90. תרוץ של ההנהלה ההנהלה מאשרת לוועד עובדים טייס אוטומטי וזה נותן הכשר להעלאת שכר ההנהלה. חבל שהעיניינים האלו על גב ציבור הלקוחות. אבל לכל דבר יש סוף שלומי אפריאט | 26.06.19 (ל"ת)
88. כוחו של דואופול במקום לשבור את המונופולים ולאפשר לציבור לחיות בעלות סבירה הם רק מייצרים התייקרויות. מוסד | 26.06.19 (ל"ת)
82. חירטוט מארץ החירטוטים כתבה תלושה מהמציאות ובדיעבד רואים את הסכם השכר החדש והוא לא רע בכלל דביר | 25.06.19 (ל"ת)
81. בכיינים-סוג ודור א זה מדהים לקרוא את הנהי והבכי של עובדי הבנק.ולו לשם הספורט,מציע לכם ,אם כל כך גרוע,ללכת לעבוד במקום עבודה אמיתי.מקום בו אתה נמדד לפי תפוקה כי אחרת אתה תחפש מקום אחר.מקום שאין מנגנון אוטומטי של העלאה לפי הותק ,מקום בו העובד מצדיק מדי יום את העובדה שהוא מקבל משכורת.התרבות הארגונית של עובדי הבנק עם חטא הקביעות נותנת אותותיה בתגובות. שי | 25.06.19 (ל"ת)
78. התנאים בבנקים טובים מאוד ולא תמיד בצדק זה לא הייטק. העובד הממוצע לא מייצר ערך שמצדיק את השכר שלו. הבנק משלם לו את השכר הגבוה עם יתר התנאים כי הבנק הוא נהנה ממעמד מונופוליסטי בשוק הפיננסי. עם השנים מעמדו יישחק לאור כניסת שחקנים חדשים, ואז הבנק ייאלץ להתייעל. עוד אחד | 25.06.19 (ל"ת)
77. לקוח לשעבר תנאי ההעסקה בלאומי מפליגים. הציבור צריך לעמוד על המשמר ולמחות. יש פה חבורת חזירים נהנתנים שרבים בינהם. טורק | 25.06.19 (ל"ת)
76. אחרי שילדי דור א ניצלו את שכר הלימוד באוניברסיטה הם רוצים לבטל את זה אם זו לא שחיתות מה כן??? הפרופסור | 25.06.19 (ל"ת)
75. כמה רקפת לוקחת? 8 משכורות בונוס? כמה מירי רובינו? בקיצור, בשביל הסכמים כאלה לא צריך ועד. הסוציאליזם נכשל. רון | 25.06.19 (ל"ת)
74. עובדי בנק זה לא היי טק יש פה כמה עובדים מבולבלים. שיסתכלו וישוו תנאים לתעשיות מסורתיות אחרות. אזרח | 25.06.19 (ל"ת)
73. בושה למירי רובינו בושה!! ועד חלש! חתולים שמנים ששומרים על השמנת..עצוב עובדי דור ב' זה אשמתנו שאלה האנשים אותם בחרנו לייצג אותנו. להשבית את הבנק!! עובדי דור ב' לא לוותר. יש מצב שהכתבה הזאת היא ספין שמטרתו להציג אח"כ הישגים. לא להאמין להם! צריך להיות מענק חתימה, ולקבל תוספת שכר והפרשות, לא לקבל יצירת דור ג' של עובדים לא קבועים, לא לפגוע בחלשים!! להשבית ולמנוע את קומבינת הגזל של דור א' וההנהלה. דור ב מאוכזב | 25.06.19 (ל"ת)
71. בנק שמגלגל מיליארדים שיעלה קצת את השכר לעובדים שלו - אולי נראה אנשים יותר איכותיים ואפליקציה שאשכרה עובדת 12 | 25.06.19 (ל"ת)
69. למספר 65 שעות העבודה לא מקוצרות, 2 משכורות בונוס זה לא לכולם, זה ממוצע וחלק מעל וחלק מתחת לממוצע, תוספת שעון נוכחות היתה חדפעמית, שעות נוספות? לפי החוק! טיולים מסובסדים? מצאתי באתרי הנופש מחירים זולים יותר כשזו משפחה ולא עובד בודד(אז זה כדאי) קביעות? הנה אומרים שלחדשים לא יהיה, אני מחכה לקביעות שלי ואין הבטחה, מחלה? חופשה? תלך להייקט ותראה עובדת | 25.06.19 (ל"ת)
67. שביתה עכשיו עובדי לאומי פראיירים, מוותרים ומוותרים בשנים של רווחי עתק שהמנהלים לוקחים. תלמדו מעובדי מזרחי-טפחות שיצאו לשביתה ואחרי שבוע הכניעו את ההנהלה וקיבלו כמעט כל מה שרצו ובעיקר תוספות שכר משמעותיות לכולם. שביתה עכשיו | 25.06.19 (ל"ת)
65. תזכורת לשורת ההטבות בלאומי שעות עבודה מקוצרות, 2 משכורות בונוס כל שנה, תוספת על שעון נוכחות, תשלום מלא על שעות נוספות, תשלום גני ילדים וקייטנות, טיולים מסובסדים לחול, קביעות תעסוקתית, 25 ימי חופש בשנה,תשלום מלא על ימי מחלה. חבר וועד | 25.06.19 (ל"ת)
61. תגובה 38 - שקוף חבר וועד או מקורב למירי רובינו אפילו אתה לא מאמין למה שכתבת או שהצמידו לך אקדח לרקה כדי לפרגן לוועד ומירי רובינו בראשה!!! היא תרחכה ללכת ללמוד מהוועד של הנמלים וים המלח איך נלחמים בהנהלה שרוצה לפגוע בעובדים הצעירים שהבסיס שלהם הוא 7,500 ₪ עם תואר שני!!!! בקיצור עדיף שתמחק את הפוסט. עובד ממורמר | 25.06.19 (ל"ת)
60. סחטנות לשמה חלאס נמאס מהסחטנות הזאת. כל ההטבות האלו על חשבון הציבור. קורא ללקוחות לאומי לסגור חשבונות. עובד משק | 25.06.19 (ל"ת)
59. אין הצדקה לחגיגה הזאת תנאי עובדי הבנק טובים מאוד. ביחס לעשייה ולכישורים אין הצדקה לחגיגה הזאת. פשוט שחיתות. Outsource | 25.06.19 (ל"ת)
58. אתם עוד צעירים דור ב' דור ב' צעירים כוחכם במותניכם הרבה שנים לפניכם הזקנים הולכים לפרישה לכמה שנים של מנוחה עד ל .... הם שבנו את הבנק לכן קצת כבוד לזקנים לא יזיק . גדי | 25.06.19 (ל"ת)
57. דור ב' אתם אשמים עובדי דור ב' היקרים, אתם אשמים הבאתם את זה על עצמכם, מה חשבתם שיקרה שבחרתם את כל ראשי הוועדים דור א'? הרי כבר בהסכם הקודם הוועד הפקיר את דור ב', חשבתם משום מה שבהסכם החדש יקרה משהו אחר?? למה, כי ראשי הוועדים נחמדים ומחייכים, בבחירות האחרונות דור ב' היווה 70% מהקולות, אנו מתמודדי דור ב' הבהרנו והתרענו ואזהרנו כך שכולם ידעו ועדין נבחרו רק דור א' לראשי הוועד. לצערי זה היב צפוי. חברים קחו אחריות על מעשיכם ועל עתידכם ועציד ילדכם, ותחשבו היטב לפני שאתם נותנים את הקול שלכם. בהצלחה לכולנו, נאור נאור | 25.06.19 (ל"ת)
56. אין טעם כבר להישאר בבנק אני מבחינתי הצעת פרישה הראשונה ואני פורש . יש עוד בנקים. יש עוד הרבה מקומות. אני עם תואר שני בכלכלה בטוח אמצא משהו יותר טוב א | 25.06.19 (ל"ת)
55. ומה עם אלו שלא קבועים וכבר במערכת? מי שמחכה לקביעות כבר עכשיו? להבין את הרמז מראש? עובד | 25.06.19 (ל"ת)
54. מירי פוגעת בעבודה המאורגנת. דור א' עושה כל שביכולתו לפגוע בדור ב' ועכשיו רוצים ליצור דור ג' שמטרתו לפגוע בעבודה המאורגנת ולחסלה תוך 10 שנים גג. קחו לדוגמא את ביטול היובלות.. פתאום, מסתבר שיש אוכלוסיה מעל 35 שנים בבנק שאמור לקבל עד הפרישה חצי שנת משכורת עבור כל שנה עד הפרישה שלהם. במילים אחרות דור א' שוב דאג לעצמו על חשבון שאר העובדים. הועד הזה הוא המוציא לפועל של ההנהלה. על עובדי דור ב' לפתוח בהליכי הדחה של הכנופיה הזאת ואפילו להתאגד ולעזוב את ההסתדרות שהיא חרפה בפני עצמה. מכירת חיסול | 25.06.19 (ל"ת)
53. כואב לצערי היה צפוי שהועד שמורכב בעיקר מדור א, ימכור את דור ב. אם לא יוחלף הועד בבחירות הקרובות יפגעו בדור ב שוב. עובד דור ב | 25.06.19 (ל"ת)
52. רקפת את בזיון לבנק בשנתיים האחרונות הבנק הגיע להישגים ורווחים מטורפים ובתמורה את דורכת על העובדים פוגעת הותיקים, פוגעת בצעירים. תתביישי לך פ | 25.06.19 (ל"ת)
51. חלק מעובדי דור א' עם ותק של 30 שנה עם משכורת רעב. בושה לועד מכר לא רק את עובדי דור ב גם את דור א, אחרי 30 שנה משכורת בסיסית כולל ותק של פחות מ 9,000 ש"ח לחודש משרה מלאה, הועד דואג רק לטיולים שלו לחול, 5 אחוזים למי ? למקורבים לפרוטקציונרים ובפרט לעובדים עובדות שהדימיון יכול לומר לכם למה הן מקודמות, אני ועוד כמה מחברותיי שעובדות בין 20 ל30שנה מקבלות פחות שכר מעובדים עם ותק של 10 שנים מדור ב' היתכן ? ועוד מורידים שכר לימוד וכו', חברי הועד דואגים לעצמם בלבד...וההנהלה דואגת לעצמה בלבד ואנחנו העבדים עובדים בשבילהם. עובדת דור א' | 25.06.19 (ל"ת)
50. בנק ללא עובדים לא רקפת אשמה, אנחנו כחברה התרגלנו לקבל את העובדה שעל מנת למקסם רווחים ותועלת אישית של מנכ"לים ובעלי מניות זה לגיטימי לפגוע בעובדים הקטנים שגם עובדים קשה וגם בקושי מתפרנסים מזה הם מרוויחים והעובדים לעומתם משתכרים והשכר הזה הוא ביזיוני כל האמצעים כשרים למען שורת הרווח שתוביל לבונוסים ודיבידנדים, מכירת נכסים פגיעה בתנאי העסקה....הם מסודרים לפנסיה כבר אחרי תקופת כהונה אחת בעוד העובדים נאבקים ביום ביום מידי חודש וגם יודעים שלכשתגיע הפנסיה המאבק הזה לא ישתלם כי גם בפנסיה ישארו חסרי כל בושה עובד מאוכזב | 25.06.19 (ל"ת)
49. הגזמתם. בנק כל כך רווחי. בזכות העובדים ולא הבכירים. רדו לסניפים ותראו איך עובדים פ | 25.06.19 (ל"ת)
48. חזירות ההנהלה וחולשה של הועד. חרפה. לא יאמן איך בנק שמרוויח מיליארדים ומתגאה כביכול בעובדים ש"בלעדיהם הבנק לא היה מצליח..." מתנהג כך. פשוט חזירות. והועד מוכר את העובדים במקום לשמור עליהם. עלאק שכר מומחים... ח' | 25.06.19 (ל"ת)
47. עובדים שמייצרים לארגון 3 מיליארד שח רווח נקי בשנה ההנהלה לא סופרת את ההשקעה של העובדים,בעלי מניות קפיטליסטים שלא יודעים שובע, בושה וחרפה לועד לאומי שיבואו ללמוד מהועד שלנו במפעלי ים המלח כיצד מתנהל ועד מול הנהלה שרצתה לנצל עובדים ולגרוף אליה את כל הרווחים, יש בלאומי ועד מושחת מעניין כמה מירי רובינו קיבלה בעד החתימה על ההסכם??? או איזה מצנח זהב מחכה לה לקראת פרישתה תעודת עניות לועד לאומי ולמפלצת רוסק ציוני גאה | 25.06.19 (ל"ת)
46. מסתמן הסכם כניעה להנהלה העובדים מוותרים ומוותרים על שכר ותנאי שכר כל יום כל שנה ובכל הסכם חדש וזאת בשם ההתייעלות. ההנהלה רואה את הטווח הקצר ומכוונת לשם. רקפת לא תהיה בבנק מחר בבוקר. עובדי דור א ודור ב בסירה אחת לעוד הרבה שנים. המשמעות של ויתור על קייטנות ושכר לימוד- שביתה מיידית הבנק הופך לבנק של עבדים. בשם מהפכת הדיגיטל מתייעלים בכוח אדם. עובד דור א | 25.06.19 (ל"ת)
44. בושה בתור עובד הבהק 8 שנים דור ב' אני פשוט מתבייש שזה הועד שמייצג אותי וזו ההנהלה שבכל הסכם גורעת מהתנאים שכם ככה לא טובים. למי שלא יודע שכר הבסיס של עובדי דור ב הוא פשוט בזיון. אין מה לחפש בבנק והבנק ישלם על זה בעתיד באופן של עובדים לא מחוייבים. ירי תתביישי לך דודי | 25.06.19 (ל"ת)
43. בושה וחרפה החזירות של ההנהלה לא יודעת שובע להפחתת התנאים לדור ב צריך להיות חזיר בעידן של פריחה כלכלית של הבנק ומצד הוועד לחתום על הסכם זה מושחת א | 25.06.19 (ל"ת)
42. עובד בנק לשעבר פשוט אני לא מאמין מחרבנים על העובדים בפנים הייתי עובד לשעבר בבנק לאומי ועבדתי שם כ4 שנים עד שפיטרתי כי לא עברתי את המבחנים אני פשוט כל כך שמח שאנני כבר שם בדיחה של מקום לא מעסיקים שם עובדים אלא עבדים מציע לעובדים של הבנק שהם ללא קביעות תעזבו את המקום כי הולך ומדרדר מנצלים את העובדים כ4 שנים ומפטרים אותם כי אין כבר צורך בהם ומביאים להם עובדים חדשים שעדיין תמימים לגבי הקביעות המיוחלת תברחו מהבנקים בכלל ומלא ומלאומי בפרט פשוט ביזיון של הנהלה וביזיון של וועד פשוט בושה וחרפה עומר | 25.06.19 (ל"ת)
41. בזיון בנק לאומי שוחק את העובדים ומנצל אותם .וההנהלה לא מהססת להטריד מינית את העובדות והמתנגדת לעולם לא מתקדמת עובד | 25.06.19 (ל"ת)
40. ל- 28, זה בכלל לא רלוונטי העניין הוא בזה שהבנק מרוויח יפה אבל לא משתף ברווחים את העובדים. העניין הוא בזה שגם את מה שיש נותנים בעיקר לשכבה אחת של עובדים שכבר נהנו כל השנים מהטבות גדולות. בעתיד ברור שהכל יילך לכיוון הדיגיטל. אבל בינתיים, יש קבוצה גדולה של עובדים שכל עומס העבודה, שרק הולך וגדל בצורה מפלצתית, נופל עליהם אחרי כל הסדרי הפרישה שסידרו לאנשי דור א׳, והם לא מתוגמלים בהתאם. הרבה אנשים בבנק נמצאים כבר על סף קריסה, וכל מה שמעניין את הוועד זה איך לגרד עוד קצת בשביל עצמם ובשביל חבריהם מדור א׳. זה, והנסיעה הבאה לחו״ל אחד | 25.06.19 (ל"ת)
38. מירי רובינו , שאפו לכל הגיבורים , את הסכמי שכר הבאים יובילו כנראה נציגי דור ב . אני מאחל להם המון הצלחה , ואינשאללה שלא יתגעגעו למירי עם כל היכולות והניסיון שלה , כי זה יחסר להם ובענק. אז במקום לבכות , תפנימו , תעריכו ובעיקר תלמדו איך הופכים דרישות מפלצתיות של פיטורים , קיזוזים וצמצומים לתוספות שכר שנתיות . ריאלי | 24.06.19 (ל"ת)
37. כול הדורות מרווחים יפה סניפים נסגרים הרווחים בשמים מענקים משכורות על כיף הכול עובר לדיגיטל תוך חמש שנים שמונים אחוז מעובדי הבנק לא יהיו במערכת , החלק הנותר יעבוד מהבית אוכלי חינם | 25.06.19 (ל"ת)
36. כל מנהל בבנק פורש עם מיליוני ש"ח- מהכסף שלנו שהבנקים עושקים מאיתנו בנק ישראל הוא הלוביסט של הבנקים | 25.06.19 (ל"ת)
35. תוספת אוטומטית 5% לשנה יש רק בבנקים המשומנים, שבנק ישראל דואג להם לא קיים במיגזר הפרטי | 25.06.19 (ל"ת)
34. הפנסיה של דור א' לעומת דור ב' למי שלא מודע ...שעובד דור א' בן 50 שיפרוש בעוד 17 שנים מקבל העלאה של שקל אחד במשכורת הוא יקבל 70 אג' מידי חודש כקצבה בפנסיה מידי חודש ( גם אם יקבל העלה של 1 ש"ח במשכורת שנייה לפני היציאה לפנסיה יקבל חזרה 70 אג' כקצבה לכל חיו. עובד דור ב דומה שיקבל העלאה של 1 ש"ח היום בעוד 17 שנים יקבל כ 30 אג' כקצבה אם לא פחות אך הדבר לא מובטח ותלוי שוק ההון ( אם יום לפני שיצא לפנסיה הבורסה קורסת....הלכה הפנסיה) . לא פלא שהועד דואג לדור א' על חשבון דור ב' המסכן. ודור א' יקר...מספיק להתלונן שמפלים אותכם לרעה. עובד דור ב | 24.06.19 (ל"ת)
33. ביזיון זה מה שקורה פה איזה כייף ששוב הבטחות. שוב שנים טובות ושוב לוקחים מהעבודים הקטנים. חס וחלילה שיקחו מדןור א' הרי הועד לא ידפוק את עצמו. ידפקו את הדור ב'. הסכם מזעזע!!! נתראה בבחירות לועד בעוד שנתיים שם כולם ילכו הבייתה. ב ז י ו ן | 24.06.19 (ל"ת)
31. רקפת תתפטרי ריסקת את שכר העובדים אם פעם הייתי גאה לומר שאני עובדת בנק לאומי היום אני מתביישת בזה אין עתיד אין לאן לשאוף. הפנסיונרים של הבנק יהיו עניים סגרת סניפים הפרשת לפנסיה. יש פחות עובדים שעובדים הרבה יותר קשה, במקום לדאוג לעובדים שנשארו את רק פוגעת בהם. למשאב האנושי אין שום חשיבות. כבר לא נותרה סיבה להישאר בבנק לאומי. לא רוצים קביעות עם תנאים אפסיים כאלה. ר | 24.06.19 (ל"ת)
30. בנק לאומי פוגע בעובדים באופן שיטתי לא משלם שעות נוספות ורק דורש יותר ויותר עד שהעובדים קורסים , העיקר מציג דוחות של רווח על חשבון הגב של העובדים רק שביתה חן | 24.06.19 (ל"ת)
29. הסכם שכר לאומי כותבי התגובות כנראה חיים את האתמול לא מבינים שכולם יצטרכו לפנות את מקומם לדיגיטל דניאל | 24.06.19 (ל"ת)
28. מירי תתפטרי דפקת את דור ב פעם נוספת אל תחתמו על הסכם מביש כזה. הבנק ברווחי שיא. מגיע לנו חלק מהרווחים. דור ב צריך לפרוש מההסתדרות ולהקים ועד משלו תחת גוף אחר. גוגו | 24.06.19 (ל"ת)
27. כרגיל, הוועד דואג בעיקר לדור א׳ ולנסיעות לחו״ל כמו עם ביטול היובלות לפני שנתיים אחרי שעובדי דור א׳ כבר הספיקו לקבל אותם, ככה עכשיו עם שכר הלימוד והקייטנות והטייס האוטומטי. דבר אחד אני לא מבין - איך עדיין לאומי יוצא בסקרים בין 10 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. שני הסברים אפשריים - בחברות האחרות המצב ממש ממש גרוע, או שעל הסקר הזה עונים רק עובדי דור א׳ דור ב׳ | 24.06.19 (ל"ת)
26. דור ב' שוב נפל בפח של הוועד !!! פשוט בושה וחרפה שעוד חושבים לוותר על השכלה גבוהה וקייטנות!!!העיקר דור א' חוגג ודור ב' רעב ללחם...פשוט עצוב דור ב' ממורמר | 24.06.19 (ל"ת)
25. רקפת היקרה את צריכה לשים בראש סדר העדיפויות את העובדים הצעירים. אלו עם השכר הנמוך והתפוקה הגבוהה ולטפח אותם. יש לך כ3000 עובדים מיותרים בבנק שחלקם הגדול חסר יעילות באופן קיצוני ואך צוחק על זה ומתרברב בזה. הוא יודע שלעולם לא יפגעו בו. גם מדור א וגם מדור ב. תעמידי תנאי שניתן לפטר מס מסויים של עובדים כל שנה ותראי איך התפוקה כולה פלאים. יש מקומות בבנק שאנשים פשוט מגיעים לחופש מהבית. רובם מקבלים תנאים לא הגיוניים תמורת מה שנותנים. דווקא העובדים הצעירים מוחלשים עוד יותר וזה די מאכזב לראות אותך שמה יד לזה. תצאמצי Zoro | 24.06.19 (ל"ת)
24. מכירת חיסול בושה וחרפה ההסכם המסתמן. כולם מחכים להסכם מעל חצי שנה וזה מה שמגיע. את הבנקאים בסניף משגעים וסוחטים כמו לימונים, סגרו מתחמי קופות הפרישו עובדים לפנסיה וכל העבודה התווספה על עובדי דור ב, כמובן הרווחים קופצים לשמיים, מקבלים מיילים עם דוחות רווחים וגאווה ענקית על כך - אבל מה הקשר אלינו - העובדים הזוטרים והמנוצלים, אנחנו כלל לא שוטפים בכל הרווחים האלה ואותנו ממשיכים לרמוס בהסכמי שכר חדשים. ועד חדש חלש ביותר, צריך להשבית את הבנק כמו שעשו במזרחי בזמנו כדי לקרר קצת את המוחות המעוותים בהנהלת לאומי... אריק בנקאי לאומי | 24.06.19 (ל"ת)
23. ביזיון בושה וחרפה אין אופק, אין עתיד, מחרבנים על דור ב׳ שמממן את הפנסיות של דור א׳... לוקחים מומחים למו״מ וחצי שנה בשיחות בשביל לעשות העתק-הדבק להסכם הקיים רק בתנאים יותר גרועים... החתול שמיל | 24.06.19 (ל"ת)
21. בושה וחרפה יריקה בפרצוף של העובדים. לא להסכים בשום אופן! העובדים כבר ויתרו מספיק. הבנק במצב מצויין. מחלקים דיבידנד של 40% לבעלי המניות. כולם יודעים למי יש מניות. מכרתם אותנו מספיק | 24.06.19 (ל"ת)
20. בנק פח אשפה ללא עתיד איזה מזל שעזבתי את הבנק המטופש הזה לפני שנתיים. דור ב אם יש לכם קצת שכל וגאווה כלפי עצמכם תבקשו מכתב ותעזבו את הקמצנים האלו. עבדי בנק לאומי ð ליאור | 24.06.19 (ל"ת)
19. בושה וועד בלי ביצים חייבים להשבית את הבנק איך מסכימים לוותר על סבסוד לימודים וקייטנות ש | 24.06.19 (ל"ת)
13. כל-כך מסכים עם מגיב 2 בתור עובד בנק 8 שנים אני עובד. עכשיו אני עושה כל מאמץ למצוא עבודה אחרת. מוותר על הקביעות... אין שום אופק שמשון ברזילי | 24.06.19 (ל"ת)
12. בושה פשוט בושה מירי הבטיחה שהפעם הם באים לקחת שכרו מומחים למשא ומתן וכל זה בשביל מה בשביל לוותר על עוד זכויות של העובדים של דור א כדי לרפד את בטנם השמנמנה של דור ב וכדי שהבן שלה יקבל מורשה חתימה לא נשכח ולא נסלח מירי תתביישי א | 24.06.19 (ל"ת)
8. תנאי שכר מהגרועים במשק העיקר היא מרוויחה את המיליונים שלה. מאז שנכנסה לבנק לאומי שמה לעצמה מטרה לפגוע בשכר העובדים. כבר לא כדאי לעבוד בבנק לאומי. פשוט בושה אא | 24.06.19 (ל"ת)
7. בושה תוספת של חצי אחוז בממוצע לשנה אחת ואחריה חזרה למצב של היום ובעוד שנה יקבלו עוד פחות אחמד | 24.06.19 (ל"ת)
5. עובדי דור ב אשמים בבחירות האחרונות הייתה לנו הזדמנות להעיף את רוב נציגי ועד דור א ולהגדיל משמעותית נציגים של דור ב. עכשיו עובדי דור ב ישלמו על טימטום של החברים שלהם. גיל | 24.06.19 (ל"ת)
4. עיצומים אסור לכם להסכים! גם ירידה שנתית בתוספת השכר וגם ויתור על שכר לימוד לילדים... תשביתו את הבנק מבין דבר | 24.06.19 (ל"ת)
3. מכרת אותנו מירי לא גומרים את החודש, אין לך במה להיות גאה אם הכתבה נכונה עובד לאומי | 24.06.19 (ל"ת)
2. עובדים חדשים בלאומי - להשתמש ולזרוק אין קביעות, לא זכאים להרבה הטבות ותוספות כמו הוותיקים. קורעים להם את הצורה בלי שום אופק תעסוקתי. למי שיש אופציה, שיקח את הרגליים וילך. המקום השתנה ללא היכר. רפי | 24.06.19 (ל"ת)
הסכם מסתמן בלאומי: תוספת של 5% לשכר עובדים, שתרד בהדרגה
92 תגובות לכתיבת תגובה