תכנתים בגרוש שעושים עבודה טובה בזול... לך תקנה שיאומי והאוואוי ותראה איך שורעים את אפל בעלות לעומת ביצועים המערב העשיר והמתנשא וגם מפתחים שהשמש זורחת להם מהישבן ישלמו מחיר על זחיחותם

יש אירגונים שבנויים כמו שכותב מגיב 4. שבהם המנהלונים (פיתוח או מוצר) קובעים הכל והמפתחים הם פועלים פשוטים. אף מפתח סביר לא ירצה לעבוד במקום כזה ואם הגיע אליו בטעות יעזוב במהירות אם הוא חכם, או שיתדרדר לניהול כדי לצאת מהעבודה העלובה שהשאירו לו. כך שמנהלונים כאלה יראו מסביבם חבורת פועלים שאין יותר מדי מה לעשות איתם וינציחו את המצב הפגום של החברה שלהם. כשבחברה כזו עוזבים שני מנהלים היא אבודה. ויש לעומתם גם אירגונים שבהם יש למפתחים הרבה יותר כח ומשמעות וחשיבות. אם אתם לא רוצים להפוך להיות מנהלים אז אל תלכו לעבוד בחברה של מנהלים. יש חברות של מהנדסים. הן בד"כ יותר מצליחות לאורך זמן והן תמיד מקום שהרבה יותר נעים לעבוד בו.

אתה צודק לחלוטין שמנהל המוצר מחליט, אבל אם הוא מתרשל בהקשבה למפתחים אז הוא מתרשל בתפקידו, כמפתח עם 12 שנים ניסיון במגוון חברות וגם כעצמאי נתקלתי במנהלי מוצר טובים מאוד ופחות טובים, שגם הם למרבה הפלא טועים לפעמים. תקשורת זה הבסיס לארגון מצליח, תקשורת בריאה עם נקודות מבט של מפתחים, אנשי מוצר ומנהלים. לא כל החלטה מצריכה את כל נקודות המבט אבל גישה שאומרת "אני מחליט והמפתח יעשה מה שאמרתי" תגרום ל: 1. ביצוע פחות טוב 2. חוסר מוטיבציה 3. גם אתה תישאר לנהל מוצר בלי מפתחים

הגישה שלך שמפתח = פועל מראה שהניסיון שלך אולי רב אבל חסר משמעות. התפיסה שמפתח = פועל, תגרום למפתחים שלך לשנוא אותך, לבצע בחוסר מוטיבציה וכתוצאה מכך תשאיר אותך לנהל את עצמך. מנהל שחושב שהוא יותר טוב מהעובדים שלו, טעה בטוח - אם גייסת אנשים מוכשרים שיעשו את העבודה והם כנראה יותר מנוסים ממך בביצוע, למה אתה מגביל אותם עם תקרת הזכוכית של הידע המצומצם שלך? אם גייסת אנשים שהם פחות מוכשרים ממך, שגית בגיוס. בכל מקרה תחשוב טוב איך הגישה הזאת משרתת את הארגון שלך והאם אתה מרוצה מהאופן שבו הוא מתנהל.

אתם תעבדו עד גיל 40 ( בערך 15 שנה ) ויזרקו אתכם החוצה, אז על מה אתם עם הפלצנות שלכם? ( אני עובד בתחום ומכיר את זה מקרוב )

מפתחים אמנם מרווחים יפה מאוד. אבל הם בתחתית הסולם הארגוני. מי שקובע מה עושים אלו מנהלי פיתוח, מנהלי מוצר וארכיטקטים (מפתחים מנוסים). כשאתם בונים קומה חדשה בבית הפרטי שלכם; האם תיקחו ארכיטקט ומנהל עבודה או שתיקחו שיפוצניק? התשובה ברורה. מפתח שלא אוהב את התשובה שלי מוזמן להתקדם מקצועית ולקחת אחריות. כמו כן להפסיק לקודד.

רוצה להחליט? שיעשה הסבת מקצוע

חלק סתם מבזבזים משאבים בגלל חוסר יכולת וידע לאופטימיזציה.חלק סתם קיבלו תעודה ואת הפרוייקטים החשובים כתבו ב"שותפויות" עם גאונים.

מצפה ליותר מקצועיות.