אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

התכונות המאפיינות מנהלים מצליחים לפי גוגל

1 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

1.
בדיוק הפוך ל 90% מהעסקים והבעלים בישראל.מפליא עד כמה בעלי עסקים פועלים כמו מכולת ולא צוות עם מטרה
25 שנה אני עובד במכירות. ורואה את אותה תפיסה משובשת של בעלי עסקים בישראל. במקום להקים צוות בתחושה של יחד לבנות וליצר מוצר איכותי ועדכני ופריון גבוה כדי לקבל מחיר טוב מהלקוח. הבעלים עסוק בדריסה רדיפה ותשלום מינמלי לעובד כדי להפחית את ההוצאות. ברגע שהבעלים חש שיש לו עובד מומחה יעיל מקצועי שהוא למעשה מרכיב מרכזי בהצלחת העסק. הוא פועל להקטין ככל האפשר את ההרגשה הטובה וההכרה לעובד. מחשש שהוא יקבל בטחון עצמי והערכה פנימית וסיפוק. ואז פוגע בעובד במקסימום. תוך העברת מסר. "אני יכול להשיג מחר 10 כמוכה" בשכר מינימום. אוי כמה היהודי הקלאסי דפוק נעול וקבור בעמדה נחותה במכולת של השכונה. ראיתי את יוחננוף גדל מלפני 28 שנה. איך ניהול מקצועי של צוות מביא ברכה והכנסה יפה מאוד. כלומר יש דרך להצליח. אבל תבין קודם שהעובד שלך זה הנכס הכי חשוב.
אהרן | 11.06.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת