שלאח יקראו צוקרברג

הגברים כבר לא מבינים מה אתן רוצות, עצלניות המחפשות עבודה מקורה ולסיים בארבע ובוכות על חריצות הגברים

קיים צמא לנשים בהייטק אלא שעל כל אשה מעוניינת יש 20 גברים מעוניינים (נשים לא בוחרות בתחום זה כמו שגברים לא פונים לסיעוד, בחירות שונות). אם הטפשה הזו רצתה להתקדם כשכירה, שמה הנשי ייתן יתרון.ייתכן גם שהיא פשוט לא טובה כל כך.

ובכלל "תשימו רגל בדלת". לפני שנים, היה הישראלי הראשון בהיי-טק. והמזרחי הראשון. וההודי הראשון. והשחור הראשון. כולם היו היחידים ממינם בחדר הישיבות, כל חדר ישיבות, שנה אחרי שנה. ואיכשהוא, הם לא חשבו שזו "בעיה שצריך לפתור מבחוץ". הם פשוט עבדו כמיטב יכולתם, ופתחו את הדלת לרבים כמותם.

מקווה שאף אחת לא תאמץ את הרעיון הזה. נשים לא צריכות להסתובב עם שמות כמו שאול או משה כדי להצליח. השכלה, ידע, יכולת - זה מה שצריך, ולנשים יש את זה בדיוק כמו לגברים. בחברת ההייטק בה אני עובד בארץ לנשים יש שמות של נשים והן נמצאות בכל מקום ובכל דרג - בזכות. מי שרואה באישה אדם נחות או מוגבל לעומת גבר - צריך להיות מורחק מכל מוקד השפעה.

ההייטק ישגשג עם 0 פמיניסטיות בשורותיו .

"אחד הדברים שהבנתי הוא שרציתי נואשות לראות עולם שבו יש יותר ייצוג לנשים, ואני לא יכולה להבין מדוע אחרי 15 שנה, כה מעט השתנה". כי כשאת שבויה באידאולוגיה, את לא יכולה לקבל את הפתרון שסותר ולא מתאים לאידאולוגיה שלך. והתשובה היא כמובן, ככל שלנשים יש יותר חופש לבחור עיסוק, הן פחות יבחרו בעיסוק הזה.

יאיר מקבל יותר הזדמנויות מגל. צליל תמכור פחות ביטוחי חיים מישראל. יהודה יקבל יותר טלפונים מעדן. השינוי הוא לכאורה אפסי אבל התוצאות משמעותיות.

כולן מאד מוכשרות. כתבה על מגדר לפחות תדיקו.

אריאל צוקרברג היא אישה.

תתחילו להגניס כתבחת כם לוכן אמיתי

אם היא לא היתה אחותו היא כנראה לא היתה עובדת שם.

כשאנשים לא יודעים שהם מדברים עם אישה, הם מגיבים בצורה אחרת. בגלל זה רואים סופרת כמו ג'י.קי. רולינג ולא ג'ואנה רולינג. בגלל זה מקבלים עצות כאלה מנשים שהיו שם. בגלל זה האנושות עדיין לא בארץ המובטחת של שוויון - אנשים פשוט לא מסוגלים לשים בצד את הידע שמתחת כל הבגדים, ולפעמים אפילו לא באותו החדר - יש לה שדיים... אתם חושבים שזה מגוחך? תשימו לב איך אתם מגיבים לנשים שעובדות בסביבה שלכם - ממש תעצרו ותשאלו את עצמכם - האם הייתם אומרים אותו דבר לגבר?

גגלו ותהנו

איזה סיבה לא עניינית צריכה להיות כדי שאישה כלשהי תרצה נואשות לראות עולם שבו יש יותר ייצוג לנשים רק בגלל שהן נשים. זה שיא הגזענות הסקטוריאלית.והיא עוד מחלקת עיצות.

להיות האחות של מארק צוקרברג

היא לא למדה אפילו לתכנת אבל רוצה להיות מובילה בהייטק? נשים לא בתחום כי לא מעניין אותן ללמוד ולהתפתח, זה יותר מדי קשה בשבילן ולא מסקרן. לגברים יש דחף ליצור דברים גם כשקשה וגם כשצריך להשקיע המון זמן כדי ללמוד. שתלך להיות עובדת סוציאלית ותפסיק לבלבל במח. היא כמו מישהי שרוצה לנהל בית חולים אבל לא טורחת ללמוד רפואה.

מדהים החוצפה של אחת שנהנתה מנפוטיזם.

איך אומר זאת בעדינות - היא האחרונה שיש לזה זכות להתבכיין. יתרה מזו (כמובן שאני לא מכיר אותה אישית) יש לי הרגשה שהיא הייתה תמיד "היחידה בחדר" אולי בעיקר בזכות היותה אחותו של אחיה מארק, הבוס הגדול... נכון, נפוטיזם הוא לגיטימי לגמרי בחברה משפחתית, אבל, בכל זאת, ייתכן שמישהי אחרת, מוכשרת ממנה, לא "הייתה בחדר" מכיוון שהעלמה רנדי (שאין לי מושג מה כישוריה) כבר הייתה שם... בנוסף, בשנותיה הראשונות של פייסבוק, לפני ההצלחה הגדולה, סביר להניח שהחברה פשוט לא עניינה במיוחד נשים... היא לא הייתה מספיק אטרקטיבית בעיניהן. אולי מה שעניין אותן יותר, באותן שנים, זה אופנה, פנאי, זוגיות, אימהות או לנסות את מזלן בהוליווד. אבל אפילו אז, מי שהמדע והטכנולוגיה "בערו בעצמותיה" באמת, מצאה את הנתיב המתאים אל המקומות הרלוונטיים - וקל וחומר שכיום. אז די להתבכיינות - הבנו את הנקודה, היא בעד מתן "עדיפות מתקנת" לנשים... זכותה.