אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

תקרת זכוכית בצה"ל: המחסור בנשים בהייטק מתחיל ב-8200

28 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

26.
"תקרת זכוכית"?! - המצאה של פמיניסטיות!...אף אחד לא מונע מבנות ללכת ללימודים טכנולוגים!
תבדקו למשל במדינות אולטרא ליברליות כמו נורווגיה ושבדיה, ותיראו שבאופן טבעי, נשים בד"כ מעדיפות מקצועות יותר רכים כמו רופאה/אחות/מורה/פסיכולוגית, מבלי שאף אחד כיוון אותם למסלולים האלו, אז תפסיקו כבר להאשים גברים, נמאס כבר!
הייטקיסט ת"א | 17.07.19
25.
למספר 18- ההנחה היא שהפוטנציאל של גברים ושל נשים להגיע לתפקידים כאלה זהה.
ברור לכולם שמספר המתכנתות הנמוך הוא לא תוצאה של אפליה בזמן המיונים לצה"ל אלא של תהליכים שמתרחשים בזמן שהתלמידות במערכת החינוך, שסופם הוא שבגיל 17-18 יש יותר בנים עם ידע במחשבים שלמדו מקצועות ריאליים מאשר בנות. העניין הוא שגם ברור לכולם שמבחינה שכלית, הפוטנציאל של בנים ושל בנות להגיע לתפקידים כאלה הוא זהה- אז אם נניח שבכל שנה מגייסים לתפקידים כאלה 80 בנים ו-20 בנות, אז זה אומר שיש 60 בנות שיש להן את השכל כדי להגיע לתפקידים כאלה, אבל מצאו את עצמן במצב אחר. מבחינת צה"ל, זה אומר שפשוט לא ממצים את מאגר המתגייסים כמו שצריך. כלומר סביר שיש לא מעט בנות ש"מבלות" את השירות שלהן כפקידות אבל יכלו לעשות שירות משמעותי יותר אם נניח בכיתה ז' הן היו מקבלות שיעורים נוספים במחשבים.
מישהו | 16.07.19
23.
היחידות הטכנולוגיות הפכו כמו גלי צהל ועיתון במחנה לג'וב מעולה למקושרים
הרבה אנשים מוכשרים מגיעים ליחידות הטכנולוגיות ואיתם גם הרבה 'בנים של' שזוכים לכניסה חלקה לעולם ההיטק על חשבון הצבא בעוד חברים שלהם שוכבים במארבים או מגרזים את הטנק. יש המון פרוטקציה ביחידות האלו וככל שהשנים עוברות המצב מחמיר. ובכלל האם הגיוני שלא ניתנת אפשרות לבעלי פרופיל קרבי לא מקושרים להיבחן בכלל לתפקידים שמסדרים לחבריהם את החיים? האם הגיוני שבצבא אנשים מסכנים את חייהם בזמן שחבריהם לכיתה זוכים להכשרה להייטק ולקריירה?
לוחם לשעבר | 16.07.19
19.
לא פוליטיקלי קורקט
בשני קצות הספקטרום של האינטיליגנציה נמצאים גברים, גם יותר גאונים בצד אחד של הספקטרום וגם יותר מפגרים בצד השני. נשים הן יותר ממוצעות מבחינה אינטילגנטית. הסיבה שיש ריבוי אשכנזים במקצועות מסוימים היא שהיהודים האשכנזים הם הקבוצה האתנית בעלת מנת המשכל הכי גבוהה בעולם (מס' זוכי פרסי נובל יעיד על כך). מצד שני, הם גם בעלי סיכוי לחלות בכל מיני מחלות התוקפות את הקבוצה הזו, ורוב המחלות הנבדקות אצל העובר כמו טיי-זקס עלולות לפגוע בהם. כך שיש יתרונות וחסרונות.
איש1 | 16.07.19
17.
פשוט נשבר כבר מהעיתונות הפרו פמיניסטית, פרו הומואית, חסרת המוח.
מחסור במתכנתות? איך בכלל מתייחסים לטיעון טיפשי שכזה? לקדם נשים בטכנולוגיה זה חשוב, לזבל את השכל למה אין יותר זה דרעק פמיניסטי של כת הPC. מדובר בבחירה - אם נשים יבחרו ללכת לשם יהיה יותר, אם לא אז לא!
פטריוט | 16.07.19
14.
אין לא יכול יש לא רוצה - ומי יודע את זה יותר טוב מצה"ל
לפני 40 שנים היתה לי הזכות לקבל 6 בנות שהוכשרו להיות טכנאיות אלקטרוניקה. חיל האויר התאמץ מאוד לשלב אותן במקום שעד אז שירתו בו בנים בלבד. מה שאפשר היה לעשות לפני 40 שנים, בטח אפשר לעשות היום. אם רוצים. אם מישהו מזהה את עצמה כאן - יופי. אני זוכר אתכן!
מתפלא | 16.07.19
10.
אבל כולם יודעים שכדי להיות מתכנת טוב צריך שיהיה משהו בין הרגליים...
לא משנה כמה מחקרים וסטטיסטיקות יהיו בתחום - יש אנשים שמשוכנעים שהמוח הנקבי מתחמם מהר ולא צריך לבזבז אותו בחשיבה מאומצת... זה נחמד לראות שצה"ל משקיע מאמץ לפתור את הבעיה - למרות שבשביל לפתור אותה כמו שצריך - צריך להתחיל כבר בגן הילדים - חינוך להבדלה מגדרית מתחיל מאוד מוקדם, ונטמע בגיל צעיר מאוד - וחבל.
יסמין | 16.07.19
9.
תוצעה של הפליה לטובה של נשים בשרות צבאי
העסקה של חתימה לשרות נוסף לצבא תמורת תפקיד "הייטק" משתלמת שהשרות הצבאי האלטרנויבי ארוך וקשה מסלולי הצבא שמובים להייטק הם עתודה וממר"מ. בעתודה : בנים - במקום 3 שנים קרביות שרואים את הבית כל שתי שבתות + 3 שנים אוניברסיטה + 3 שנים עבודה בהיטק עושים: 3 שנים אוניברסיטה + 3 שנים קצין במקצוע + 3 שנים קצין קבע במקצוע בנות - במקום שנה וחצי פקידה (עם לא עושים מעשה בוסקילה או מעשה רפאלי (דת או נישואים)) + + 3 שנים אוניברסיטה + 4.5 עבודה בהיטק עושים: 3 שנים אוניברסיטה + 3 שנים קצין במקצוע + 3 שנים קצין קבע במקצוע ברור למה ההפליה לטבה של נשים בשרות צבאי גורמת לעסקה להיות לא אטרקטיבית בממר"מ אותו רעיון אבל קיצוני יותר בגלל קורס של חצי שנה במקום 3 שנות אוניברסיטה
עודד | 16.07.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת