גם הלשון שלך לא מי יודע מה.

גם אותי שאלו שאלות שלהן לא היתה לי תשובה, אמרתי 'לא יודע, אבל אני מאמין ביכולתי ללמוד ועם הכוונה נכונה, אוכל ללמוד ולהשלים את החוסרים'

פעם שאלו אותי איפה אני רואה את עצמי עוד 5 שנים. לא רציתי לשקר אז אמרת "בחברה אחרת". להפתעתי לא התקבלתי...

לראיון מגיעים כדי לבדוק התאמה. נכון שיש משרות ספציפיות שבהן זה הגיוני. אבל משרות תכנות ובדיקות - מרואיין שעושה עכשיו סבב ראיונות הולך למס׳ לא קטן של חברות. אם זה לא ג׳וניור, הוא בד״כ יבלה שעתיים נטו לפחות בראיון במשרד של החברה, פלוס שיחה טלפונית לפני כן כדי להבין על מה מדובר, זמני הגעה וחלון זמנים לפני ואחרי לוודא שאין התנגשויות. זה יוצא שלהתראיין בחברה חדשה זה סדר גודל של חצי יום עבודה. עכשיו מצפים שלזה נוסיף עוד זמן כדי לעשות עוד חקירה על המוצר והחברה, אחרי שממילא כבר סיפרו לו בראיון טלפוני על מה מדובר בגדול. והרי ממילא את הדברים הנוספים שצריך להבין - איך באמת נראית העבודה מבחינה טכנית ואיך ההתאמה מבחינה אנושית - אפשר להבין את זה רק בשיחה רצינית, לא ממידע פומבי. כשאני מראיין מתכנתים, אני שואל מה אתה יודע על החברה כדי לדעת מה אני צריך לספר ולא שום דבר אחר. מי שלא יודע כלום, זה לא מעניין אותי. פשוט כי אני יודע שאני לא מנסה ללמוד שום דבר על חברות שאני מתראיין אצלן מלבד מה שמספרים לי בראיון טלפוני. כאמור, זה נכון לגבי תפקידים טכניים. ניהול או שיווק לדוגמא זה משהו אחר.

המעסיקים לא מטומטמים מספיק לחשוב שכולם יודעים הכל. השאלה היא רק אם אתה אמור לדעת או לא. אם תגיד שאתה לא יודע לתכנת בראיון למשרת מתכנת, אכלת אותה.

Do no evil my @ss

הנושא מובן מעליו, מה השאלה בכלל? ולמה אתם לא שולחים את הכתבים ללמוד לשון? תחביר ושגיאות של ילד בגן חובה. בושה. וגם בושה שבזבזתי זמן לקרוא ולהגיב...

אם שואלים אותכם בראיון משהו שאתם לא יודעים, תגידו שאתם לא יודעים. זה נכון גם בחיים, אם נניח, מישהו ניגש אליכם ברחוב ושואל איפה זה רחוב יודפת. אם אתם לא יודעים, פשוט תגידו לו את זה. או לה, אם השואלת היא אישה. אם אתם יודעים תכוונו אותו, אבל אם לא, אז לא. הדס מאמינה בלהיות אמיתית וזה כל כך נכון. נו, ואחר כך יגידו שמשאבי אנוש זה בזבוז כסף במקרה הטוב ונזק תדמיתי לחברה במקרה הנפוץ. הבלים. כתבה מדהימה, למדתי המון.