אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

הסכם מסתמן בלאומי: תוספת של 5% לשכר עובדים, שתרד בהדרגה

92 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
81.
בכיינים-סוג ודור א
זה מדהים לקרוא את הנהי והבכי של עובדי הבנק.ולו לשם הספורט,מציע לכם ,אם כל כך גרוע,ללכת לעבוד במקום עבודה אמיתי.מקום בו אתה נמדד לפי תפוקה כי אחרת אתה תחפש מקום אחר.מקום שאין מנגנון אוטומטי של העלאה לפי הותק ,מקום בו העובד מצדיק מדי יום את העובדה שהוא מקבל משכורת.התרבות הארגונית של עובדי הבנק עם חטא הקביעות נותנת אותותיה בתגובות.
שי | 25.06.19
78.
התנאים בבנקים טובים מאוד ולא תמיד בצדק
זה לא הייטק. העובד הממוצע לא מייצר ערך שמצדיק את השכר שלו. הבנק משלם לו את השכר הגבוה עם יתר התנאים כי הבנק הוא נהנה ממעמד מונופוליסטי בשוק הפיננסי. עם השנים מעמדו יישחק לאור כניסת שחקנים חדשים, ואז הבנק ייאלץ להתייעל.
עוד אחד | 25.06.19
73.
בושה למירי רובינו בושה!! ועד חלש! חתולים שמנים ששומרים על השמנת..עצוב
עובדי דור ב' זה אשמתנו שאלה האנשים אותם בחרנו לייצג אותנו. להשבית את הבנק!! עובדי דור ב' לא לוותר. יש מצב שהכתבה הזאת היא ספין שמטרתו להציג אח"כ הישגים. לא להאמין להם! צריך להיות מענק חתימה, ולקבל תוספת שכר והפרשות, לא לקבל יצירת דור ג' של עובדים לא קבועים, לא לפגוע בחלשים!! להשבית ולמנוע את קומבינת הגזל של דור א' וההנהלה.
דור ב מאוכזב | 25.06.19
69.
למספר 65
שעות העבודה לא מקוצרות, 2 משכורות בונוס זה לא לכולם, זה ממוצע וחלק מעל וחלק מתחת לממוצע, תוספת שעון נוכחות היתה חדפעמית, שעות נוספות? לפי החוק! טיולים מסובסדים? מצאתי באתרי הנופש מחירים זולים יותר כשזו משפחה ולא עובד בודד(אז זה כדאי) קביעות? הנה אומרים שלחדשים לא יהיה, אני מחכה לקביעות שלי ואין הבטחה, מחלה? חופשה? תלך להייקט ותראה
עובדת | 25.06.19
61.
תגובה 38 - שקוף חבר וועד או מקורב למירי רובינו
אפילו אתה לא מאמין למה שכתבת או שהצמידו לך אקדח לרקה כדי לפרגן לוועד ומירי רובינו בראשה!!! היא תרחכה ללכת ללמוד מהוועד של הנמלים וים המלח איך נלחמים בהנהלה שרוצה לפגוע בעובדים הצעירים שהבסיס שלהם הוא 7,500 ₪ עם תואר שני!!!! בקיצור עדיף שתמחק את הפוסט.
עובד ממורמר | 25.06.19
57.
דור ב' אתם אשמים
עובדי דור ב' היקרים, אתם אשמים הבאתם את זה על עצמכם, מה חשבתם שיקרה שבחרתם את כל ראשי הוועדים דור א'? הרי כבר בהסכם הקודם הוועד הפקיר את דור ב', חשבתם משום מה שבהסכם החדש יקרה משהו אחר?? למה, כי ראשי הוועדים נחמדים ומחייכים, בבחירות האחרונות דור ב' היווה 70% מהקולות, אנו מתמודדי דור ב' הבהרנו והתרענו ואזהרנו כך שכולם ידעו ועדין נבחרו רק דור א' לראשי הוועד. לצערי זה היב צפוי. חברים קחו אחריות על מעשיכם ועל עתידכם ועציד ילדכם, ותחשבו היטב לפני שאתם נותנים את הקול שלכם. בהצלחה לכולנו, נאור
נאור | 25.06.19
54.
מירי פוגעת בעבודה המאורגנת.
דור א' עושה כל שביכולתו לפגוע בדור ב' ועכשיו רוצים ליצור דור ג' שמטרתו לפגוע בעבודה המאורגנת ולחסלה תוך 10 שנים גג. קחו לדוגמא את ביטול היובלות.. פתאום, מסתבר שיש אוכלוסיה מעל 35 שנים בבנק שאמור לקבל עד הפרישה חצי שנת משכורת עבור כל שנה עד הפרישה שלהם. במילים אחרות דור א' שוב דאג לעצמו על חשבון שאר העובדים. הועד הזה הוא המוציא לפועל של ההנהלה. על עובדי דור ב' לפתוח בהליכי הדחה של הכנופיה הזאת ואפילו להתאגד ולעזוב את ההסתדרות שהיא חרפה בפני עצמה.
מכירת חיסול | 25.06.19
51.
חלק מעובדי דור א' עם ותק של 30 שנה עם משכורת רעב.
בושה לועד מכר לא רק את עובדי דור ב גם את דור א, אחרי 30 שנה משכורת בסיסית כולל ותק של פחות מ 9,000 ש"ח לחודש משרה מלאה, הועד דואג רק לטיולים שלו לחול, 5 אחוזים למי ？ למקורבים לפרוטקציונרים ובפרט לעובדים עובדות שהדימיון יכול לומר לכם למה הן מקודמות, אני ועוד כמה מחברותיי שעובדות בין 20 ל30שנה מקבלות פחות שכר מעובדים עם ותק של 10 שנים מדור ב' היתכן ？ ועוד מורידים שכר לימוד וכו', חברי הועד דואגים לעצמם בלבד...וההנהלה דואגת לעצמה בלבד ואנחנו העבדים עובדים בשבילהם.
עובדת דור א' | 25.06.19
50.
בנק ללא עובדים
לא רקפת אשמה, אנחנו כחברה התרגלנו לקבל את העובדה שעל מנת למקסם רווחים ותועלת אישית של מנכ"לים ובעלי מניות זה לגיטימי לפגוע בעובדים הקטנים שגם עובדים קשה וגם בקושי מתפרנסים מזה הם מרוויחים והעובדים לעומתם משתכרים והשכר הזה הוא ביזיוני כל האמצעים כשרים למען שורת הרווח שתוביל לבונוסים ודיבידנדים, מכירת נכסים פגיעה בתנאי העסקה....הם מסודרים לפנסיה כבר אחרי תקופת כהונה אחת בעוד העובדים נאבקים ביום ביום מידי חודש וגם יודעים שלכשתגיע הפנסיה המאבק הזה לא ישתלם כי גם בפנסיה ישארו חסרי כל בושה
עובד מאוכזב | 25.06.19
47.
עובדים שמייצרים לארגון 3 מיליארד שח רווח נקי בשנה
ההנהלה לא סופרת את ההשקעה של העובדים,בעלי מניות קפיטליסטים שלא יודעים שובע, בושה וחרפה לועד לאומי שיבואו ללמוד מהועד שלנו במפעלי ים המלח כיצד מתנהל ועד מול הנהלה שרצתה לנצל עובדים ולגרוף אליה את כל הרווחים, יש בלאומי ועד מושחת מעניין כמה מירי רובינו קיבלה בעד החתימה על ההסכם??? או איזה מצנח זהב מחכה לה לקראת פרישתה תעודת עניות לועד לאומי ולמפלצת רוסק
ציוני גאה | 25.06.19
46.
מסתמן הסכם כניעה להנהלה
העובדים מוותרים ומוותרים על שכר ותנאי שכר כל יום כל שנה ובכל הסכם חדש וזאת בשם ההתייעלות. ההנהלה רואה את הטווח הקצר ומכוונת לשם. רקפת לא תהיה בבנק מחר בבוקר. עובדי דור א ודור ב בסירה אחת לעוד הרבה שנים. המשמעות של ויתור על קייטנות ושכר לימוד- שביתה מיידית הבנק הופך לבנק של עבדים. בשם מהפכת הדיגיטל מתייעלים בכוח אדם.
עובד דור א | 25.06.19
42.
עובד בנק לשעבר
פשוט אני לא מאמין מחרבנים על העובדים בפנים הייתי עובד לשעבר בבנק לאומי ועבדתי שם כ4 שנים עד שפיטרתי כי לא עברתי את המבחנים אני פשוט כל כך שמח שאנני כבר שם בדיחה של מקום לא מעסיקים שם עובדים אלא עבדים מציע לעובדים של הבנק שהם ללא קביעות תעזבו את המקום כי הולך ומדרדר מנצלים את העובדים כ4 שנים ומפטרים אותם כי אין כבר צורך בהם ומביאים להם עובדים חדשים שעדיין תמימים לגבי הקביעות המיוחלת תברחו מהבנקים בכלל ומלא ומלאומי בפרט פשוט ביזיון של הנהלה וביזיון של וועד פשוט בושה וחרפה
עומר | 25.06.19
40.
ל- 28, זה בכלל לא רלוונטי
העניין הוא בזה שהבנק מרוויח יפה אבל לא משתף ברווחים את העובדים. העניין הוא בזה שגם את מה שיש נותנים בעיקר לשכבה אחת של עובדים שכבר נהנו כל השנים מהטבות גדולות. בעתיד ברור שהכל יילך לכיוון הדיגיטל. אבל בינתיים, יש קבוצה גדולה של עובדים שכל עומס העבודה, שרק הולך וגדל בצורה מפלצתית, נופל עליהם אחרי כל הסדרי הפרישה שסידרו לאנשי דור א׳, והם לא מתוגמלים בהתאם. הרבה אנשים בבנק נמצאים כבר על סף קריסה, וכל מה שמעניין את הוועד זה איך לגרד עוד קצת בשביל עצמם ובשביל חבריהם מדור א׳. זה, והנסיעה הבאה לחו״ל
אחד | 25.06.19
38.
מירי רובינו , שאפו
לכל הגיבורים , את הסכמי שכר הבאים יובילו כנראה נציגי דור ב . אני מאחל להם המון הצלחה , ואינשאללה שלא יתגעגעו למירי עם כל היכולות והניסיון שלה , כי זה יחסר להם ובענק. אז במקום לבכות , תפנימו , תעריכו ובעיקר תלמדו איך הופכים דרישות מפלצתיות של פיטורים , קיזוזים וצמצומים לתוספות שכר שנתיות .
ריאלי | 24.06.19
34.
הפנסיה של דור א' לעומת דור ב'
למי שלא מודע ...שעובד דור א' בן 50 שיפרוש בעוד 17 שנים מקבל העלאה של שקל אחד במשכורת הוא יקבל 70 אג' מידי חודש כקצבה בפנסיה מידי חודש ( גם אם יקבל העלה של 1 ש"ח במשכורת שנייה לפני היציאה לפנסיה יקבל חזרה 70 אג' כקצבה לכל חיו. עובד דור ב דומה שיקבל העלאה של 1 ש"ח היום בעוד 17 שנים יקבל כ 30 אג' כקצבה אם לא פחות אך הדבר לא מובטח ותלוי שוק ההון ( אם יום לפני שיצא לפנסיה הבורסה קורסת....הלכה הפנסיה) . לא פלא שהועד דואג לדור א' על חשבון דור ב' המסכן. ודור א' יקר...מספיק להתלונן שמפלים אותכם לרעה.
עובד דור ב | 24.06.19
31.
רקפת תתפטרי ריסקת את שכר העובדים
אם פעם הייתי גאה לומר שאני עובדת בנק לאומי היום אני מתביישת בזה אין עתיד אין לאן לשאוף. הפנסיונרים של הבנק יהיו עניים סגרת סניפים הפרשת לפנסיה. יש פחות עובדים שעובדים הרבה יותר קשה, במקום לדאוג לעובדים שנשארו את רק פוגעת בהם. למשאב האנושי אין שום חשיבות. כבר לא נותרה סיבה להישאר בבנק לאומי. לא רוצים קביעות עם תנאים אפסיים כאלה.
ר | 24.06.19
27.
כרגיל, הוועד דואג בעיקר לדור א׳ ולנסיעות לחו״ל
כמו עם ביטול היובלות לפני שנתיים אחרי שעובדי דור א׳ כבר הספיקו לקבל אותם, ככה עכשיו עם שכר הלימוד והקייטנות והטייס האוטומטי. דבר אחד אני לא מבין - איך עדיין לאומי יוצא בסקרים בין 10 החברות שהכי טוב לעבוד בהן. שני הסברים אפשריים - בחברות האחרות המצב ממש ממש גרוע, או שעל הסקר הזה עונים רק עובדי דור א׳
דור ב׳ | 24.06.19
25.
רקפת היקרה
את צריכה לשים בראש סדר העדיפויות את העובדים הצעירים. אלו עם השכר הנמוך והתפוקה הגבוהה ולטפח אותם. יש לך כ3000 עובדים מיותרים בבנק שחלקם הגדול חסר יעילות באופן קיצוני ואך צוחק על זה ומתרברב בזה. הוא יודע שלעולם לא יפגעו בו. גם מדור א וגם מדור ב. תעמידי תנאי שניתן לפטר מס מסויים של עובדים כל שנה ותראי איך התפוקה כולה פלאים. יש מקומות בבנק שאנשים פשוט מגיעים לחופש מהבית. רובם מקבלים תנאים לא הגיוניים תמורת מה שנותנים. דווקא העובדים הצעירים מוחלשים עוד יותר וזה די מאכזב לראות אותך שמה יד לזה. תצאמצי
Zoro | 24.06.19
24.
מכירת חיסול
בושה וחרפה ההסכם המסתמן. כולם מחכים להסכם מעל חצי שנה וזה מה שמגיע. את הבנקאים בסניף משגעים וסוחטים כמו לימונים, סגרו מתחמי קופות הפרישו עובדים לפנסיה וכל העבודה התווספה על עובדי דור ב, כמובן הרווחים קופצים לשמיים, מקבלים מיילים עם דוחות רווחים וגאווה ענקית על כך - אבל מה הקשר אלינו - העובדים הזוטרים והמנוצלים, אנחנו כלל לא שוטפים בכל הרווחים האלה ואותנו ממשיכים לרמוס בהסכמי שכר חדשים. ועד חדש חלש ביותר, צריך להשבית את הבנק כמו שעשו במזרחי בזמנו כדי לקרר קצת את המוחות המעוותים בהנהלת לאומי...
אריק בנקאי לאומי | 24.06.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת