8. יש חוסר שיוויון לרעת הגברים בפנסיה ובביטוח גבר עובד יותר שנים וחיי פחות כדי לממן פנסיה לנשים שעובדות פחות שנים וחיות יותר שנים. יש להקים קרן פנסיה רק לגברים כדי שנשים יפסיקו לעשוק אותנו גבר ישראלי | 27.04.19 (ל"ת)
5. עבודה בוודאי ולמה לא יש נשים שבאות לעבודה רק להעביר את הזמן ויש נשים שבאות לעבוד אבל קשה אז הפקידות הממשלתית משתלמת לעבוד עד גיל 100 יש נשים שלא יודעות גם בגיל 60 את העבודה שלהם ובאות להעביר את הזמן עם משכורת שלמה מה רע? יהודה | 25.04.19 (ל"ת)
4. מטפטפים כל הזמן מטפטפים בכתבות נערי האוצר פסיכולוגית שהחוק יעבור לגיל 64 הכל כדי לא לשלם כמה כבר נשים עובדות אחרי 62 בכלל מתוך אוכלוסיית הנדים למה אין את האחוז הזה מטפטפים | 25.04.19 (ל"ת)
3. רק אין עבודה לנשים בגיל 40-יש הבדל בין הרצון למציאות במציאות אין עבודה בגיל 62 כמעט | 25.04.19 (ל"ת)
2. רפורמה אם רוצים לשנית כת גיל הפרישה לנשים מ-62 לגיל 64. א. צריך לנמק, מדוע? המשמעות של השינוי- הנשים יאלצו לוותר על סכומי עתק. רק מהביטוח הלאימי האשה תוותר על כ-70 אלף ש"ח. למה?לטובת מי? כדי שמקבלי הפנסיות השמנית ימשיכו לקבלפנסיה שמנה? 50 70 אלףש"ח בחודש ויש פנסיית גם של 100 אלף ש"ח בחודש ויותר. כלומר. רוצים לדפוק את הנשים לטובת העשירים. אז בבקשה. לעשות רפורמה חדשה. א. גיל הפרישה משתנה בהתאם לענפי העיסוק. אינו דומה מורה שחוק במשרד החינוך לפקיד במשרד ממשלתי ב. מינימום 5000 ש' מקסימום 18000 שח לכל. יצחק | 24.04.19 (ל"ת)
1. עסוק בגיל פרישה מטבע הדברים גיל מבוגר ביחס לפריש מעבודה כל שהיא דורש המשך עיסוק מכל מיני סיבות חברתיות ואישיות .אבל יש לעשות סלקציה עובדי כפיים בכל התחומים לרבות עבות מאומצות טיבעי הוא הדבר שיחכו לפרישה אפילו מוקדמת הכל ביחס למצבם האישי והפיזי.הסיבה השניה ביחס לעוד מכלול של סיבות להמשך תעסוקה פרט להעביר את השגרה היומית היא זה שכל עיניין המשפחי בבית כבר מאחוריהם כולל גידול ילדים שכבר מצאו את מקומם והנטל ירד מהם. יש ומומלץ לעשות תחנות יציאה לפנסיה בכמה נקודות גילאים ביחס לאופי התעסוקה כולל עבודות כפיים דומא אחת ג מירו | 24.04.19 (ל"ת)
סקר: 51% מהנשים מעוניינות להמשיך לעבוד אחרי גיל 62
8 תגובות לכתיבת תגובה