אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

"מה שעושים לאישה שמתקדמת בעולם העסקי מגיע לכדי רשעות"

62 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
60.
די להתלהמות.
אורנה, אני רוצה לחזק את ידייך לאור כל התגובות המתלהמות לכתבה. עשית דרך ארוכה ומיוחדת ואת ממשיכה לתרום למדינה על אף ה'פנסיה'. את מהווה דוגמא ומופת לנשים בכל הקשרי ההצלחה במגזר העסקי וגם הציבורי. לכל הטענות על נהיגת נשים בכביש- חפשו מידע אמין ואל תסתמכו על תחושת בטן. אלימות בכביש מגיעה בעיקר מגברים. לא שזה ממש קשור לכתבה.. זו אנקדוטה שכל תפקידה הוא למסך את הנושא. לכל הטוענים להתבכיינות נשית- בואו לראות איך נראות ופועלות נשים בתעשייה, נשים חזקות חכמות ואמיצות. ועדיין- ברמה הלאומית לא נעשה די
אני | 19.08.19
58.
תגובתי
חברות יקרות וחברים לא פחות, קראתי בעניין את תגובותיכן/ם. תודתי לתומכים. לגבי הציניקנים (למעט אלה שפוטרו מהארגון שעמדתי בראשו), הנתונים מבוססי למ״ס, כולל פערי שכר מגדריים בהי-טק. הצורך הוא בגידול הפריון במשק, סגירת פערים סקטוריאליים דרך ערוב טכנולוגיות והצורך בהרחבת כוח העבודה לרוחב מגדרים ומגזרים(מקורות: מכון אהרון, מכון טאוב, משרד האוצר ועוד). לאחרונה זכיתי להוביל שינוי לאומי (נמצאת בסיום התהליך) שישפיע על מעמדנו האקדמי, המחקרי, התעשייתי והבטחוני. תכנית לאומית זו תבחן במבחן התוצאה.
ארנה ברי | 13.08.19
56.
שטוח ופוליטקלי קורקט
1. אורנה ברי - סליחה לא מוכשרת וגרמה רק לנזקים ב EMC בלי קשר גבר\אשה 2. יזמות היא קצה הפרמידה - הבעיה זה כל הבסיס החל מהאוניברסיטה מה לעשות שלפני 10-20 שנה היה מיעוט זעום של נשים בפקולטות הרלוונטיות 3. לפחות בהיי טק אין הפליה נגד נשים - בדיוק להיפך. בהינתן גבר ואשה לתפקיד דומה וכישורים דומים - היום תבחר האשה ללא ספק. לכן ממש לא מתאים בקונטקסט של היי טק כתבות בכייניות שכאלה במעטה של METOO והפוליטיקלי קורקט
דנה | 11.08.19
49.
כל אם תדאג לבתה
הרעיון כאן זה לקחת את זה הלאה. אמהות תאמינו בבנותיכן. כוונו אותן גבוה ותנו להן לממש את הפוטנציאל שטמון בהן. תעודדו אותן ללמוד לימודי הנדסה הייטק או מקצועות שיש בהן הכנסה גבוהה. אשה עם הכנסה גבוהה היא נכס למדינה. אל תתנו לשיחות שלכן לנדוד לכיוונים המסורתיים. אל תמחזרו מה שהיה נהוג בעבר לומר לכל בת מתבגרת. כך תחתכו שנים של רוע אלימות וקנאה. בת שתשמע מדי יום כמה היא נהדרת וחכמה ומוצלחת וכמה חשוב שתלמד ותגיע להישגים תהיה חזקה מול החלשים למיניהם שחושבים שיש להם עדיין כוח.
כל אם תדאג לבתה | 10.08.19
48.
לכבוד ארנה ברי, העולם העסקי בנוי בחלקו על תחכום ורישעות בשילוב תאוריית סכום אפס.
מן הסתם, סטטיסטית את צודקת שהסביבה כופה על המגדר הנשי דעות קדומות ונקודת זינוק קשה יותר לנשים. אך באשר לנבזות ורישעות בעולם העסקי, גברים ונשים חווים אותה מפלה, משקיעים\יזמים\אנשי עסקים מונעים באותו אופן לטובת רווחם האישי על חשבון האחר. כך שנקודת מבטך צריכה להיות שוות ערך בין נשים לגברים. ובנוסף זו הכתבה השלישית שאת מדברת על פרלמנטר פלוני, הגיע הזמן שידעו במי מדובר. את עושה עמו חסד. ולא מגיע לו.
דמות לחיקוי - מעוררת השראה. | 10.08.19
40.
מה היה קורה לוא התאפרה וצבעה את שערה זה היה עושה אותה פחות טובה
אפשר להראות נשית ומטופחת בפרט בתפקיד ניהולי. אשה חייבת להיות יצוגית לא פחות ממנהל גבר שלובש חליפה ועניבה . זה לא פוגם בכושרה המקצועי של האשה . אשה לא מופחת זו אשה שמזניחה את עצמה ואחיר כך דברים אחרים . טיפוח מראה על משמעת והשקעה ומאמץ. זה חשוב לתפקיד הנהולי ולשדר גם לכפופים שמצפים מהם למאמץ גם בהופעה.
אולי | 09.08.19
39.
נפחתי בלון
שאשה שואלת אותי, למה אני לא מוגלח, יכול להתאים לך.... זו הטרדה? מספיק, קצת פרופורציה, כאחד שחושב שנשים הן מוצלחות מגברים, אני יכול להגיד לכן, שאתן עושות נזק אדיר, אתן ממאיסות את הנושא, גברים פוחדים לעבוד לידכם שמה מישהו יגיד הערה ש]תאום הפכה להטרדה, די!!!!!!!!
Metoo | 09.08.19
38.
האמת הרבה יותר פשוטה
כשאני מגייס תוכניתנים, פחות מ 5% מקורות החיים הם של נשים. כשמראש מגיעות הרבה פחות נשים לתעשייה, קשה לצפות שמספר המנהלים והמנהלות יהיה זהה. הבעיה מתחילה בחינוך לטכנולוגיה, ובחינוך להישגים בתחומים מדעיים או הנדסיים. כשמגיעים כבר לשוק העבודה, זה מאוחר מדי
איציק | 09.08.19
27.
מסכים עם תגובות 1, 6
נשים שתופסות עמדות ניהול עושות זאת לא כדי לקדם את העסק אלא כדי להוכיח שהן יכולות. וחלק מההוכחה היא בולמוס עשייה לא רלונטית שלא באמת מקדמת את העסק אך מוכיחה שהיא מסוגלת. אותה בעיה על הכביש. נשים על ההגה סובלות מאותה תסמונת--להוכיח שהן שולטות בכביש. לא יתנו לאחרים להשתלב בדרך וינסו לדחוף כל מי שמנסה. האגרסיביות שהן מגלות בעסקים ובכבישים סותרת את התדמית שהן מנסות לצייר.
לא חשוב | 09.08.19
24.
היתי רוצה לדעת מי השר?
ראיתי לאחרונה את יהורם גאון מופיע בתכנית ריאליטי כלשהי, והופתעתי משערו השחור, שיושב עליו כמו כובע. בהתחשב בעובדה שהוא בשנות השמונים שלו, וצעיר ממני בכ-15 שנה,זה נראה מוזר למדי, שלא לומר מגוחך. אבל, אם זה רצונו? אז רצונו הוא כבודו. מציע לכבד נשים באותה מידה
G | 09.08.19
9.
שוב הבכי הנשי
לא יכולה לסבול את חום המטבח? צאי ממנו! כמה בכי נשי עוד אפשר לסבול! אותן 10% שאת מציינת הוא לא תוצאה של גברים שחסמו נשים. זה תוצאה של העזה ואופי. נשים מעיזות פחות מהגברים ולכן יש רק מעט. וכמה נשים זוכות לחסד ונדיבות כספית מגברים? לגברים אין את הפריויליגיה הזו. כמה נשים "העיזו" לפתוח עסק רק בגלל תמיכה מגבר או מבעליהן? לגבר אין את זה. אז שקט בבקשה. הס!
Elon perry | 09.08.19
8.
הגזמתם - ME TOO נועד להעלות מודעות - ולא להפוך כל מילה להטרדה.
כל מילה הפכה להטרדה, כאשר רק האישה בוחרת מתי להשתמש בנשק. זה עבר מזמן את גבול המודעות. אירגוני נשים ועיתונאיות לקחו לעצמם את תפקיד המאשים השופט והתליין וצברו כוח פוליטי לשם כך. והם משתמשים בקלישאה "היית רוצה שיעשו כך לבת שלך"? אז אני שואל.. הייתם רוצים שיאשימו סתם כך ציבורית את הבן שלכם..? את הבעל..? את הילד..? את הנכד..? יעשו לו לינצ' ציבורי ללא חקירה מבלי שיוכל להתגונן..?
דני | 09.08.19
7.
לכל הדפוקים שהגיבו כאן לפני...
בעולם העסקים כשאישה היא המנכ"לית של חברה .. החברה תמיד פורחת ומסגסגת..חברות ענק מעדיפות לעשות עסקים כשאישה היא בראש הפירמידה ולא גבר.נכון מאוד שהמשכורות הן שונות והגיע הזמן לתקן גם את זה .ומי שחולק על דברי כדאי שיבדוק קצת יותר לעומק .
יקי | 09.08.19
6.
מרמרציה
ולמשל, נשים על הכביש לא נותנות זכות קדימה גם אם תאותת ויהיה מרווח נאה למעבר נתיב הן ילחצו על הגז וידחפו אותך החוצה בחוצפנות הן נצמדות חותכות לוחצות על הגז ומתפרעות רק בכדי לקבל את הקו הראשון בנתיב אבל הכי חשוב אם אתה גבר הן יעשו הכל שלא יהיה לך נוח על הכביש.. שלא כמו גברים גם אם קצת מפעילים פזיזות עדיין מבינים שהכביש אינו משחק אגו.. אותו דבר במקומות עבודה, אצלי למשל הן כולן מקבלות הטבות על כולם ועדיין מתמרמרות
בליליוס | 09.08.19
5.
מנהלות שצוברות כוח ניהולי הן הופכות למנהלות מתעמרות
ולא שאין מנהלים מתעמרים - ברור שיש, אבל ההתעמרות היא יותר נפוצה מנשים מנהלות. וזה בד"כ נובע מכך שנשים עוברות פחות הדרכות לתפקיד ניהולי ולכן ברגע שהן נעשות מנהלות, יש להן קושי לנהל בדרכי נועם והן הופכות למנהלות מתוסכלות ומתעמרות כלפי העובדים והעובדות.
טלי גרגמל פאר | 09.08.19
3.
שקרים של פמניסטיות
א. אישה לעולם תקבל משכורת גבוה יותר משל גבר בשירות המדינה היא היא באותה דרגה ותק ותפקידים, כי החליטו להפלות נשים לרעה ולתת להן נקודת זיכוי כי הן נשים. (שירות המדינה זה מורות, אחיות, פקידות, עובדות מועצות מקומיות.. כמעט רוב המדינה) ב. נקודות הזיכוי עבור ילדים תמיד יחושבו במשכורת הנשים ולא לגברים. ג. בשוק הפרטי המשכורות הן לפי הצע וביקוש לפי מישמרות, לפי הרצון של בעל העסק (שזה רכושו וכספו). לא לשכוח שנשים פחות מבוקשות בשוק הפרטי לא כי הן לא שוות אלא אינן מוכנות למישמרות, לעבודה "מלוכלכת" עבודות במאמץ פיזי, לקחת יותר ממישרה ועוד. הנשים בעצמן רואות במשכורת שלהן משכורת שנייה שלא צריך להתאמץ עבורה. ד. המשק הישראלי העניק לנשים הטבות אינספור לנשים ולא לגברים : גיל פנסיה, קיצבאות שארים, מילואים, שירות צבאי מקוצר ועוד ועוד.. לבכות וליילל זה הצד הנשי של המשק הישראלי.
שי | 09.08.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת