3. אז Regus משכירה חללי עבודה. אז זו פרסומת בעצם? אם אני מבין נכון, החברה שמימנה את המחקר היא חברה שמשכירה חללי עבודה, ובאופן מפתיע היא גילתה שחללי עבודה זה הדבר הבא וואו מרגש. כלכליסט, זו כתבה מבחינתכם? כי באמת זו פרסומת אודי | 19.09.19 (ל"ת)
2. כל מקרה לגופו כמדיניות זה לא עובד; עובדתית, התפוקה והיעילות של הארגון צונחת, אם עובד/ת הוכיחו את עצמם לאורך זמן ורוצים נקודתית לעבוד מהבית ויכולים לעשות את זה ביעילות עם הקולגות שלהם, תפדלו Remote | 19.09.19 (ל"ת)
1. יפה שכך הם מרגישים. הם עדיין לא מנהלים את העולם אני מחכה למיתון הראשון שיגיע. דור ה Y כבר עובד עשור ולא מכיר את זה. על דור ה Z אני בכלל לא מדבר. כשיגיע המיתון וחצי מהם ישבו בבית שנה או יותר אז נראה למי חשובה הגמישות ולמי העבודה מהבית. דור החרטא יבין שבאים לעבוד, לא להתפנן כמה שעות בעבודה. אלון הכפר | 17.09.19 (ל"ת)
זו כבר לא נחשבת הטבה: 75% מהעובדים מעוניינים בגמישות בעבודה
3 תגובות לכתיבת תגובה