אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

לתת כתובת Hotmail: הטעויות שעושים בני חמישים פלוס בקורות החיים

52 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
52.
העצה לגבי המלצות פשוט לא נכונה
מכתב המלצה זה אכן נחמד מאד, אבל דווקא ממליצים שאפשר לדבר איתם - זו דרישת הסף היום בישראל. מראיינים רוצים לערוך ראיון ממליצים, לא לקבל המלצה כללית ללא הקשר. בחיפוש עבודה יש לעדכן את הממליצים שלך, לבקש אישור למסור פרטי קשר, להסביר למראיין את הרלוונטיות. חבל שתוכן מתורגם לא עובר בדיקה של מישהו שמבין בתחום שיגיד אם הכתבה בכלל רלוונטית לישראל.
מגייסת | 28.04.19
47.
טיפיםנאלו ורבים אחרים - בספרי משרת החלומות
חול המועד זו הזדמנות נפלאה לחשוב על עתידך ולהגיע להגשמה מקצועית לקראת יום העצמאות: הספר ''משרת החלומות'' יחשוף לכם את הדרך לטרגט את התעשייה, הארגון והבוס העתידי שלך, בדרך אל הג'וב הנכסף. הספר הופך את משפך הגיוס: במקום ירי בצרורות לכל המשרות, נצוד ג'ובים נחשקים בלבד ונצלוף בהם נקודתית. בספר - עשרות אסטרטגיות, שיטות וטיפים שייצרו לך יותר ראיונות עבודה אפקטיביים ולמצוא את הבית התעסוקתי הבא שלך. ניתן לרכוש ישירות אצלי במחיר השקה של 70 ₪ במקום 89. כולל מע''מ ומשלוח בארץ. התשלום באתר www.dreamployment
גבריאל חיון | 25.04.19
46.
מכירים מובטלים מגוש דן?
כל חברות האוטובוסים מחפשות נהגים בנרות. לא מעניין אותן אם המייל שלכם בהוטמייל, וואלה או ג'ימייל - העיקר שאתם יודעים לנהוג. קורס על חשבון המעסיק, 42 שקל לשעה, הוצ' סוציאליות ועוד. כל מובטל בגוש דן מוזמן לנסות להתקבל לעבודה. מקבלים לעבודה גם גברים וגם נשים, גם חילונים וגם דתיים. רק תבואו. חסר נהגים.
נהגוס | 25.04.19
42.
מה זה לחפש עבודה בגיל 60-צאו לפנסיה מוקדמת כמוני,ממליץ...
אחרי 30 שנות עבודה רציפה כבחיר בתחום הפיננסי יצאתי מרצון ומבחירה לגימלאות בגיל 60 עם פנסיה חודשית של 30000 נטו סכום בבנק.את מרבית הכסף שהרווחתי הן משכר והן מהשקעות סבלניות בשוק ההון שמתי בתיקון 190 קצבתית.עכשיו אני ״מבלה״ ששה ימים בשבוע במכון כושר כשעתיים+ (אירובי ואנאירובי).אני גרוש ללא ילדים,בן יחיד,על כן אין לי דאגות ובלבולי מח,רק שקט ושלווה.מאחל לכם מכל הלב להיות מאושרים ושבעי רצון כמוני.
יוסי,מגדלי דויד,תלאביב | 25.04.19
38.
כתבות מסוג זה - מוכיחות משהו על מנהלי(ות) כוח האדם היום
מרבית מנהלי כוח האדם הן מנהלות. בחורות שסיימו תואר במדעי החברה - לא יודעות דבר או חצי דבר ממה שקורה בתעשיה ומתיימרות להיות כשירות לעסוק במיון של כוח אדם איכותי - בני ה-50 שבנו מערכות מיחשוב בכלים הרבה יותר מסובכים ופרימיטיביים מאלו של היום. בחורות כאלה יודעות לייצר טמפלייטס בוורד ופונקציה באקסל - ולדבר גבוהה גבוהה. זה למעשה גם מוכיח את אזלת ידה של מערכת החינוך שמייצרת "ריק" (בחיריק) על אף שלוש שנות ההכשרה באקדמיה.
א | 25.04.19
30.
תגובה
כל מי שעובד חושב שאין אבטלה והכל תותים. אכן ישנה בעיית גיל והיא כבר מתחילה בסביבות 40 מי שלא היה מובטל לא יודע מה קורה בחוץ. אנשי HR ( משאבי אנוש ) הפכו להיות אנטי אנוש " איך לא לקבל כמה שיותר עובדים" על מנת שתהיה להם תעסוקה הם פוסלים עובדים כדי שימשיכו לראיין- זה כל כך ברור אחרת לא צריך אותם תחשבו רגע - ברגע שימצאו מייד עובד לא יצטרכו את אנשי HR כלומר לא יהיו להם משימות של חיפוש עובדים כי התקנים התמלאו לכן הם עושים בעיות קבלה - שיהיה להם עבודה והמנהלים הקולטים ובעלי החברה צריכים לעקוף אותם, לזרז תהליכים ולברר מה פשר הדבר הזה. אנשי HR חושבים וחושבות שהם המנכ"ל של החברה ולא פחות מזה חחחחח חג שמח
קוקי | 25.04.19
29.
הי,אנחנו מחפשים אנשים איכותיים בתחום פיתוח WEB/Salesforce
עם רקע במערכות מידע, עבודה עם לקוחות עבור משרה בתחום אינטגרצייה עם סיילספורס. המשרה היא לא משרת פיתוח אלא משרת אינטגרצייה והעבודה מול לקוחות לטובת הדרכה ופתרון בעיות. דוברי אנגלית רהוטה. תשאירו פרטים פה, ואני מבטיח לחזור.
מעסיק בני 40+ בלבד | 25.04.19
26.
כל הכתבות האלה מיותרות טפשיות ולא רלוונטיות
במדינת הגנבים והקומבינות קשרים חשובים יותר מקישורים. מספיק לראות אנשים בורים טיפשים חסרי השכלה עם מח של ציפור ושכר מופקע ברכבות חברת חשמל נמלי אשדוד וחיפה רשות הרכבות ומשרדי ממשלה איזה קורות ואיזה חיים ככל שיותר סתומים התפקיד מתגמל יותר
קישקוש | 25.04.19
24.
כל העיסוק באיך לכתוב קורות חיים - קשקוש. לא לזלזל באינטלגנציה של הממיין.
כל חודש יש כתבה בנושא בעיתון כלכלי .יש לזה רייטינג .זה מושך וחשוב למחפשי העבודה. האמת היא שזה גובל ברחמנות על המועמדים למשרות כי הם חושבים שאם היו כותבים נכון היו מקבלים את המשרה. ולא היא. קורות החיים צריכים לשקף את האיש. קוראי קורות החיים אינם מטומטמים. הם יודעים לקרוא בין השיטים. חלק חשוב באבחון הוא לראות את כל המעברים של המועמד. לכן חשוב לציין את כל מקומות העבודה. אם הם מגוונים - הרי זה יתרון. אם המועמד משנה עבודה כל שנתיים הרי זה חיסרון וכיו"ב ניתוחים. הכי חשוב- לכתוב אמת !
מנוסה  | 25.04.19
21.
כן ולא
1. הפורמט עייף ודל רוב המעסיקים.חברות השמה בארץ שמרניים. עייף מתאים להרבה חברות, ודל מתאים לבחורות בהשמה. 2. ציינתם כל עבודה שהייתה לכם אי פעם באמת לא צריך, במיוחד לאלה שמחליפים עבודות כמו גרביים. הנוהל המקובל בארץ, לדחוס מספר מקומות למקום אחד בולט. 3. אתם מתרברבים במיומנויות לא עדכניות צריך בחלט להזהר בזה. למקות זאת הרבה חברות בארץ הן שמרניות-מיושנות , שלפעמים דווקא מחפשות עובדים עם מיומניות ישנות. 4. כתובת האימייל שלכם היא משנות התשעים המוקדמות בעיקרון אני לא אוהב להתעסק עם כתובות פרטיות מכל סוג. היום גם אפשר לעשות הכל ב WHATSUPP 5. אתם מקשים על המעסיק להשיג אתכם לא רצוי. חשוב כמובן לענות לסלולר , ולא לסנן. 6. אתם מדגישים את יעדי הקריירה שלכם לרוב דווקא רצוי לעשות תיאום ציפיות קודם כל, לפני שמגיעים לראיון. 7. אתם מזמנים תשומת לב יתרה לגילכם אף פעם לא רעיון טוב בארץ, אם כי יש נישה של כאלה שאוהבים להעסיק מבוגרים, בשכר נמוך יותר, בדרך כלל. 8. אתם כותבים את המובן מאליו צריכים להיות תמציתיים בדרך כלל, כדי לעבור את הבנות מההשמה.
שרון | 25.04.19
8.
יש לי חדשות בשבילכם
קורות חיים היא אמצעי לא רלוונטי ולא אפקטיבי בעליל למציאת עבודה בגיל מבוגר. האמצעי האפקטיבי ביותר והיתרון המנצח של מבוגרים הוא רשת הקשרים המקצועיים שלהם. בפעם הבאה אל תשתמשו במאמר מתורגם שלא מתאים לשוק הישראלי, מה גם שקצת יותר עירנות לגילנות לא תזיק.
רפאל | 25.04.19
3.
באמת ? מי שחושב שכתובת GMAIL עדיפה על HOTMAIL הוא אידיוט
כתובת מייל בגוגל בטוחה הרבה פחות, חשופה הרבה יותר לסריקות תוכן, ומסוכנת הרבה יותר למעסיק. כן, מסוכנת יותר למעסיק. כי במידה והעובד כתב במקרה משהו ששייך לעבודה, במייל הפרטי, התמנון שך גוגל כבר יזהה את הפוטנציאל, וימצא איך לעשות את זה מהר יותר. וכל השאר - זה טמטום צרוף. קורות חיים צבעוניים ? זה בדיוק תרבות השטחיות והשטויות מול התוכן והאיכות.
המגיב | 25.04.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת