אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

בנק הפועלים: קוטלר יגבש הסכם חדש מול יו"ר ועד שנבחר להילחם בהנהלה

41 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

38.
רק שמכל הרשימה בסוף לא ישאר שום דבר
הרשימה כאן היא עמדת הועד. עמדת ההנהלה היא לתת אולי עשירית מהרשום כן. בסוף כרגיל ההנהלה תעלה לשתי עשיריות ,הועד ידרוש ארבע עשיריות, יסגרו על 3 עשיריות ובזה סוף הסיפור. כל עובד יקבל במקום 2500 ש"ח תוספת 750 ש"ח סלקטיבי והועד עוד יגיד שהוא ניצח. מי באמת ניצח? ברור שההנהלה. והלוואי שהמציאות הפעם תהיה שונה.
עובד | 13.10.19
37.
הגיע הזמן...
הגיע הזמן לוועד חדש ולא קנוי או שפוט ועושה דבר ההנהלה אלא וועד שדואג לאינטרסים של העובדים ולאנשל ההנהלה והבעלים וועד שכשמו כן הוא וועד העובדים שדואג לעובדים ולא וועד ב20 השנים האחרונות מסוף שנות ה90 שכל יור ועד שסיים את תפקידו לטובת ההנהלה קיבל את תגמולו בתפקיד של ראש אגף בהנהלההראשית מכיוון שהיה עושה דברה ושיקציבו תקופת צינון של כ3 שנים למעבר שכזה מוועד להנהלה או שימנעו זאת לחלוטין הרי הכל היה שקוף בהעבר תתיתנהג לטובתינו תחסוך לנו מאות מיליונים וחכ תקודם אישית הרי זה שוחד ומעילה בתפקיד שעליהם
המפקח | 29.07.19
33.
פעם אחד שהוועד ישבית את הבנק הזה ...... ואז ירוצו לסגור איתו הסכם שכר סביר
העובדים בבנק הפועלים פראיירים - קוראים את התחת וההנהלה נהיינית . הסכם שכר האחרון היה צחוק לפנים ומאז שנה וחצי אין הסכם ............ אבל הרווח של הבנק ממריא . הכוח הוא בידי העובדים אבל הם אף פעם לא משתמשים בו .
אחד שיודע | 28.07.19
30.
בנק הפועלים
בבנה״פ ההנהלה היתה הועד. הגיע הזמן שיהיה קצת סדר בבנק הזה. להזיז חברי הנהלה או מנהלים בכירים מתפקידם, למשל את ויקי ממשאבי אנוש ואת כל המנהלות שם שיושבות שנים בתפקיד ועושות מה שהן רוצות ללא פיקוח. הגיע הסמן שיהיה פיקוח גם על המנהלים שמאשרים לעצמם דוחות נוכחות והבנק משלם על האשל שלהם ללא הצדקה. חניות בימי שבת שהם הולכים לים ועוד... קוטלר יד לך הרבה עבודה
אני | 27.07.19
26.
בדיקה
מעולם לא בדקתם את מערכת היחסים בין הועד להנהלה .שקט ושלווה.אין תוספות שכר ב כ ל ל ...קיצוץ רוחבי בהטבות ...שכר ה כ י נמוך במערכת הבנקאית...שימו לב לאן התקדמו היו"רום שהיו מנהלי סניפים כשהיו בועד...שם אחרי שם ...איזה מינוי קיבל ... הציון שלכם ב עיתונאות 0.... הציון שלנו כעובדי בנק מושפלים 0
יחסי עבודה | 26.07.19
20.
רוב המוחלט לא סובל את הנהלה הנוכחית!
היא כושלת כיוון דרדרה את הבנק למקומות חשוכים ב10 שנים אחרונות. כולם בהנהלת הבנק עוסקים בנאפוטיזם. אנשים כשרוניים לא מקודמים, אחרים עוזבים. אם הועד והמנכ"ל החדש לא יביאו שינוי, זה אלול להתפוצץ בפרצוף של כולם. גם הועד מבין שאין לו שליטה על העובדים לאור אזהבות של עשור.
אדמירל | 26.07.19
9.
בנק הפועלים
הנהלת בנק הפועלים לא היגיע להסכם שכר עם העובדים מזה כ 10 שנים במקום שלא מתגמלים את העובדים והעובדים שקופים בעיני ההנהלה אין לצפות לשקט תעשייתי , אי אפשר לתגמל את הבכירים הנהלה ושאר אלפי העובדים לא מתוגמלים איכות העובדים הניקלטים יורדת , שכר נמוך מאוד וכך יהיו התוצאות
999999 | 25.07.19
7.
פרשתי בכבוד ,אוהבת את בנה"פ .
בתרבות הארגונית בבנה"פ העובדים מגלים אחריות ומשתפים פעולה עם האינטרסים העיסקיים של הבנק. דב קוטלר מנכ"ל מקצוען בגובה העיניים ימשיך את המסורת הזו כפי שעשה בישראכרט. ויקי לוי המלכה תדע להמשיך את המסורת שהביאה את הבנק להיות מוביל בעסקים ,תוצאה של עובדים מרוצים .
אחת שיודעת  | 25.07.19
4.
בנק הפועלים
בנק הפועלים ללא וועד מעולם לא היה וועד בבנק תמיד דאגו למכור את העובדים עובדים וותיקים שנתנו את הכל לבנק לפני 30 ו35 מתעמרים בהם ודוחפים אותם לפרישה עלובה בכח אין מוסד או ארגון בארץ שנוהג בחוסר כבוד כלפי עובדיו הוותקים כמו בנק הפועלים בושה וחרפה מה שמעניין את הבכירים הוא לזרוק לפח את עודיו הוותיקים ללא תנאים נאותים בושה וחרפה
דוד | 25.07.19
1.
הסכם שכר בבנק הפועלים
זה הזמן בו וועד העובדים צריך להלחם על זכויות העובדים . יש ללמוד מרמת השכר בבנקים האחרים, מכך שכ"א בכללותו הצטמצם וההוצאות בבנק קטנו משמעותית. עובדים מרוצים נותנים תפוקה טובה יותר. יש להלחם בעיקר על הפרמטרים הקריטיים ולא על הזוטות. בהצלחה. ואם צריך לשבות לא להרתע. גם כל כבר לא סופרים את בוגרי הבנק ומצניחים אנשים מבחוץ.
עמית | 25.07.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת