ושווה בערך אותו דבר לעובד

כמובן כל מקרה לגופו

אין כמו להיות על הברזלים

דירקטור שמרוויח 22K כמובן. קידום אמיתי תמיד מגיע עם הטבת שכר. קידום פיקטיבי לפעמים מגיע על חשבון הטבת שכר.

קידום אמיתי פותח דלתות. נדיר שיקבלו לעבודה בתפקיד בכיר מי שאין לו נסיון בתפקיד דומה. מהנדס יקבל עבודה כמהנדס לא כראש צוות. ראש צוות יקבל עבודה כראש צוות לא כמנהל קבוצה. אז כשמציעים למהנדס להיות ראש צטות גם בלי תוספת שכר, וזה הכיוון שהוא מחפש בקריירה שלו, הוא צריך לקחת את זה בשתי ידיים. ואם תוך כמה חודשים השכר שלו לא מתעדכן, הוא יוכל להחליף עבודה למקום שאליו כבר יכנס בתפקיד ראש צוות בשכר מתאים. אבל לדחות הצעה לקידום שאתה מעוניין בו בגלל שהוא לא מגיע מייד עם תוספת שכר זה לתקוע לעצמך מקל בגלגלים.

בעבודה מציעים לכם ײקידוםײ כדי שיפיקו מכם יותר תועלת, אין שום סיבה שאתם תתנו ערך לחברה בחינם. מי שמתנהג כאילו העבודה שלו לא שווה הרבה - ככה יתייחסו אליו

אתה תטחן עבודה רבה, תשחק, המשפחה תשלם את המחיר ובסוף יבעטו בך.