אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

עתידות: בעוד 10 שנים תהיו פרילנסרים מאושרים

46 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
42.
כבר עכשיו אני עצמאית מאושרת. עובדת בבית בפיג'מה בכיף,
בלי בוס פסיכופת/נרקיסיסט ובלי קולגות מהגיהנום ומלחמות אסטרטגיה פאתטיות על המקום הדחוק במקרר. לא חוזרת להיות שכירה גם תמורת 50,000 ש"ח בחודש על העברת דפים מצד לצד. עד כדי כך. אין מחיר לחופש, לבריאות פיזית ונפשית ולהיותי אדונית לעצמי.
אני | 09.06.19
40.
שוק העבודה בעולם השתנה ורוב הישראלים לא מבינים זאת
רושמים כאן עבדים?... כל נושא הקביעות נעלם מהעולם. פיטורים? משלמים כל חודש 8.33 (סעיף 14) ומעסיק יכול לפטר את העובד בלי להוסיף שקל. רוב השכירים הם העבדים המודרנים. מתכננים לתוספת שכר. הימים שהשכר היה עולה לבדו אצל המעסיק הם היסטוריה בהרבה מקומות עבודה. הכותב הוא פרילנס עם שכר גבוה מאוד, ומבסוט שאני בוס לעצמי. לכו שכירים להתחנן ליום חופש ולעמוד בפקקים.
טל | 09.06.19
35.
הנדסה חברתית לעבדות
פרילנסר זאת מילה מכובסת לעבד מודרני, משולל תנאי העסקה נאותים, ללא זכויות סוציאליות כגון גמל, השתלמות, פיצויי פיטורין וכד'. ללא אופק תעסוקתי, כמובן. אגב, שימו לב למניפולציה טפשית עד כדי גרוטסקיות-אבא מול נייד המאכיל תינוק. אם הוא לא גולש בפורנו או סתם משוטט ברשת-אין סיכוי לעבוד ככה, קל וחומר שזה ממש לא חינוכי ולא בטיחותי. תגידו, עברתם לובוטומיה מלאה הפעם? ממש ירדתם כמה רמות בהיעדר החשיבה הביקורתית.
Uncorroborated bluff | 09.06.19
34.
קשקוש מקושקש
הייתי פרי לאנסר הרבה שנים. גם כיום אני כזה חלק מהזמן ובשאר הזמן, כיזם, מעסיק פרילאנסרים אחרים. זהו מרדף אינסופי אחרי עבודה, כאשר אתה מבזבז זמן ניכר על פרזנטציות, שליחת הצעות מחיר ומו"מ מתיש ומתסכל. ומהצד השני, כמעסיק, אני יודע שהפר ילאנסר שעובד עבורי ינטוש בשניה שיקבל משהו משתלם אחר, כי אני יודע איך הראש שלו עובד. אז אי אפשר לסמוך עליהם ואינני כועס עליהם. חוץ מזה, יש חשיבות עצומה לסיעור מוחות. עבודה היא ענין יצירתי ואם אנשים לא נפגשים, נפגעת היצירתיות. בקיצור, אל תאמינו לכתבות שטחיות, שנכתבו על ידי פרי לאנסרים שלהוטים לתקתק את ה - 600 מילה שלהם ולעבור לכתבה הבאה
פרילאנסר מאז ומעולם | 09.06.19
32.
שיטה מכובסת להפקרת עובדים...
עוד דרך של הקפיטליזם החזירי "להקטין" את חבויותיו של המעסיק כלפי העובד במסגרת "יחסי עבודה" (עלאק...) של השתמש וזרוק. המגמה, איך לא, החלה בארה"ב ומתפשטת בכל העולם, כולל בישראל. נכון, להיות פרילנסר עשוי להתאים למספר מצומצם (ומבוקש מאוד!) של בעלי מקצוע כמו, למשל, מתכנתים (עד שגם הם יוחלפו ע"י תוכנות שהם עצמם יפתחו...) שיכולים ליהנות מתנאי עבודה משובחים. ואולם, לרוב העובדים במקצועות ה"שגרתיים" או שאין אופציה כזו בכלל או שתנאי החוזה כפרילנסרים ידונו אותם לחוסר ביטחון תעסוקתי-כלכלי כרוני, כולל תקופות ארוכות של אבטלה שבמהלכן הם לא יהיו זכאים אפילו לדמי אבטלה. וכל זאת עוד לפני שדיברנו על מאות מיליוני העובדים ברחבי העולם אשר יפוטרו בעקבות תהליכי הרובוטיזציה-מיחשוב המואצים ושלרבים מהם לא תהיינה שום אופציות חלופיות.
הסוציולוג | 09.06.19
30.
רס"ר יפרח ממליץ על פנסיה תקציבית, דירות להשקאה מקינוסים ותיולים באולם עם דרקון צרפתי
היום בקבע על 25 שנות עבודה ניתן לקבל 60 שנות פנסיה. 25שנות עבודה (מגיל 21 עד 46). 40 שנות פנסיה (גיל 46 עד 86). 20 שנות פנסיה נוספות לפיליפינית הצעירה יחסית שמתחתנים איתה (קיצבת שארים פנסיית גישור=מכבסת מילים לפנסיה תקציבית
רס"ר יפרח ממליץ | 09.06.19
27.
אולי זה טוב בארה"ב , בארץ הפרילנס נדפק מכול הכיוניים
ביטוח לאומי > תשלום מקסימלי תמורה 0 , זכי לקבורה על חשבון המדינה , אין ימי מחלה, אין דמי אבטלה, אבל לשלם 7,035 שקל לחודש זו חובה. מס הכנסה > מכיר במעט מאד דברים וגם זה האחוז נמוך. בקיצור, מה שפרילנסר מקבל בהעברה יותר מ 50 % הולך חזרה במסים והשאר גם לא נטו
פרילנסר | 09.06.19
16.
עוד שיטת שיילוקים לגזול ולרמוס
אין פרילנס אחד שלא חולם על משרה קבועה או חצי משרה. אתם מתרגמים מאמר ללא העברת ביקורת בונה. אין כל קשר למציאות. להיות פרילנס זה סיוט רבתי, מניסיון של 5 שנים אני אומר את זה. אין פנסיה, אין תנאים סוציאליים, אין ימי חופש בתשלום, אין משכורת קבועה, אין קידום, אופק תעסוקתי ובסופו של יום אתה כן מחפש יציבות ושפיות. די לסרטן עם האמיתות החלופיות שלכם. פרילנס זה עובד קבלן.
פרילנס=עובד קבלן | 09.06.19
6.
עובדי קבלן בישראל מוגדרים ע"י פחד - חוסר קביעות בעבודה
היום הם כאן, מחר הם לא יהיו, ואולי לא יהיה להם איפה לעבוד בכלל. אנשים עם משפחה לפרנס מגדירים את מצב הביטחון שלהם בתור כזה שהם יכולים לסמוך עליו להיות אותו דבר גם מחר וגם בשנה הבאה. איך עבודה על בסיס זמני מאפשרת להם את המצב הזה?
יסמין | 09.06.19
4.
כזו ערימה של קשקושים לא קראתי מזמן
כן. בהרבה חברות גדולות יש הרבה אנשים שעובדים בלי להיות שכירים של החברה. זה לא משום שרובם פרילנסרים. למעשה, רובם דווקא כן שכירים. של חברה אחרת. חברות הענק בכל העולם מנסות לחסוך בהוצאות העקיפות על העסקה, אשר כוללות, בין היתר, גם חבות משפטית. זה מודל שגם מספק גמישות גדולה למעסיק. לפיכך אלו הן מחלקות הרכש שדואגות להתחבר עם הגופים שמספקים את ה-"סחורה" הזו. זה לא שאין אנשים שמעדיפים לעבוד כפרילנסרים. יש. אבל פחות ממה שנדמה.
דורון | 09.06.19
1.
קשקוש
אין פרילנס שלא מייחל לפחות לחצי משרה קבועה, או פרויקט קבוע. כשאתה נתון 365 ימים לגחמות של לקוחות, למרדף אחרי הצ'קים והמשכורת, לשיווק עצמי, כשאתה לא יודע מאיפה תביא את המשכורת הבאה, כשפרויקט שסגרת פתאום מבוטל ולך תמצא אחר בהתראה של יום זה פשוט סיוט. כן, החופש נחמד, אבל יש לו מחיר כבד. כל זה בעיקר נוח ועובד לטובת האינטרסים של המעסיק.
? | 09.06.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת