אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

מה מעסיקים יודעים עליכם עוד לפני ראיון העבודה

17 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
16.
חברות שמשחקות בנדמה לי
ומזמינות שירות כזה הן לרוב בעצמן קן צרעות. ונחשו מה, יש שירות כמעט זהה עבור טאלנטים שמתראיינים לחברות כאלו, רק ששם אוספים נתונים ומידע אמיתי על אותן חברות ומנתחים עד כמה החברה בכלל במצב טוב ושווה שתבוא להתראיין בה... דוגמה לאחד כזה: roeevs.wixsite.com/bisquit אז שלא יעבדו עליכם...
אז שלא יעבדו עליכם | 02.02.19
14.
הסוסים כבר ברחו ואי אפשר כבר לסגור את שער האורווה
אנשים צריכים להסתגל למצב החדש - שאפשר לדעת עליהם המון מידע מהרשת. אני לא אעסיק את מי שלא מתאים לי, ואם אני רואה התבטאויות פוגעניות בפייסבוק בכלל לא אזמין לראיון. מה זה פוגעניות? לא משנות לי דיעות פוליטיות או דתיות אבל אם מישהו בעד להרוג את כל הערבים/שמאלנים/לאנוס פמינסטיות וכו' - שיחפש עבודה במקום אחר.
אני | 02.02.19
10.
כמו תמיד.... מיון לפי קריטריונים לא רלבנטיים....
לא כשורים מקצועיים, לא נסיון מוכח בעבודה....לא זה מה שבודק המעסיק ולא זה מה שקובע.... פוסט בו הבעת דעה לא לרוחו של המעסיק הפסבדו-פרוגרסיבי..... וכבר לא מענין אותו שאתה מהנדס גאון עם קבלות.... בנוסף שואלים אותך בראיון כל מיני שאלות על ספרים שקראת סרטים שראית ועוד שאלות פסיכולוגיות שמעידות יותר על הפסיכופטיות של המעסיק מאשר על כשורי המועמד.
חיים | 01.02.19
3.
אבסורד
אבסורד עד כמה מוחו הקודח של מעסיק והחברה שהוא מבקש את עיצתה שוללים מועמדים על סמך מידע ברשת. כמה מקרים בהם פסלו מועמד לפני ראיון בשעה שהמועמד היה טוב מצויים ? ולהיפך,כמה מועמדים שהחליטו להביא לסדרת ראיונות התקבלו לבסוף ? מכיוןן שראיונות ובכלל מוחו הקודח של האדם מוטה , מוטל בספק כל הקשר הזה בין קטלוג מועמד על סמך מידע באינטרנט אותו חושף המועמד בים אם בידיעתו או בבורותו לבין הצלחתו בעבודה. רוב מקומות העבודה טוענים לחשיבה מחוץ לקופסא אך עד כה כל מי ששמעתי שאומר דברים מעין אלה הוא הקופסא בעצמה
רוני | 01.02.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת