19. אלו סיבות לעזיבה אם המנהל שלך אומר שהוא מותש ממך ומעביר את הניהול לידי מנהל אחר אם מנהל משאבי אנוש אומר לך "שאתה לא עובר מסך" אם הוועד אומר לך "אם אתה לא מדבר אמת אני לא יוכל לעזור לך" והכל הכל בגלל שרצית מקום ישיבה הולם ולא מול שירותים זה אומר שהגיע הזמן לעזוב חברה עם שהרעל החל לזרום בתוכה טניה | 25.09.19 (ל"ת)
18. קוו לעובד הסתדרות ב.... שלי בישראל אתה לבד מול המעסיק לא משנה הסתדרות ארגון העובדים קו לעובד שלם דמי חבר וחפש מי יתקע אותך David | 25.09.19 (ל"ת)
17. כתבה ממש רדודה היה צפוי מכלכליסט לכתוב משהו יותר מלא ובעל תוכן במיוחד בכותרת כזו מפוצצת. חבל... לא ברור | 24.09.19 (ל"ת)
16. השלכות כלכליות להתפטרות אבל... ישנן השלכות כלכליות להתפטרות, אלא אם כן חסכת מראש סכום כסף שיעזור לך להתקיים בין עבודות. ממ | 23.09.19 (ל"ת)
15. כתבה רדודה הסיבות לעזוב עבודה: 1. אם במהלך הראיון הציגו לכם סוג מסוים של עבודה/תפקיד אבל בפועל נותנים לכם משהו אחר שלא לרמה שלכם ולעשות גם וגם וגם וגם.... 2. אם העבודה מסכנת חיים יום יום שעה שעה 3. עבודה משעממת ורוטינית 4. צוות אגואיסטי ותחמן שלא מעביר מידע 5. עבודה באופן ספייס 6. מנהל שחושב שהוא המנכ"ל ויש עוד הרבה, מוזמנים להוסיף שלמה | 22.09.19 (ל"ת)
14. ליז אתה שם לב שהעולם התקדם טכנולוגית ואתה עדיין עובד בכלים מלפני 20 שנה אתה שם לב שאין לך לאן להתקדם בארגון שלך אתה מבין שאם לא תעבור עכשיו, יהיה לך יותר קשר למצוא משהו אחר בעוד כמה שנים ... גם אם אתה אוהב את העבודה והנוכחית... לדעתי, ברוב המקרים שסיבות אחרות | 22.09.19 (ל"ת)
13. איך שגלגל מתהפך :-) לאורך זמן רב התנהלו החברות בכוחניות ומתוך עמדת ייתרון. אלו לא בחלו באמצעים מכוערים כולל פיטורים רק בשביל להראות עלייה זמנית במנייה. (כי המנכל צריך בונוס נכון? איך יקבל בלי להראות ערך??) הגיע הזמן שהעובדים יצליפו קצת בחברות. הגיע הזמן שהחברות יחלו להרגיש קצת את חוסר הביטחון והאופק הקצר מצד העובדים. יישר כוח! הכי מעניין שהתגובה הפעם מגיעה מצד דור ה Z ומגיעה בכוח. אנשים מתחילים להעלם אפילו בלי להשאיר הודעה שעזבו. מה קרה? קשה לכן חברות? אני מציע שתתגמלו יפה יותר גם את העובדים עליהם מתבסס המנכל הכל יכול. טוב מאוד!! ישראל ישראלי | 22.09.19 (ל"ת)
10. תרבות ארגונית ארגון מבולבל שלא יודע לאן לפנות, בתוספת של תרבות ארגונית ללא מנהיגות וללא יכולת להשפיע על עובדים ומנהלים להניע תהליכים חדשים ולשפר תהליכים קיימים. זה ארגון שצריך לעזוב בזמן ... איתן | 22.09.19 (ל"ת)
8. "מציעים לכם יותר כסף" חחחח יא רייט. המשכורת קפואה שנים - דרך יחידה לקבל העלאה - לעזוב. א | 22.09.19 (ל"ת)
5. לומדים על בשרינו שזה נכון כשמתחילים להיות בדיכאון או חולים אזי גם מבינים שאין ברירה יאיר | 22.09.19 (ל"ת)
3. היום הודעתי למעביד שלי שאני עוזב מנהל שמבטיח ואחרי זה חוזר בו מההבטחה, תרבות ארגונית של זלזול בלקוחות שקרים ומריחות, לקוחות שצועקים עליך בטלפון ומקללים אותך ובסוף היום אתה חוזר הביתה הרוס ובלי יכולת לכלום. מה צריך מקום עבודה כזה ? יעקב | 22.09.19 (ל"ת)
חושבים להתפטר? כך תדעו שהגיע הזמן לעזוב את העבודה
20 תגובות לכתיבת תגובה