אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

ימי עבודה של 8 שעות אינם יעילים - כמה זמן באמת אנחנו צריכים לעבוד

42 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
42.
התובנות מדויקות להפליא, אך שום מנהל לעולם לא ישתמש בהן
מניסיון של שנים רבות בתעשייה (בעיקר חברות הייטק), אני יכול לומר בוודאות שכל המנהלים (בעיקר ובמיוחד בחברות פרטיות) יאמרו לכם שאין משמעות לשעות והעיקר שהעבודה תיעשה ושהתוצאות יהיו משביעות רצון. בפועל, אם יראו אתכם סוגרים את המחשב ב-14:00 והולכים הביתה, לא משנה שתוכיחו בסוף החודש שעמדתם בכל הציפיות, עדיין ירגישו שדפקתם את החברה, שעבדתם פחות מהנדרש ושאתם מורחים את העבודה. זה עניין פסיכולגי-ניהולי גרידא, אי-אפשר לפתור זאת בעזרת תובנות. הדרך היחידה לייעל את המצב היא לקבוע בחוק שבוע עבודה מקוצר. זה יאט את שחיקת העובדים בכל המגזרים ולטווח הארוך יעלה את תפוקתם (יבצעו אותה כמות עבודה, אך בפחות זמן מבעבר)
מהנדס תוכנה מנוסה | 12.07.19
36.
היה לי בוס סתום כמו נעל שהתעקש על ישיבה יומית
החמור היה יושב עם כל עובד בנפרד, כ-40 דקות בתחילת כל יום, כדי לברר מה עשה ומה הוא מצפה שיעשה באותו היום, ואז, עושה עוד ישיבה של שעה לפחות עם כל הצוות, כדי לעדכן במשימות. יצא שבכל יום, לפחות שעתיים התבזבזו על ישיבות, כשניתן היה להעביר את כל המשימות הללו במייל קצר שמכיל 10 משימות לביצוע, ולחסוך זמן יקר. בנוסף, בגלל שהיה כל היום בישיבות לא הכרחיות, אי אפשר היה להשיג אותו, כדי לקבל תשובות או החלטות, וכך יצא שלפעמים נתקעת מול המחשב במשך שעה, בלי יכולת לעשות כלום, עד שהוא יתפנה ל-10 שניות כדי לענות לך. תכלס, יכולתי לסיים כל יום עבודה בחמש שעות, אם מנכים שעתיים ישיבה, ושעה וחצי לפחות של רביצה מול המחשב בציפיה שהוא יתפנה, ובכל זאת, הוא חייב אותנו לשבת 9 שעות במשרד.
סברוקי | 09.07.19
26.
רק שמישהו יבין את זה כבר במדינה הזאת
הבעיה היא שהמעסיקים מעדיפים לראות אותנו יותר מדי מאשר באמת לדאוג שהעבודה תתבצע מבלי לשים דגש על השעות. מה גם שעובדים המקבלים שכר שעתי יעדיפו למרוח את הזמן מאחר ופרנסתם תלויה בשעות העבודה. כמה חבל ועוד יותר כמה עצוב. מדינת עולם שלישי.... לכן כל היום עובדים עסוקים במבט מתמשך על השעון ומרוב תשוקה לצאת לחופשי למשמרת השניה שלהם הם מאבדים את המוטיבציה לעבוד ולסיים את המוטל עליהם.
להוציא מהכח אח הפועל | 09.07.19
16.
5 שעות עבודה בהחלט מספיק ל90% מהאנשים...טוב אולי ל10 אחוז
בהייטק בכל אופן זה מספיק בהחלט. לא מבין מקומות שעובדים בהן יותר מ9 שעות בהייטק. תמיד אומרים שבהייטק עובדים הרבה שעות, אני בהייטק, בחברה שלנו עובדים מ8 עד 17 ואלה שעות גמישות ביותר. אני למשל מגיע בין 8 ל9 ויוצא ב17 או קצת לפני או קצת אחרי אם אין לי מה לעשות בבית...בכל מקרה במשרד לא עושה הרבה...מחפש להעביר את הזמן ביוטיוב או אם כבר ראיתי הכל אז מנסה לתרום איכשהו למקום העבודה. קיצר 8-7 שעות ביום וגם זה הרבה יותר מדי בשבילי, 5 שעות מספיק כולל שעת הפסקת צהריים.
שדג | 08.07.19
11.
שעות עבודה
חלקם הגדול של המנהלים הישראלים אינו מתאים לתפקידם, והם מונו שלא עפ"י קריטריון של התאמה. מכאן דרישתם לשעות רבות וארוכות כי ככל שהעובד נמצא יותר שעות - כך מנצלים אותו יותר תמורת השכר המשולם לו. עובדים המנסים לצאת הביתה לאחר 8-9 שעות עבודה נתקלים בתגובה "מה ?! אתה עובד חצי יום ?"..... החינוך חייב להתחיל במנהלים ולהם חייבים להבהיר כי אפקטיביות של כל עובד ובכל מקום עבודה איננה פועל יוצא של ריבוי שעות, וככל שלעובד יהיה גם זמן פנוי למשפחתו - כך תעלה האפקטיביות של ו גם במקום עבודתו.
יעקב | 08.07.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת