אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

"להיות יזם זה כמו שחקן כדורסל. אתה לא רוצה רק לנצח אלא אוהב את המשחק"

19 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

15.
עובד לשעבר של החברה
אם כל הכבוד לשלמה ולכתבה. לצערי הניסיון שלי בחברה היה שונה לחלוטין עד שהגעתי למצב שהייתי חייב לעזוב ולעבור לחברת סטארטאפ אחרת. יש החברה חבורה של שחצנים שמייצרים אווירה לא נעימה. בנוסף יש חוסר קבלת החלטות של ההנהלה שלא משנים כל הזמן את המוצר והכיוון של החברה. לפי דעתי אין להם 400 לקוחות (לפני כמה חודשים שאני הייתי היו לקוחות בודדים). מאחל להם המון בהצלחה ומקווה שאני זה שטועה פה.
אמיר | 02.08.19
14.
באימפרבה עשה ההפך בדיוק
העביר הנהלה וניהול מוצר ושיווק לארהב, עובדים לא הבינו ולא התחברו לחזון. לא סמכו על אנשים והתוצאה נראית לעין. אימפרבה זה בסוף כשלון. חברה שיכלה ליות הצק פוינט הבא (כהגדרתו של שלמה), סיימה בקול ענות חלושה. קשה לי להאמין שהוא באמת השתנה....
אחד שמכיר | 03.08.19
9.
התחרות על עובדים שאמזון וענקיות אחרות יוצרות
זאת כתבת יחסי ציבור. הביקוש לעובדים בארץ פשוט לא מפסיק לטפס והתחרות הופכת קשה ביותר. אם אחד כמו שלמה קרמר צריך לשווק את עצמו כדי להשיג עובדים זה אומר שנשבר שיא חדש וזה טוב לישראל, זה טוב לכולנו. צריך רק להגביר את קצב ייצר המהנדסים בארץ, באופן משמעותי.
יוסי | 02.08.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת