22. הכתב מנסה להרוס כל חלקה טובה בעזרת פסודו עקרונות מעוותים באצטלה של שיוויון לא מוסרי.. | 04.06.19 (ל"ת)
21. צורת חשיבה קומוניסטית מבוססת קנאה ושנאה להצלחה. כל אחד מרוויח מה שהוא שווה. אם העובדים האלה היו שווים יותר, גוגל הייתה עושה מאמץ כדי לשמר אותם. אם העובדים חושבים שהם שווים יותר אז שתיפתרו. W | 02.06.19 (ל"ת)
20. כולם מדברים על זה אבל החגיגה על תקציב הציבור נמשכת יאללה בישראל האפליה הכי גדולה בין עובדי מגזר ציבורי עם שכר מנופח והמון זכויות לבין עובדי מגזר פרטי עם שכר זעום ואפס זכויות.... גועל נפש... | 01.06.19 (ל"ת)
19. עבודות זרות ככה זה היום, עובדים היום בשביל הדימוי החיצוני והכל בא מאגואים חולניים, העיקר הנוצץ, אז באמת אולי עשו לכם פסל בדמותכם ופשוט תחיו יותר בצניעות אבל א מ י ת י י ם ובבקשה תהיו אוטנטים וקרובים לעצמכם גבריאל | 31.05.19 (ל"ת)
18. עובדי הקבלן בכתבה לא שונים בהרבה מאנשי הניקיון או הטבחים בגוגל הם אמנם עושים עבודת "צווארון לבן", אבל שונים מאד מהמהנדסים בדבר אחד: הכישורים שלהם הרבה יותר נמוכים, מה שאומר שהרבה יותר קל למצוא עובדים כאלה. מערכת ההטבות בגוגל (ודומותיה) מיועדת למשוך (ולשמר) את המהנדסים הכי טובים בסביבה, שהם מצרך יחסית נדיר. עובדי הקבלן הם פשוט לא כאלה, ואם אפשר למצוא מספיק אנשים שיעבדו בשכר כזה, כנראה שזה מה ששווה המשרה. אני לא בעד העסקה נצלנית, אבל הכתבה הזאת לא רצינית. 132 | 30.05.19 (ל"ת)
17. 1 צודק, תכף תתחילו להתלונן שהמנקים לא מקבלים כמו המתכנתים... תגדלו כבר כלכליסט אא | 30.05.19 (ל"ת)
16. הפתעה - מקומות עבודה משלמים לפי השווי של העובד לדעתם שמתי לב שאין פה תלונה שאותם "עובדים שחורים" מקבלים מעט כסף ביחס לעבודה שהם עושים. אלא רק שהם לא מקבלים את התנאים של "הכוכבים" כן, חברות ההיי-טק הגדולות אינן מנסות להחיות את כלכלת ברית המועצות, ולא מקימות קיבוץ קומוניסטי - נכון שזה מפתיע? הריאליסט | 30.05.19 (ל"ת)
15. Why only 'white racists'? how about black, brown or yellow racists? There are A LOT! Gustav Gustavson | 30.05.19 (ל"ת)
14. וואלה, כי כשעבדתי כמלצר בשיפודי עזרא ובניו לא ניצלו אותי בי-כללל. די להתייפיפות. זה בעסה להיות עובד לא מקצועי וקל להחלפה בכל מקום, ויהיה על הכיפק אם המצב ישתנה. אבל להשוות את תנאי המהנדסים בגוגל לתנאי המלצרים בקפיטריה שלה זה סתם דמגוגיה. וקוריוז קטן - אחת הדרכים האפקטיביות להיטב את תנאי כח האדם הלא מקצועי הוא היא הקשחה קיצונית של חוקי ההגירה. אבל אני לא רואה את להקת המקוננים מריעה לטראפ על פועלו בנושא. (דיסקליימר - אני, באופן אישי, בעד הגירה. אבל גם לא מתעלם מהמחיר שמשלמים עילה השכבות החלשות) יוסי | 30.05.19 (ל"ת)
13. הו לא!! אי שוויון!! זה הרי ידוע שכל בני האדם הם שווים, ולכולם מגיע בדיוק אותו שכר ואותם תנאים, לא משנה מה העבודה שהם עושים. זה ממש קומוניזם 101, אנשים שמתעקשים לא ללמוד מההיסטוריה ומנסים להוליך את האנושות לאבדון. הכל מכוונות טובות כמובן.... אביעד | 30.05.19 (ל"ת)
12. כל חברה שזכתה בתואר best work place היא בדיחה עצובה לפני כמה שנים מקדונלדס זכתה בתואר הזה.. עקפה את גוגל... חירטוטיזציה | 30.05.19 (ל"ת)
11. שנאת עשירים במיטבה אותם עובדים בשכר "זעום" יכולים לקום וללכת אם יש להם אפשרות טובה יותר. רגע, אין להם? אז אולי בזכות גוגל יש להם עבודה טובה יותר משהייתה להם לולא גוגל? להציג את זה כדבר רע זו פשוט רשעות. הפערים בין המהנדסים, שהם המוכשרים שבמוכשרים, לבעלי תפקידים שמה לעשות, לא מצריכים יכולות מדהימות בלשון המעטה, הם לא רלוונטיים. העובדה ששניהם "עובדים בגוגל" לא רלוונטית. אי אפשר להשוות מנקה לאלגוריתמיקאי. אביעד | 30.05.19 (ל"ת)
10. איזו חשיבה קומוניסטית כאילו כל העובדים צריכים לקבל תנאים שווים. זו לא אוטופיה - זה סיוט קומוניסטי. אנשים מקבלים תנאים בהתאם לערך שהם מייצרים. מי שחושב שהוא מייצר יותר ערך מהתנאים שהוא מקבל חופשי לעזוב. בושה של כתבה. עומר | 30.05.19 (ל"ת)
9. להערה 2 צריך להוסיף את האפליה והחסימה המוצהרת כנגד יוצרים רפובלקאים ביוטיוב כדי לקבל את התמונה המלאה והעגומה. אחד | 30.05.19 (ל"ת)
7. עובדי קבלן זה רק עוד גלגול של מעמד המשרתים והוואסלים מאז שהתחילה ההיררכיה בחברה האנושית - תמיד רוב האנשים היו בצד התחתון הסובל שלה. אי אפשר לקיים פירמידה הפוכה מבחינה כלכלית - זה לא עובד - המעטים מרוויחים הרבה והרבים מרוויחים מעט - תמיד היה כך ותמיד יהיה כך. מה שכן - אנחנו במאה ה 21 - המצאנו את הרעיון שאסור לתת לאנשים לגווע ברעב, וצריך לאכוף שכר מינימום בהתאם. יש מדינות שבהם וועדי העובדים באמת דואגים לכלל העובדים ולא רק למעטים - אבל זה גם די נדיר. מה אפשר לעשות מבחוץ? 1) שכר מינימום חודשי (לא שעתי) ולאכוף את זה. 2) למנוע מצב של עובדי קבלן - העסקה ישירה עם זכויות סוציאליות ישירות. 3) לא צריך למנוע פיטורים של עובדים מחברות שלא באמת צריכות אותם, אבל כן צריך לדאוג למצוא עבודה חדשה לעובדים המפוטרים - חברה אחרת או הסבת מקצוע - כדי לוודא שאף אחד לא יישאר מובטל בבית. אבל זה צריך להגיע מהממשלה - ושלנו אלרגית לרעיונות הללו. יסמין | 30.05.19 (ל"ת)
6. דמגוגיה משווים תנאים של עובדי גוגל קבועים עם עובדים זמניים או נותני שרותים שאינם עובדי חברה - ברור שלא יהיו אותם תנאים רומן | 30.05.19 (ל"ת)
4. גם באינטל בישראל יש מצב זהה עובדי קבלן עם תנאי מינימום פשוט זילזול בעובדים אני הייתי עובד קבלן ואחרי זה נהייתי עובד חברה. אבל אף פעם לא זילזלתי בעובדי קבלן כמו שעובדי חברה מתנהגים תג ירוק מול תג כחול saxas | 30.05.19 (ל"ת)
2. כתבה מטומטמת. לא כולם צריכים להרוויח אותו דבר רק כי הם עובדים באותו מקום עבודה. א | 30.05.19 (ל"ת)
1. לא כל העובדים של גוגל מהנדסים מעסיקה כמה עשרות אלפי אנשים שמקטלגים תמונות.. פרופילים מאוד שונים של ממקצועות.. גיל | 30.05.19 (ל"ת)
אי-שוויון, ניצול, ותסכול: הצד האפל של עבודה בגוגל
23 תגובות לכתיבת תגובה