שכחו להזכיר שהמנהל המרואיין, מאבד את ומשפיל אנשים על ימין ועל שמאל עם צרחות שלא היו מביישות את שרה נתניהו. אז יכול להיות שהוא מתעניין בקפיטריה בעובדים...אבל בחדרי ישיבות...

כך תתמודדו עם בוסים בהתקפי זעם זה שמשפיל את העובדים: כנגד עשרה סוגי בוסים גרועים דיברה התורה, ואין מצב שלא נתקלתם באחד עם התקף זעם לפחות במהלך חייכם. ברב-המכר שכתבה היועצת הארגונית מרי אבאג'יי היא מסווגת את המנהלים הרעים, מציעה דרכים לתקשר איתם, ומסבירה מתי צריך פשוט לקום וללכת

כפי שכתבת, אם המראיינת שלך היא שמנה עם מנוי בטינדר, אולי באמת כדאי שתיתן לה את התשובה הזאת, והכל בתנאי שאתה באמת טוב בזה

בתור עובד בחברת אופטימל בשנים 2016-2017 אני יכול רק לאמת את מה שנאמר בכתבה. דני אכן מאוד פתוח עם העובדים, תוכלו למצוא אותו מנהל שיחות בקפיטריה על תחביבים ואירועים שונים, על האהבה שלו לבישול ורעיונות חדשים שלו בנוגע ליזמות, וכמובן דני מרבה להתעניין בצד של העובד

נחמד עד שעולה לו הסעיף ואז מתחרע על הראשון שנתקל בו. האיש אולי מוכשר אבל מתיחס לעובדיו כמו גרביים. חבל שלא שאלתם כמה אנשים התחלפו במהלך השנתיים האחרונות? כמה מנהלי פיתוח לעס וזרק?

מראיין פלצן שצפה ביותר מדי בסרטוני טד טוק.