76. עובדי סלקום לא מבינים שההיצטרפות להסתדרות רק החלישה אותם התנהלות הכוחנית של ההיסתדרות תוך התעלמות מוחלטת מחוקי השוק התחרותי של הסלולר יעלו את עובדי סלקום לפרישה מוקדמת. התאגדות בפני עצמה היא מבורכת, אך לא תחת גוף עתיק ומושחת כמו ההיסתדרות. תוותרו על החברות שלכם ועל הנציגות הנוכחית שלכם ותחזרו למשא ומתן אמיתי מול ההנהלה. חיפאי | 27.01.19 (ל"ת)
74. בלוף אחד גדול כדי למנוע עליית שכר אם מפטרים אותם סימן שלא צריך אותם כי אין מספיק ביקוש לשרותי החברה ולכן לא יעזור גם אם יוותרו על תוספת שכר לעשור הבא. קובי | 22.01.19 (ל"ת)
73. ההסתדרות מאיה יקרה. חבל לי עלייך ועל העובדים - אבל אתם חייבים להפנים: ברגע שנתתם להסתדרות להיכנס אליכם - הכנסתם הביתה ארגון פשע, לא פחות. למרות כל ההצגות של החברה מהאגף להתארגנות, יקי, ניסנקורן וכל החברים - אתם מעניינים אותם כשלג דאשתקד. הם רצו רק את דמי החבר שלכם ועכשיו לא תהיה להם בעיה למכור אתכם במכירת חיסול. די עם התמימות - ההסתדרות היא ארגון מושחת ומסואב שדואג לעצמו, העובדים הם בעדיפות אחרונה. ושימי לב- ההחלטות ייסגרו מעל הראש שלכם בלי שתוכלו באמת להשפיע. איך אמר לי פעם מישהו מהאגף? "אתם עובדים אצלנו, אנחנו לא עובדים אצלכם".... אם אתם באמת רוצים לעזור לעובדים- תעברו לארגון עובדים דמוקרטי כגון כח לעובדים, שם תהיו שותפים מלאים למאבקים (ודרך אגב- המאבקים לא תמיד מצליחים) יו"ר וועד לשעבר | 22.01.19 (ל"ת)
72. למה שההנהלה תקצץ משכרה?! עובדים בשקל דורשים מאלו שעובדים באמת להוריד שכר, מצחיקים. מנהל | 22.01.19 (ל"ת)
71. מגיע להם שילכו הביתה נציגים שימכרו את אמא שלהם כדי לדפוק את הציבור ולמכור להם דברים הגלגל מסתובב ה' לא שוכח אף אחד שמשון | 22.01.19 (ל"ת)
68. תפסיקו לצנזר תגובות כנגד המושחת ניסנקורן ולהקתו!!! ההסתדרות הכושלת שהיתה מאז ומעולם ולתמיד לא היתה ולא תהיה הסתדרות חלשה יותר מזאת הקיימת ! אחד העם שיודע | 22.01.19 (ל"ת)
67. עדיף לעזוב את סלקום היחס שלה ללקוח שווה מינוס 10. תושבי פסגות אפק ראש העין המחוברים לסלקום סובלים מחוסר קליטה, הנהלת סלקום משכורת מנופחת לא תורמת לכם ירון | 22.01.19 (ל"ת)
66. תגובה 13 כמה שאתה לא חכם נו בית שמש לא חסרות אלטרנטיבות בשוק ואם לא טלויזיה חכמה עם חיבור 5 ערוצים מה מת העולם? תל אביבית | 22.01.19 (ל"ת)
65. מנכ"ל כושל צריך ללכת הביתה, לא לפטר עובדים כשחברה מתדרדרת בגלל בעיות ניהוליות צריך לשפר את ההנהלה, לא לפגוע בעובדים אורי | 22.01.19 (ל"ת)
64. סלקום מגיע לסלוקום כי לוקחים כסף מהלקחות שלהם בלי לשואל אותם כמו ביטוחים שעושים לך בלי לעדכן הלקוח.. עאהד | 22.01.19 (ל"ת)
62. אם תסמכו על ההסתדרות תטבעו הרבה יותר מהר ההסתדרות של היום בוודאי לא לטובת העובדים . כל דבר שהם נוגעים הם הורסים . העובדים נשארים שבויים שלהם עד שהכל נגמר ואז מקבלים בעיטה החוצה . תתנתקו מהם כמה שיותר מהר ותחפשו לכם אלטרנטיבה אחרת . עו"ד שמבין בענייני עבודה בוודאי שעדיף על הארגון הזה שחוץ מלגבות מאיתנו כסף ולהתעשר על חשבוננו לא עושה כלום . הם שקרנים ובפועל לא משיגים כלום . ראו הוזהרתם שחף | 22.01.19 (ל"ת)
59. טיסות לחו"ל??? כשהחברה מפסידה??? ההסתדרות תכרות את הענף שסלקום יושבת עליה. זהו שוק תחרותי ואם תמנע התייעלות החברה תפשוט רגל. לקוח סלקום | 22.01.19 (ל"ת)
58. שההנהלה תקצץ בשכר של עצמה. לא לפגוע בתנאי השכר של העובדים הזוטרים. כל הכבוד למיה יניב על הנחישות ועל השכל הישר. זיוה | 22.01.19 (ל"ת)
57. למה ההנהלה צריכה לוותר על שכר אין שום סיבה שבהנהלה יקצצו משכרם בשביל העובדים למה מה קרה מי הם העובדים שההנהלה צריכה לקצץ בשבילם דוד | 22.01.19 (ל"ת)
56. איך אומר הפתגם? סופו של גנב לתלייה.... איך היו לוקחים לנו 1000 שח 800 שח בחודש... איך היו דוחפים לנו עסקאות של מכשירים ל3 שנים עם קנסות בביטול עסקה... איך היו עובדים על כל המבוגרים...לא אמיתי... נשבעתי שלא ההייה מנוי שלהם גם בחינם... לימור | 22.01.19 (ל"ת)
55. עם כל הכבוד סלקום חתמו על חוזה יש הסכם עם ההסתדרות, סלקום צריכה לעמוד בו... אי אפשר "להפר חוזה" שזה לא נוח... מעניין שתמיד שחברה בהפסדים הדבר הראשון שמקצצים הוא ההטבות של העובדים. העלאות שכר זה לא "פינוק" יוקר המחיה עולה וצריך לעדכן את שכר העובדים שיוכלו להתפרנס בכבוד, במיוחד שהדבר קבוע בהסכם. יואב | 22.01.19 (ל"ת)
54. סלקום החברה תמשיך להפסיד מאחלים לה לסגור הם לא קנים משקרים את החקוחות דברים לא טובים לא נשארים מאיר | 22.01.19 (ל"ת)
53. ניהול כושל זה מה שקורה שמנהלים חיים את הרגע ולא חושבים 10 שנים קדימה. השקר הופך להיות חלק מהתרבות הניהולית החדשה...ומישם הדרך חקריסה קצרה חח | 22.01.19 (ל"ת)
52. סוף סוף הגיע הזמן שהחברה הזו תקרוס, הכי גנבים עלי אדמות גונבים בלי להתבייש ובמצח נחושה חיים על חשבון גניבות מהצרכנים אושר | 22.01.19 (ל"ת)
51. פעם חברות הסלולאר הרוויחו מליארדים חזיר קטן אוכל הרבה חזיר גדול אוכלים אותו אזרח | 22.01.19 (ל"ת)
50. מכרסמת בערכים ומביאה לכישלון עסקי ועובדים עצלים ההסתדרות היא אחד הגורמים הנזקים במשק; כנופיה של אוכלי חינם הסתדרות היא סרטן | 22.01.19 (ל"ת)
49. מפתח פרנסה נמצא אצל הקב"ה בסופו של דבר רק היושב במרומים יחליט מי ימשיך לעבוד בחברה ומי לא . וגם מי שלא ימשיך שם הכל לטובה מכיוון שהוא ידאג למקור פרנסה אחר לעובד המפוטר. גם מי שלא מאמין בכך שהכל משמיים ייטיב עם עצמו באמונה כזו. עובד סלקום | 22.01.19 (ל"ת)
48. סלקום כי סלקום גונבים מהקליינטיים שלהם בגלל זה הם בדרך לקריסה פתח ואצלם המחירים גבוהים חייביים להוריד כדי שיבואו אליהם המון קליינטיים תתעוררו רוני | 22.01.19 (ל"ת)
46. ניהול כושל מוכרים שם שרותי פרמיום בחינם אתה לא יוכול למכור פורט ב שקל ואחכ להסתכל על שורת הרווח ולבכות ,מה שמתאים לבזק לא מתאים בהכרח לסלקום זו התוצאה | 21.01.19 (ל"ת)
45. הרס השוק החופשי משקיף בדירקטוריון, אופציות לעובדים. חיים בסרט. ההסתדרות הורסת כל עסק טוב ומצליח במדינה והכל בשם הבטלה. לסגור ולהעלים את המוסד המיוצר הזה. לייצר איגוד מקצועי לפי תפקיד ושהם ידאגו לתנאי העסקה. מי שטוב יוכל למצוא עבודה בכבוד. הסתדרות | 21.01.19 (ל"ת)
44. יחסי אנוש פח לא פלא שהיחס המקצועיות והשרות של כל הנציגים במרכזי השרות מחפיר פוגע ולא מכובד, אחרי שקוראים ומבינים איך מתנהג המנכל לעובדים שלו. מקווה מאוד שהשירות ישתנה במהרה ולא העזוב את סלקום Tv. משה | 21.01.19 (ל"ת)
43. משכורת אחת אולי אתה תוותר על המשכורת חודש 1 שלך זה בדיוק מה שצריך לסלקום להתרומם משכורת אחת | 21.01.19 (ל"ת)
42. תעיפו את אנשי ה it עצלנים, לא מקצועיים..... איש הגיבויים אכן מגבה????? אחד חבר של השני ואף אחד חא עובד איש הגיבויים הצפוני מגבה???? רסמי | 21.01.19 (ל"ת)
41. המנכל לקח אחריות המנכל הודיע על קיצוץ בשכר לו ולחבריי ההנהלה . אבל למה שמשהו בהסתדרות יציין את זה ?? הסתדרות הגוף היחיד ללא ועד ודואג להישאר שכזה. חברה מפסידה והגברת יו״ר הועד לא מוכנה שיורידו מותרות .. סבבה שהחברה תתפרק ... רק בישראל מושחתת Dany | 21.01.19 (ל"ת)
39. ל-20, שהחברה אוכלת כאפה זה זמן לעזוב את החברה... לחברות אין סנטימנטים גם לאנשים לא צריכים להיות העיקר זה כמה משלמים לך וכמה אפשר שישלמו לך ביקוש והיצע לעובדים בלי ביקוש תמיד תהיה בעיה ויצטרכו הגנה של הסתדרות... הייטקיסט | 21.01.19 (ל"ת)
38. ועד של שחצנים,איבדו קשר למציאות זה מה שקורה שכל מה שמענין את הועד זה מתחם מפואר, מסיבות, ספורטיאדה, פורים, יום האישה....איבדתם את העובדים , אתם מנותקים בדיוק כמו הסמנכלים של סלקום.ש ח צ נ י ם ! בבחירות הקרובות אתם תשלמו על השחצנות הזאת. גולן | 21.01.19 (ל"ת)
37. סלקום אני מרוצה מסלקום כרגע אך אם מאבק ההנהלה והעובדים יפגעו בשידורים אני מתנתק במידי לא חסר אלטרנטיבות. מנו | 21.01.19 (ל"ת)
36. לפני הרבה שנים עבדתי בסלקום, קראו לה אז הפרה השמנה של המשק ,כי היה אפשר לחלוב אותה עד אין סוף, מחזור של כמיליארד שקל רווח שנתי כל שנה, והכל מאוויר.אחרי שנתיים החלטתי לעזוב, שאלתי אם אני מתפטר אקבל פיצויים? אמרו לי כן ,המנהל הבטיח לי אישית שאם אתפטר מרצוני אקבל פיצויים.התפטרתי,והם הפנו לי עורף,הגעתי להרצליה לעשות קלירנס יציאה ואף אחד לא היה מוכן לדבר אתי.אז עכשיו זה העונש שלכם סלקום, אתם תפשטו רגל ותיעלמו, וכל מה שיישאר ממכם זה האוויר שאתם. דני | 21.01.19 (ל"ת)
35. ההסתדרות גרמה יותר פיטורי עובדים מכול אחד אחר יושבים בטלנים בהסתדרות וחושבים שהם מנהלים את החברות מי נותן לעובדים העלאת שכר אוטומטית בלי קשר למצב, לביצועי החברה וביצועי כול עובד. זו סחיטה. לא יכול להיות שחוקי העבודה יגנו על מעשי סחיטה כאלו, הנהלת חברה צריכה כלים לנהל, לא יכול להיות שעל כול דבר היא מריכה לבקש אישור מאיזה משהיא שאין לה שום אחריות או יכולות לנהל רמי | 21.01.19 (ל"ת)
32. מצטער אבל אם חברה נמצאת בהפסדים אז מן הסתם שהעובדים לא יקבלו העלאה עם כל הכבוד לזכויות העובדים ואני תומך בזכות העובדים להתאגד ולדרוש שכר שיאפשר להתקיים בכבוד, שהחברה שלך אוכלת כאפה, צריך להיות אכפת לך ולהקריב קצת אבי | 21.01.19 (ל"ת)
31. מנכל סלקום לא הובאו כל דברי מנכל סלקום כמו הורדה לעצמו ולהנהלה בשכר בכדי למנוע פיטורי עובדים. אפשר ורצוי לותר על מסיבת פורים / ספוטיאדה / העברת מתחם הועד וכן גם 3% לשנה אחת בכדי להביא לצמיחה של החברה ומניעת פיטורי חברים שעובדים איתנו. מיה | 21.01.19 (ל"ת)
27. אתם יודעים מה מצחיק? בכתבה כתוב שהמנכל מתלונן שההוצאות גדלו בגלל הרגולציה אבל מה זה רגולציה? זה אוסף של נוהלים שבאו בגלל שסלקום רימתה במהלך השנים את הלקוחות וכשרבו התלונות באו חוקי הרגולציה של המדינה שנועדו למנוע רמאות של לקוחות אז אם מלכתחילה סלקום היתה נמנעת מלרמות לקוחות לא היו מפילים עליה את הרגולציה ואז המנכל לא היה צריך להתלונן. הבנתם. ישראלי | 21.01.19 (ל"ת)
25. שטרן! שכל המנהלים יוותרו על הבונוסים השנה לפני שאתם פונים לעובדים הזוטרים בדרישות. תתביש!!! אייל | 21.01.19 (ל"ת)
22. ההסתדרות מחריבה כל חלקה טובה מי ירצה לפתוח פה חברה כשהעלוקות האלה משתלטות על ההצלחה ולא לוקחות חלק בכישלון? אם חברה עסקית החליטה שהדבר הנכון עבורה הוא לפטר עובדים, מי זה לעזאזל ניסנקורן שיגיד לה אחרת? ואם עובדים לא מרוצים מזה שהחברה מפטרת עובדים, והם רוצים מקום עבודה עם ביטחון תעסוקתי גבוה יותר, שיתכבדו לעזוב ולמצוא לעצמם מקום כזה במקום להכריח את המעסיק להעסיק אותם בהפסד. אביעד | 21.01.19 (ל"ת)
21. סופו של עושק סלקום עשקו את הלקוחות במשך שנים במחירים אסטרונומיים וזה יחזור אליהם לפרצוף כשמותחים את החבל הוא בסוף נקרע ואז נזרקים אחורה ויפה שעה אחת קודם ללא רחמים ברני | 21.01.19 (ל"ת)
20. חוסר הבנה מוחלט אני לא כל כך מבין. החברה משווקת חבילות סלולר יקרות לעומת שאר המתחרות. לקוחות עוזבים או קצב ההצטרפות לחברה חלש. המנכ"לים מרוויחים ארגזים של כסף וכמובן שלא יקצצו במשכורות שלהם ומי שאשם אלו העובדים הזוטרים? משקפופר | 21.01.19 (ל"ת)
18. צריך לפטר 2500 עובדים בסלקום. לא צריך אותם. ובמחיר של 40 ש"ח למנוי אין להם זכות קיום. צריך להתייעל כדי להרוויח לפחות מאה מיליון ש"ח לבעלי המניות. לא להפסיד ולא להרוויח זאת לא חוכמה. חברה כזאת שווה בטווח הארוך 0 לבעלי המניות. ל | 21.01.19 (ל"ת)
16. לא נשכח ולא נסלח. לפרק את סלקום המנוולים ולשלוח את כולם ללשכת העבודה לא לכולם יש זיכרון קצר. זוכרים את סלקום מהתקופה שלפני השטרונגול שקבלו מכחלון. איך כל העובדים היו משקרים ומרמים, מבטיחים הבטחות ומתכחשים להם, ודוחפים לזקנים חסרי ישע מכשירים וחבילות יקרות ולא נחוצות. זוכרים ולא נשכח. זה לא רק הבעלים והמנהלים. זה כולם, עד אחרון העובדים. כולם השתתפו בחגיגת הרוע וכולם צריכים לחטוף. כל כלב ביג'י יומו. מאחלים לסלקום כל רע. כמו רשות השידור, יש למחוק אותם, אבל בלי להקים מחדש. צפוני | 21.01.19 (ל"ת)
13. שפירא 3 בית שמש כבר שנים אני לקוח של סלקום. לפני שבועיים הודעתי לסלקום שאני עובר דירה. עד היום לא הצליחו לחבר אותי. איזה חברה מודרנית ומתקדמת? שיפטרו את כל המנהלים. אליהו | 21.01.19 (ל"ת)
12. כחלון העביר חוק אדיר- סלקום חברה יהירה השוק השתנה בעקבות החוק, התחרות הגדולה גרמה לכך שהיום ב-30 שקל בממוצע אתה יכול לקבל חבילת תקשורת מלאה של שיחה והודעות ללא הגבלה. רק סלקום משום מה ממשיכים להציע את מה שיתר החברות מציעות ללא שום ערך מוסף ומנסים לגבות על זה מחירים של 2006. ביזיון. המנכ״ל מרוויח 100 אלף בחודש, לא יוותר על אגורה, והעובדים שחיים ממשכורת מינמום כמעט יוותרו על הדבר היחיד שנותן להם תקווה- החופשה השנתית מהעבדות. קפטליזם נכון במינון הנכון כדי לתרום ליצרתיות, יזמות, והתפתחות. אבל זה סתם קפטליזם חזירי ללא שום ערך. תראו את מדינות סקנדיביה, ניו זילנד ותלמדו. תום | 21.01.19 (ל"ת)
11. או שחור או לבן איו אמצע בישראל מ700 שקל לחודש ל 20 שקל בחודש - מעניין מי הפראייר שיבנה את הרשת של דור 5 בישראל. רק מטומטם ישקיע מיליארד שקל על רשת כדי להרוויח מיליון ברבעון - יקח לו 200 שקנה להחזיר את הכסף תחשבו | 21.01.19 (ל"ת)
10. 2 היקר . גולן טלקום מעולם לא היתה חברת סלולר בא כוכב מצרפת שעשה סיבוב על כל הפראיירים הישראלים ועל הדרך עשה אקזיט ושם בכיס כמה מליונים טובים . העיקר שיש כמוך שמאמינים לBS הזה . ערן | 21.01.19 (ל"ת)
8. הועד צריך לוותר ולדרוש מההנהלה קיצוץ שכר של 5 אחוז כל ההנהלה חייבת לתת דוגמא לעובדים עם השכר הנמוך רועה חשבון | 21.01.19 (ל"ת)
6. חברה בעלת מבנה מנופח וגדול מדי אין שום טעם להשאיר את כל העובדים האלו. גולן טלקום עם פחות מ100 עובדים טכנולוגיסט | 21.01.19 (ל"ת)
2. לעצור נסיעות לחו״ל של סמנכלים ומימון הספוטיאדה יש הרבה תקציבי רווחה שאפשר להקפיא לשנה-שנתיים אורי | 21.01.19 (ל"ת)
1. לא לא לוותר על המשכרות שיקחו מהמנהלים החזרים מושחתים יעקב פרי וחבריו עשקו שדדו את הצרכנים את הקופה העבדים חיים משכר מינימום בכלל צריך לעזוב את סלקום העובדים הם הנכס של החברה ארז | 21.01.19 (ל"ת)
מנכ"ל סלקום לוועד: ותרו על תוספות שכר, ולא - נפטר 250 עובדים; ההסתדרות: "חוסר תום לב"
76 תגובות לכתיבת תגובה