אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

סיירת ההייטק תקועה בבוץ: העשור הקפוא של אמדוקס

76 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
71.
חברה מדהימה ומיוחדת
עבדתי באמדוקס בתחילת הקריירה שלי ולא איכפת בכלל לחזור ולסיים שם את שנותי - אנשים איכותיים ורוח אמיתית של עשיה חברה ישראלית מכובדת ביותר נושאת הדגל במובנים מסוימים מי שכתב הכתבה לא בהכרח מבין את הביזנס שלהם ואת ה"טכנולוגיות" המעורבות במוצרים שלהם
ב | 28.01.19
69.
הרבה נתונים בכתבה פשוט לא נכונים - חבל שמפרסמים מידע לא נכון
אמדוקס חברה עם מוצרים בתחומים רבים וממש לא רק חברת ביליניג כמו שהוצג בכתבה. אמדוקס חברה חדשנית שמוכרת מוצרים מתקדמים שפיתחה ועודנה מפתחת בעצמה וגם מוצרים שרכשה בתבונה. אמדוקס היא חברה ששמה את העובד במרכז, מעצימה אותו ודואגת לפיתוח האישי שלו ושלה, לא סתם אנשים שעזבו את אמדוקס נוהרים חזרה. לא סתם לקוחות ממשיכים לקנות במליוני דולרים את המוצרים של אמדוקס גם היום, אמדוקס מובילה בתחומה ותמשיך להוביל שכן גם המתחרים שזוכים מולה לא באמת מצליחים לדלבר.
מיכאלה | 28.01.19
67.
יש מחלקות מדהימות באמדוקס
במחלקה שאני עובד, יש קידמה טכנולוגית מטורפת וחברות נחשבות בתעשייה באות ללמוד איך עושים את הדברים האלה. לא מדובר בלבנות "אתר של התוכי שלך", אלא אתגרים שרק מי שהיה בנאטרפייז מסוגל להבין עם זאת כמובן שיש מחלקות פחות "סקסיות" שצריכות לתחזק מוצרים ישנים כמו בכל חברה גדולה.
אורי | 28.01.19
60.
אמדוקס היא הייטק מיושן ומנוון שסופו להיעלם
המוצרים לא טובים - בלשון המעטה - עם ממשקים לא ידידותיים וקוד לא איכותי. התרבות הארגונית "הפוליטית" באמדוקס אגרסיבית ופוגעת בעבודה השוטפת. מה שטוב לפריסייל לאו דווקא נכון ליחסי-אנוש. גם כאשר יש כוונות טובות - אין מנהיגות חזקה שבכוחה לשנות. בירוקרטיה, למשל - באמדוקס אילו פרוצדורות עבודה המסדרות את העבודה בין היחידות - אינה בהכרח דבר רע, אלא שבאמדוקס כל מנהל דואג לבצר את מעמדו ומעמד יחידתו תוך רמיסה של כל ש זה נוב - ובהכרח מעקר את דפוסי העבודה מיעילותן. למשל, באמדוםס על כל שעת עבודה - יש תקורה של שעה נוספת מיותרת. בין שאר הסיבות, מהחוסר טורנטיות לכשלונותיכשלונות ואתגרים - מה שמאלץ את המנהלים והעובדים לכסת"ח ומשסה את האחד בשני. אם נוסיף לכך את מדיניות האיכלוס של הצוותים לצד מוטת שליטה בלתי-אפשרית (בעיקר בהודו בהיבטים של מקצועיות עובדים ואיכות קוד) נבין שהבעיה עמוקה מאוד. בקיצור, לאמדוקס דרוש מנהיג אמיץ.
סיירת? | 27.01.19
50.
לכתוב קל. זה לא עולה הרבה.
חברת אמדוקס, כמו חברות רבות אחרות מתמודדת עם עליות ומורדות, עם קשיים ועם שוק מאד תחרותי. אמדוקס לא פועלת כמו סטארט אפ שמנסה אקזיט אלא מבססת יחסים ארוכי טווח עם מערכות שנוגעות בליבה העיסרית של הלקוחות שלה. ואילו לקוחות תובעניים. יום יום מערכות החברה מטפלות במאות מיליוני משתמשים. זה ממש לא ענין של מה בכך. אמדוקס תצטרך להמציא עצמה מחדש, זה ברור, ושוקי הוא החדשות של אתמול במימד הזה. אבל מכאן ועד לזלזול של חלק מהכותבים המרחק רב. שמישהו יראה לי עוד חברה ישראלית שמעסיקה כ"כ הרבה ישראלים לאורך זמן ? תתקשו למצוא חברה כזו.
אמדוקס | 27.01.19
48.
אמדוקס נותנת ערך ללקוחות שלה בניגוד לבועות הסטארט אפ המצ'וקמקות
חברת קש נמכרות במיליונים. כי המצגות שלהן יפות אחרי הרכישה והמיזוג אף אחד לא לוקח אחריות על ביזבוז הכסף. אבל בעולם שבאזז וורדס שולטים ולא ערך אמיתי, אולי אמדוקס נראית פחות רלוונטי. הדבר היחיד שחסר באמדוקס הוא שכר לעובדים כל השאר סיפורי סבתא.
מוש השור | 27.01.19
43.
אמדוקס אינה היי-טק אלא מיד-טק
המוצר של אמדוקס שייך לתחום של פרוייקטים גדולים, ובתחום הזה יש כשלונות רבים בכל העולם. בישראל הפרוייקט של ביטוח לאומי נדחה במשך שנים ולבסוף קרס. עשרות מיליונים הלכו לטימיון. גם בצה״ל נפסקו מספר רב של פרוייקטים גדולים לאחר שהוצאו עבורם סכומים גבוהים. בזמן שעבדתי באמדוקס, שבה רוב הפרוייקטים הם גדולים, לא בוטל אף אחד, זאת בניגוד למספר פרוייקטים של בילינג אצל המתחרים. זו אחת הסיבות להצלחה של אמדוקס. מי שמזלזל בהצלחה כזו צריך לברר לעצמו מה עושים כ 20,000 איש בכל העולם כאשר הם באים לעבודה במשך עשרות שנים.
בוגוטה | 27.01.19
39.
חברה שלא מפסיקה להמציא את עצמה
עבדתי שם מעל שלוש שנים ועזבתי לא מזמן לסטארט אפ. יאמר לזכותה של החברה שהיא איננה שוקדת על שמריה וכל הזמן מחפשת תחומים חדשים\שווקים חדשים וטכנולוגיות על מנת להתפתח. בגלל הגודל יש שם מגוון רחב של אנשים החל מ ג'וניורס ואנשי הסבה ומצד שני מהנדסים מומחים מוכשרים שיכולים לעבוד בכל חברת הייטק מובילה. בהקבלה לצה"ל יש שם יחידות עילית מובילות וחרוצות ויש גם יחידות פחות מתקדמות. בסך הכל מקום עבודה לא רע בכלל
לירון | 27.01.19
38.
למגיבים המזלזלים - עבדתם פעם בחברה בסדר גודל כזה?
אני עובד אמדוקס לשעבר ויצא לי לעבוד עם אנשים מעולים, טכנולוגיות שנמצאות בחזית ותנאים לא רעים. זאת חברה ענקית וכמו בכל חברה בסדר גודל כזה (מיקרוסופט/אינטל וכו') תמצאו אנשים שעובדים עם טכנולוגיות ומוצרים ישנים. אבל היי - זה בגלל שהחברה כבר קיימת המון זמן ותומכת גם במוצרים הישנים שלה. כמתכנת צעיר אמדוקס היתה בית ספר מעולה עבורי, לא מצטער ולו לדקה שעבדתי שם.
Alex | 27.01.19
27.
לכל מתנשאי ההייטק שמגיבים פה
הכי קל לקפוץ מחברה לחברה כל שנתיים, תסתכלו אחורה על החברות שהייתם בהם... כמה מהן עוד קיימות? עכשיו תנסו להזכר מתי הייתם בחברה שההכנסות שלה הן קרוב ל4 מליארד דולר... כשמצליחים להיות רלוונטים 30 שנה יש גם קשיים, היופי הוא להתגבר עליהם... (במקום לעבור חברה או לסגור אותה - מה עדיף? שיעשו אקזיט ותוך 3 שנים יסגרו את המרכז פיתוח בישראל?) אין עוד חברה בישראל כמו אמדוקס! אבטלה סמויה יש גם בצבא, ועדיין הוא קונצנזוס. גם גוגל היום כבר נחשבת לחברה שלא כולם רוצים לעבוד בה, כי היא גדולה ותאגידית, וגם גוגל לא מצליחה בכל ניסיונות החדשנות שלה, היא חיה נטו על מנוע החיפוש שלה. ועל מיקרוסופט ופייסבוק גם אין מה להרחיב... במקום כישראלים לחבק את אמדוקס, יודעים כאן רק לשון הרע. מחוץ לתעשיה הבטחונית, אני לא מצליח לחשוב על יותר מיד אחת של חברות ישראליות בתחום הטכנולוגי שהצליחו ככה...
יוני | 27.01.19
23.
שחור, לבן ו - 50 גוונים של אפור
כמו תמיד, האמת נמצאת באמצע. מצד אחד, אנליסט שמה שמעניין אותו זה הרווח שיעשה והוא מחפש הזדמנויות ומטרות קלות. קראתי את רוב הדוח שלו. לכתוב דוח על חברה של 25000 עובדים ולבסס אותו על טענות של 100 עובדים ממורמרים מ glassdoor...גם בחברות עם 1000 עובדים אפשר למצוא מספרים דומים. המספרים שמוצגים בכתבה - עם מספרים תמיד אפשר להתווכח. החברה עלתה רק ב 230% והנסדאק ב 420%? איזה עוד חברות טיפסו באותו קצב גדילה,איזה הביסו את הנסדאק? לכתוב על קצב גידול עובדים בישראל שכל העולם עובר לפיתוח בהודו ומזרח אירופה? אם לא היו עושים את הצעדים האלה מצב החברה היה הרבה פחות טוב. כן, יש הרבה דברים נכונים לגבי אבטלה סמויה, פערים של החברה מול טכנולוגיות חדשות ובעיקר שוק שבעבר הציג צמיחה גבוהה ונכנס לסטאגנציה. ועדיין, אסור לשכוח ש - 1. מדובר בחברה שכבר 30 שנה יודעת למצוא את ההטרנד הבא ולרכב עליו ו - 2, הקפיצה הטכנולוגית הבאה : 5G, כבר מעבר לדלת. לכן לא הכל שחור ולבן, תמיד מומלץ לקרוא בביקורתיות ולזכור שאקסלר גזר 10% רווח ביום אחד!
רונן | 27.01.19
15.
יודעים איך אלוהים ברא את העולם בשבוע? הוא לא היה צריך לתמוך ב legacy
בלי להתכחש למה שנאמר בכתבה, בכל זאת בואו נזכור: חברה ישראלית שהפכה גלובלית, אך סה"כ שומרת על צביון ישראלי עם מנכ"ל ישראלי, קמפוס של 5000 עובדים בישראל בתנאים טובים. חברה שמעסיקה 25,000 עובדים בעולם - אין הרבה ישראליות כאלה. ונכון, טכנולוגית היא לא הכי מתקדמת - אבל קשה מאוד להוביל בחדשנות כשיש לך כמות מטורפת של לקוחות על מוצרי legacy. מצד אחד אתה צריך לתמוך בלקוחות והמוצרים הקיימים, מצד שני אתה רוצה להתחיל לפתח בטכנולוגיות הכי חדשות - אבל צריך איכשהו גם לנצל את הידע והיכולות הקיימים שלך בשביל להשיג יתרון תחרותי על סטארטאפים קטנים וזריזים. זה אתגר ידוע ומוכר לכל חברה עם מוצר בן 5 שנים, עשרים לקוחות ו 200 עובדים. פה אנחנו מדברים על סדרי גודל שונים לגמרי. שיהיה בהצלחה
שי | 27.01.19
14.
אמדוקס המורשת המפוארת מאותגרת יותר מתמיד
אמדוקס הייתה ועודנה חברת על. מראשיתה החלוצית בתחום מדריכי הטלפון בהשקעת קבוצת עורק ומוריס קאן דרך כניסתה לעולם ההילינג דרך ענקית התקשורת SBC שהשקיעה בה אף היא דרך הרכישות המאוד מדויקות ואסטרטגיות של exact בתחום הרשת וclaricy בעולם שירות הלקוחות. אמדוקס בראשית שנות ה2000 עמדה בכבוד בהתפוצצות הבועה בעוד חברות רבות התאיידו. אמדוקס הפעילה ביה"ס לניהול לקליטת מנהלים מהשוק ובו במהלך 3 חודשים הכשירה אותם להבריק בשורותיה. נכון המודל העסקי היה נתון לביקורת רבה על עיקרון המטריה אבל הלקוחות הכריעו תמיד.
א.ק | 27.01.19
3.
האופי של אמדוקס
החברה הזו לא תגיע לגבהים של AMD אבל היא גם לא תרד כמו חברות הצ'יפים במשבר שצפוי. בעבר הלקוחות דרשו בילינג מסובך שעלה הרבה. כיום הם שואפים לבילינג שהוא דומה לזה של גולן טלקום. הם רוצים תוכנה פשוטה יותר שהתחזוקה שלה זולה ולכן הם דורשים הנחות במחיר. באשר להודים ולסיירת, אמדוקס שונה מחברות ההיי טק האחרות, והיא בונה את האנשים שלה על פי הצרכים האלה. בזה היא מצליחה ככל שאני יודע. יתכן שיהיו ירידות במניה אבל עובדים יידרשו כי הלקוחות צריכים את התוכנה ואמדוקס עדיין מובילה בשוק הזה.
שישקו | 27.01.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת