5. בדיוק בגלל זה בדיוק בשביל זה ביום הראשון לא מקבלים שכר עבור החופשת מחלה . ביום השני והשלישי 50 אחוז. ובדיוק בשביל זה נקבע בקופות החולים שעל יום ריבעי ואילך יש להגיע לרופא לביקורת. אני מצטער אבל חושב שבריאות העובד היא מעל האינטרסים הכלכלים של המעסיק.מעסיקים הם מעסיקים עובדים ומרווחים עליהם כסף והם צריכים להבין שעם רווחים יש גם הפסדים מה לעשות. לעובד יש זכות להיות חולה | 14.12.19 (ל"ת)
4. אנחנו לא עבדים וכן מגיע לנו לנצל את ימי המחלה שלנו תתחילו לכבד את העובדים כי אנחנו לא עבדים ואם היינו אז לפחות תדאגו לנו למקום מגורים ואוכל כמו שדואגים לאבד . עוד כתבה שרוצה רק לדאוג להון השלטון וה10% שמנהלים לנו את המדינה . שכיר שעובד קשה | 07.12.19 (ל"ת)
3. וירוס השימוע בכל פעם שאני שולחת מכתב לשימוע התופעה חוזרת על עצמה, כל העובדים בשנתיים האחרונות ללא יוצא מהכלל שלחו לי אישור מחלה יום למחרת זימון השימוע ולא הופיעו לשימוע רק בסיום ימי המחלה. העניין הופך למגיפה וללא ספק צריך לעצור תופעה זאת. מנהלת משאבי אנוש ציפי | 01.12.19 (ל"ת)
2. למגיב מסר אחד והיחיד אפשר להשיג הרבה ובלי בעיה, זו שיטה מעוגנת בחוק לגניבת כסף. אם מעסיק היה עושה קטע כזה לעובד היה משלם ביוקר, לא כל המעסיקים הם טייקונים טחונים בכסף והם לא סופרים את זה לבעלי עסקים קטנים זו בעיה אמתית כמו דברים רבים אחרים שלא שומרים על עסקים קטנים בישראל. אח״כ שואלים למה במדינה כולם מנסים לדפוק אחד את השני עסקים קטנים | 01.11.19 (ל"ת)
1. נו באמת כמה ימי מחלה כבר אפשר להשיג פיקטיבית בלי לראות רופא ? שלושה ימים ? וכמה אפשר כשכן רואים רופא ? זה מה שישבור את המעסיקים בישראל כשהם מפטרים בקלות עובדים שבחלק מהמקרים עבדו במקום העבודה כבר עשרות שנים ? אוף | 14.05.19 (ל"ת)
"וירוס השימוע": המחלה המסתורית שתוקפת את המפוטרים
5 תגובות לכתיבת תגובה