבון לחשבון (דרך מס"ב או בהעברה ישירה). לאחר העברה יש כמה ימי אי ודאות כמו בקשר עם חללית שעוברת בצד האפל של הירח. שלחתי מייל בסוגייה זו למפקחת על הביטוח לפני שנתיים ואיש לא טרח לענות לי. מדובר בעניין תמוה עד שערורייתי אבנר | 07.01.19 (ל"ת)
התקבלתם לעבודה? האותיות הקטנות שכדאי לבדוק בחוזה
11 תגובות לכתיבת תגובה