40. השכר בבנקים והתנאים העודפים מפליגים המפקח על הבנקים צריך לעצור את העושק הזה. מייצרים פה מדינת עולם שלישי. חבורה של פקידים | 08.04.21 (ל"ת)
36. העלאת שכר של 16 אחוז זו שערוריה בתקופה בה כל הארגונים בצימצומים הם ממשיכים לחגוג. איפה הפיקוח ? קרן פלס | 30.06.19 (ל"ת)
34. הגמישות הניהולית וגיוס כוח אדם יקר יותר זאת מכבסת מילים לגיוס עובדי קבלן במשכורות-רעב, כאשר רוב הכסף (החלק היקר) הולך לקבלן. | 28.06.19 (ל"ת)
31. בנקים מנופחים עד הראש בעובדים מיותרים ובשיטות ישנות כל עובד פשוט עד בכיר עולה בבנק עשרות אלפי ש"ח בחודש, ובכלל חלק מבעובדים ברמה ירודה מיקצועית שעדיף ששיבשלו במטבח בבית pan | 26.06.19 (ל"ת)
30. התפקחות אדיוט מי שהולך לעבוד בלאומי. שכר נמוך, אין ביטחון תעסוקתי עבודה מגעילה ובלחץ נוראי | 26.06.19 (ל"ת)
29. הכל כדי להעלות את שכר הבכירים שמרוויחים מיליונים איך יכול מנהל שמרוויח מיליונים לדעת איך.חי פקיד שמרוויח אלפים ? הפער בלתי נסבל . אורלי | 26.06.19 (ל"ת)
28. גם הטורף מבין טייקוניזם בסופו של דבר זו התאבדות כלכלית . מדי יום הקטין האיכר את מנת האוכל שהגיש לסוס. מיקי קלקלן | 25.06.19 (ל"ת)
27. רוצים לשנות את המציאות תחרימו את הבנק ואל תיתקרבו אליו . לא רוצים לשנות תמשיכו לבכות בטוקבקים סתם . לא חבר שלהם | 25.06.19 (ל"ת)
24. בסוף עובדי הטכנולוגיה יקימו ועד משלהם וילמדו את ההנהלה למי יותר קל לסגור את השאלטר. ותאמינו לי זה לא העובדים אלא עובדי הטכנולוגיה . גוב אחד תקוע בלילה בלי טיפול למחורת אין בנק. שולתתתתת1 | 25.06.19 (ל"ת)
22. אלו שחתמו לא נפרדו מהקביעות? פגיע בעבודה מאורגנת. אחרי X שנים יפטרו את אנשי טכנולוגיה Y ויגייסו את אנשי טכנולוגיה Z. אלו שחתמו כבר יהיו בפנסיה בנופש באיזשהו אי , נהנים מכל התנאים. ביטחון תעסוקתי זה דבר חשוב ביותר. בוריס. | 25.06.19 (ל"ת)
21. אה.. זה לטובת ״הגמישות הניהולית״.. ברור.. מצאו איך לכבס את זה אולי במקום זה שישלחו את המנהלים לחוג יוגה ככה שהם יוכלו גם להיות גמישים וגם לא לפגוע בפועלים יוסי | 25.06.19 (ל"ת)
20. 14 - צודק!!! ועל חוסר הצדק הזה צריך להילחם!! ועוד שההנהלה מרוויחה מיליונים בשנה! גם אני יכול לקרוא דוחות ולקבל החלטות טובות יותר מכל מנכ"ל אחר...אבל אנשים פחדנים וסתומים ולכן לא יהיה שום שינוי רק נבכה על מר גורלינו בטוקבקים. מהפכה אזרחית עכשיו! | 25.06.19 (ל"ת)
19. פרנסה להסתדרות עובדים בחוזה אישי לא יהיה תשלום להסתדרות לאט לאט מאבדת את הלגטימציה מאיר | 25.06.19 (ל"ת)
18. חברי הוועד שחתמו מסודרים. העובדים הצעירים נשארו בלי בטחון תעסוקתי חברות איבדו את זה לגמרי | 25.06.19 (ל"ת)
17. כותרת מפוצצת שלא קשורה למציאות רוב עובדי המחשוב הם עובדי קבלן שישודרגו לעובדי בנק פשוט בלי קביעות aaaaa | 25.06.19 (ל"ת)
16. למגיבה 6 שאינה בקיאה בחיים - ממש לא מציאה הם לומדים לתואר ראשון ומתחילים במשרה בבנק בשכר כפי שכתוב מינימום או נגיד 6,300 שקלים. תעשי את 4% כל שנה גם למשך 20 שנים, איזה 2 דירות. שווה ללמוד 3 שנים במכללה כלשהי ולהרוויח קצת מעל המינימום? החכם | 25.06.19 (ל"ת)
14. יותר אנשי טכנולוגיה - שמחד נהנים משכר גבוה יותר אך מאידך כדי לגייס אותם בשכר כזה נדרשת גמישות ניהולית... במילים אחרות, יוצרים מעמד חדש של עבדים בני 25-35 שברגע שנשחקים או מתעייפים, מפטרים אותם ומביאים אחד צעיר וחדש במקומם, ללא שום יכולת מצידם להתגונן. העיקר שהשכר גבוה, כי כשמפטרים עובדים בני 40 בהייטק הם יושבים בבית חצי שנה-שנה במקרה הטוב לפני שמוצאים עבודה חדשה, אם מוצאים. שלמה | 25.06.19 (ל"ת)
13. לקרוא לזה מציאות חדשה ?? ועדיין להיות עובד בנק עם 4% גדילה לשנה ,לא נשמע לי רע בכלל. לכמה מעובדי הבנק בעלי ותק של 15 שנה ומעלה יש 2 דירות ? שווה לבדוק. אולי תתפלאו ממה שתגלו. סיון | 25.06.19 (ל"ת)
11. משכורת מינימום למספר שנים, ללא קביעות וללא קידום. אין טעם שעובדים חדשים, בעלי תואר יתקרבו לבנק הזה. אלי תל אביב | 25.06.19 (ל"ת)
10. יופי...ועכשיו בנק לאומי יהיה פחות חזירי בעמלות ??? איפה השיפור יבוא לידי ביטוי מבחינת הלקוחות ?? יפסיקו לגבות עמלות חסיריות ??? אילן | 25.06.19 (ל"ת)
9. הבנקים צריכים להתחיל לחשוב מחוץ לקופסא למשל לתת הטבה או פטור מעמלות ללקוחות מבוגרים (נניח מעל גיל 50) שמבצעים רק פעולות אונליין ולא מגיעים לסניף. זה יעודד אנשים ללמוד להשתמש או להעזר בבני משפחה צעירים וכך לאט לאט להוריד את הצורך בסניפים למעט מקרים מיוחדים. הייתי לפני כמה ימים בבנק (לצערי הייתי חייב) אחרי כמעט 5 שנים שלא הייתי בסניף. הרוב המוחלט של הלקוחות שנמצאים הם מבוגרים שבאים כדי לשאול שאלות או לבצע פעולות פשוטות שניתן לבצע בקלות דרך האפליקציה או האתר. זה יוצר עומס מטורף ועצבים בסניף ברמה שאי אפשר לתאר. אייל | 25.06.19 (ל"ת)
8. עצוב שאת השמנת של העובדים עם הקביעות משלמים אלפי עובדים ארעיים ללא מעמד עם שכר של 5,300 ש"ח בחודש. בושה רוני | 25.06.19 (ל"ת)
6. המציאות החדשה. אין עובדים, יש עבדים. רק הצמרת תרוויח. הלקוחות והעבדים החדשים יפסידו. רמי | 25.06.19 (ל"ת)
5. אין מילים. הועד שאמור להיות למען העובדים הפך כמו וועדי הנמלים - למושחת שדואג לחברים. גועל פשוט בושה. תרגיל חדש במקום העסקה דרך כוח אדם - בסוף מי נ]פגע? העובדים החלשים. אלו שמאוגדים - יכולים לישון בשקט שוב פעם עובדים בלי זכויות | 25.06.19 (ל"ת)
4. הכל יפה וטוב עד שחייבים להגיע לסניף ואז סובלים. בנק פועלים השאיר סניף אחד פעיל בהוד השרון. לפעמים חייבים להגיע פיזית לסניף הבנק כי יש איזה פעולת שקר כלשהו שלא ניתן לבצע אונליין, ואז צריך לסבול שעות בתור ולהתמודד עם פקידה מסכנה שלא בא לה לעשות את העבודה שלה אחרי שהתעסקה עם 400 איש עצבניים על הבוקר. לחילחי | 25.06.19 (ל"ת)
1. עובדי הטכנולוגיה כבר מזמן הם קבלנים חיצוניים... לא ברור כ"כ מה חדש בהסדר החדש , אך זה לא כ"כ משנה. מישהו | 25.06.19 (ל"ת)
המערכת הבנקאית מתעוררת למציאות חדשה: עובדים חדשים ללא קביעות
41 תגובות לכתיבת תגובה