אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

“למבצע הנישול בסייברה היה שם קוד: מילניום”

15 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

7.
הכל נכון, משה מוכשר מאוד
בתור עובד לחברה הזאת אני יכול לאמר שהכל פה נכון מהצד של העובדים... לעבוד עם משה בהתחלה היה ממש כבוד בחברה והבן אדם באמת יודע להרים טכנולוגיה, מוצר קצת פחות אבל זה בסדר גמור לדעתי לסמנכל טכנולוגיות . אז הבחור לא מנהל דגול וגם לא עובד דגול so what ? כל גיוס נישלו מהבחור המוכשר מאוד לדעתי תפקידים והיחס מההנהלה הפך למנוכר עד שפשוט נמאס לו, לא הכל היה מושלם מהצד שלו אבל עם שותפים שעובדים לצידו ולא מעליו הכל היה נראה אחרת לדעתי
מקור ראשון | 26.08.19
6.
גם לי קרה כזה מקרה אז אני מבין את המצב הנפשי של אותו אדם
גם לי היה מקרה שכיזם ביקשו ממני לוותר על מניות בדיוק מאותם טיעונים, שאם אני לא יוותר אז לא ישקיעו בנו. באמת ויתרתי אבל בפעם השניה שביקשו התעקשתי לקבל תמורה בעד המניות ואכן קיבלתי. אז המקרה שלי לא כזה קיצוני אבל אני מבין את הדינמיקה והפסיכולוגיה, לעורכי דין זה נשמע אולי מוזר כי הם רגילים כלכך להלחם על שלהם אבל לאנשי טכנולוגיה יש אופי שונה שיותר מתעניין באיך אפשר לקדם את המוצר והחברה, יש גם הרבה יותר ספיקות ואולי תפיסה שונה של הערך העצמי.
אבל לא כזה קיצוני | 26.08.19
3.
לא מבין למה השופט לא חתך בדיוק את המניות והשאיר ספק באוויר
בית משפט צריך לעשות משפט צדק- להגן על החלש מפני עושק ! היה רצוי אחד- לפסוק בצורה ברורה וחד משמעית. שליש לכל אחד כפי שהיה בחילת הדרך. שנים- לתת לו פיצוי על התרגיל המכוער ועל הסבל וההוצאות שנגרמו לו עקב מעשיהם המכוערים של חבריו.
ירושלמי | 26.08.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת