5. לעובד מעל 40 כמעט בלתי שאפשרי למצוא עבודה אז מה יעזור שיעלו את דיל הפנסיה? ישארו אנשים בלי עבודה בלי כסף ובלי פנסיה אליה הפרישו כל חייהם. אבסורד. גל | 30.06.19 (ל"ת)
4. העסקת מבוגרים לדעתי כל התפיסה של העסקת מבוגרים מעל גיל 60 גורם עוול לדור הצעיר שאנחנו המבוגרים תופסים לו את המשרות הללו , יש צורך להבין שגם המבוגרים בעלי בעיות בריאות כאלה ואחרות ,לכן יש צורך להפריד את העובדים בגיל צעיר יותר בכדי שיוכלו להשתלב בשוק העבודה הפרטי . ואו לחלופין לפתוח עסק כזה או אחר . ג'ו | 28.06.19 (ל"ת)
3. בעד העסקת גמלאים, אבל בזהירות זה טוב גם לחברות וגם לפנסיונרים להמשיך לעבוד, אבל לא טוב למשק, במשרות עם שכר גבוה הדורשות מומחיות. צריך גם לפנות מקום לצמיחה של השכבות מתחתיהם כדי שלצעירים יהיו מקומות עבודה ברמות הכניסה. מציע לצמצם בעזרת מיסוי את שעות העבודה של הפנסיונרים ה"שמנים", ולהשתמש בזמנם לחניכה וליווי הדור הבא. כמובן שלא מדובר בפנסיונרים שעובדים רק כדי לסגור את החודש, או להבטיח פנסיה מכבדת. רון | 28.06.19 (ל"ת)
2. הצטרפות לכל המעוניינים היכנסו לאתר legacy.org.il התרשמו והירשמו ( לא עולה) זאב לשם | 28.06.19 (ל"ת)
1. לגמרי נכון- אני מחפש עבודה בהייטק למעלה משנה אין כמעט שום טלפון ועל ראיונות אין מה לדבר , אגב- אני בן 47 ... זקן ,הא ? ארא | 28.06.19 (ל"ת)
שינוי מודל התעסוקה יעזור לפתור את משבר הפנסיה
5 תגובות לכתיבת תגובה