14. כל מי שחשש מגל השמועות ועזב הפסיד מאז שיש ועד בחברה הרבה יותר רגוע להגיע ליום העבודה. היסטרי ככל שיהיה. שאפו לוועד בהובלתו של גד, הוא יכול ללמד לא מעט מנהלים בכירים במשק איך מנהלים אנשים לא כשורות בגליון אקסל אלא בגובה העיניים - כל הכבוד. המשיכו כך :) עובד ב-SAP | 23.05.19 (ל"ת)
8. כבוד לועד לפעמים להפוך את הלימון ללימונדה הוא יותר מסתם משפט , הועד הצליח להוכיח את הרלוונטיות שלו ולכל אלו שפקפקו עשה זאת על הדרך הטובה ביותר , כבוד !!! עובד SAP | 06.05.19 (ל"ת)
4. מה ההבדל בין פיטורים לפרישה "מרצון"? נשמע שבשניהם מדובר בסיום ההעסקה על פי החלטת המעסיק. אז השגתם עוד כמה גרושים לפיצויים. נפלא.. גיא | 06.05.19 (ל"ת)
1. שאפו לוועד על ההסכם המדהים ממצב של פיטורים (כמו שהיה ב3014) הוועד הצליח לשנות את התמונה ב180 מעלות, כבוד לוועד. דרך אגב התמונה של הבניין לא מעודכנת דן, עובד סאפ | 06.05.19 (ל"ת)
הסכם עבודה בחברת SAP מנע פיטורי עובדים בישראל
14 תגובות לכתיבת תגובה