כל אחד מרוויח מה שהוא שווה. אם העובדים האלה היו שווים יותר, גוגל הייתה עושה מאמץ כדי לשמר אותם. אם העובדים חושבים שהם שווים יותר אז שתיפתרו.

יאללה בישראל האפליה הכי גדולה בין עובדי מגזר ציבורי עם שכר מנופח והמון זכויות לבין עובדי מגזר פרטי עם שכר זעום ואפס זכויות....

ככה זה היום, עובדים היום בשביל הדימוי החיצוני והכל בא מאגואים חולניים, העיקר הנוצץ, אז באמת אולי עשו לכם פסל בדמותכם ופשוט תחיו יותר בצניעות אבל א מ י ת י י ם ובבקשה תהיו אוטנטים וקרובים לעצמכם

הם אמנם עושים עבודת "צווארון לבן", אבל שונים מאד מהמהנדסים בדבר אחד: הכישורים שלהם הרבה יותר נמוכים, מה שאומר שהרבה יותר קל למצוא עובדים כאלה. מערכת ההטבות בגוגל (ודומותיה) מיועדת למשוך (ולשמר) את המהנדסים הכי טובים בסביבה, שהם מצרך יחסית נדיר. עובדי הקבלן הם פשוט לא כאלה, ואם אפשר למצוא מספיק אנשים שיעבדו בשכר כזה, כנראה שזה מה ששווה המשרה. אני לא בעד העסקה נצלנית, אבל הכתבה הזאת לא רצינית.

שמתי לב שאין פה תלונה שאותם "עובדים שחורים" מקבלים מעט כסף ביחס לעבודה שהם עושים. אלא רק שהם לא מקבלים את התנאים של "הכוכבים" כן, חברות ההיי-טק הגדולות אינן מנסות להחיות את כלכלת ברית המועצות, ולא מקימות קיבוץ קומוניסטי - נכון שזה מפתיע?

די להתייפיפות. זה בעסה להיות עובד לא מקצועי וקל להחלפה בכל מקום, ויהיה על הכיפק אם המצב ישתנה. אבל להשוות את תנאי המהנדסים בגוגל לתנאי המלצרים בקפיטריה שלה זה סתם דמגוגיה. וקוריוז קטן - אחת הדרכים האפקטיביות להיטב את תנאי כח האדם הלא מקצועי הוא היא הקשחה קיצונית של חוקי ההגירה. אבל אני לא רואה את להקת המקוננים מריעה לטראפ על פועלו בנושא. (דיסקליימר - אני, באופן אישי, בעד הגירה. אבל גם לא מתעלם מהמחיר שמשלמים עילה השכבות החלשות)

זה הרי ידוע שכל בני האדם הם שווים, ולכולם מגיע בדיוק אותו שכר ואותם תנאים, לא משנה מה העבודה שהם עושים. זה ממש קומוניזם 101, אנשים שמתעקשים לא ללמוד מההיסטוריה ומנסים להוליך את האנושות לאבדון. הכל מכוונות טובות כמובן....

לפני כמה שנים מקדונלדס זכתה בתואר הזה.. עקפה את גוגל...

אותם עובדים בשכר "זעום" יכולים לקום וללכת אם יש להם אפשרות טובה יותר. רגע, אין להם? אז אולי בזכות גוגל יש להם עבודה טובה יותר משהייתה להם לולא גוגל? להציג את זה כדבר רע זו פשוט רשעות. הפערים בין המהנדסים, שהם המוכשרים שבמוכשרים, לבעלי תפקידים שמה לעשות, לא מצריכים יכולות מדהימות בלשון המעטה, הם לא רלוונטיים. העובדה ששניהם "עובדים בגוגל" לא רלוונטית. אי אפשר להשוות מנקה לאלגוריתמיקאי.

כאילו כל העובדים צריכים לקבל תנאים שווים. זו לא אוטופיה - זה סיוט קומוניסטי. אנשים מקבלים תנאים בהתאם לערך שהם מייצרים. מי שחושב שהוא מייצר יותר ערך מהתנאים שהוא מקבל חופשי לעזוב. בושה של כתבה.

ביוטיוב כדי לקבל את התמונה המלאה והעגומה.

מאז שהתחילה ההיררכיה בחברה האנושית - תמיד רוב האנשים היו בצד התחתון הסובל שלה. אי אפשר לקיים פירמידה הפוכה מבחינה כלכלית - זה לא עובד - המעטים מרוויחים הרבה והרבים מרוויחים מעט - תמיד היה כך ותמיד יהיה כך. מה שכן - אנחנו במאה ה 21 - המצאנו את הרעיון שאסור לתת לאנשים לגווע ברעב, וצריך לאכוף שכר מינימום בהתאם. יש מדינות שבהם וועדי העובדים באמת דואגים לכלל העובדים ולא רק למעטים - אבל זה גם די נדיר. מה אפשר לעשות מבחוץ? 1) שכר מינימום חודשי (לא שעתי) ולאכוף את זה. 2) למנוע מצב של עובדי קבלן - העסקה ישירה עם זכויות סוציאליות ישירות. 3) לא צריך למנוע פיטורים של עובדים מחברות שלא באמת צריכות אותם, אבל כן צריך לדאוג למצוא עבודה חדשה לעובדים המפוטרים - חברה אחרת או הסבת מקצוע - כדי לוודא שאף אחד לא יישאר מובטל בבית. אבל זה צריך להגיע מהממשלה - ושלנו אלרגית לרעיונות הללו.

משווים תנאים של עובדי גוגל קבועים עם עובדים זמניים או נותני שרותים שאינם עובדי חברה - ברור שלא יהיו אותם תנאים

פשוט זילזול בעובדים אני הייתי עובד קבלן ואחרי זה נהייתי עובד חברה. אבל אף פעם לא זילזלתי בעובדי קבלן כמו שעובדי חברה מתנהגים תג ירוק מול תג כחול

מעסיקה כמה עשרות אלפי אנשים שמקטלגים תמונות.. פרופילים מאוד שונים של ממקצועות..