אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

אלו 50 חברות ההייטק שהכי טוב לעבוד בהן

156 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
134.
פרסום הכתבה פוגע קשות באמינות כלכליסט שנותן במה למידע שכל מי שמכיר אותו יודע כמה הוא לא מדיק
פרסום הכתבה פוגע קשות באמינות כלכליסט שנותן במה למידע שכל מי שמכיר אותו יודע כמה הוא לא מדיק (בלשון המעטה) ולסקר שכל מי שמבין מה קרא יודע שאינו מתאר את המציאות. ראוי שעורך כלכליסט יעשה סטיטיסטיקה בגרוש לאור התגובות ויסיר מידע מטעה זה. אולי יש לבדוק החשד שהוזכר בתגובות שהיה אלמנט כספי מאחורי המדגם הלא בנוי נכון הזה מיסודו.
צפוני | 26.09.19
117.
איזה עבדים? באים ב11:00 הולכים ב3:00 או שבכלל "עובדים מהבית"
כולם חיים בסרט של שנות ה90 שהייטק זה עבדות. הייטק של היום זה כמו מה שהיה אנשי קבע בקריה של פעם. עובדים ב80% משרה, 5 שעות ביום בלחץ , כולל ארוחת צהריים מפנקת במסעדה שלוקחת שעה-שעתיים. רוב הזמן משחקים במחשב. יומיים בשבוע עובדים מהבית. מקבלים ים הטבות ופינוקים ומשכורות עתק והכל על חשבון המשקיע הפראייר. בעצם לא פראייר כי מה איכפת לו הוא גם ככה משקיע את הכסף של הפנסיות שלכם לא את הכסף של עצמו.
אחד | 25.09.19
113.
עבדים היינו להייטאק
רק חוקי עבודה מתקדמים מטעם המדינה ישפרו את המצב: 1 - איסור על שעות נוספות בכפייה. 2 - איסור על המעביד או מי מהמנהלים לתקשר עם העובד אחרי שעות העבודה (לא מייל, לא טלפון, לא וואצאפ). 3 - חישוב סוציאליות על כל המשכורת. 4 - שווי מס על ליסינג רק למי שלא משלם מהשכר הבסיסי (יעני מתנה מהבוס). ותחשבו על זה - המשפחה צריכה להיות לפני המעביד/עבודה
רבע יובל בשוק | 25.09.19
104.
מגיב 89 צודק. נראה אם כשתהיו בני 47 תמשיכו לחייך
מתישהו מתחתנים, מקימים משפחה ואז היציבות ושעות עבודה נעשים קריטיים. מתישהו גם מתחילים להתבגר, ואם לא התברגתם לתפקיד ניהולי, או כזה שבו לניסיון יש משמעות, יחליפו אתכם בבשר טרי בלי למצמץ. עובדי מדינה וחברות ממשלתיות מרווחים פחות מבהייטק, אבל נהנים מיציבות שההייטק אין.
חגחגחדלסמ | 25.09.19
92.
מצחיק נורא שאנשים פה מגיבים רק לפי הנסיון האישי שלהם
יש כאלה שמתלוננים על יחס בגלל שנפלו על מנהל דראעק אחד (אם כי יש חברות שבהן היחס הרע הוא מובנה בדנ"א של החברה). אחרים פה כותבים "שכר פח" על חברות מסויימות, למרות שזה עניין שמשתנה מאדם לאדם אפילו אם הם עושים את אותה עבודה.
נו | 25.09.19
90.
וואו, איזה דירוג מגוכך, כלכליסט אתם ירדתם בדירוג בזכות הכתבה העלובה הזאת
תגידו אתם עושים צחוק מעצמכם??? שאלתם מנהלי HR?? זה כולל עקרות בית שהקימו חברת כח אדם שהן המנכל ? מי בכלל שמע על הדירוג המסכן הזה? זה ממומן על ידי החברות או סתם נעשה על ידי אנשים שלא מבינים כלום, אם אין לכם כתבות לכתוב, פשוט תשאירו דף ריק , זה יותר טוב מהבדיחה הזאת
הייטקיסט שמבין קצת יותר ממנהלי HR | 25.09.19
67.
מיקרוסופט, לא התבלבלתם?
מכל הערכים בעולם אתם מתמקדים בערך הכי שנוי במחלוקת, הקהילה הגאה? יש אנשי הייטק כמוני שלא יהיו מוכנים להתראיין אצלכם כי הערכים שלכם מעוררי מחלוקת קשה! אתם מוכנים לממן מסחר באברים? אז כיצד אתם מממנים פודקאות שהיא מסחר בגוף האשה! ועל זה אני שואל, לא התבלבלתם?
חן | 25.09.19
64.
כמה עולה לקנות מקום בדירוג?
די ברור שאין שום קשר בין הדירוג הזה למציאות. אז או שמי שמנהל את הסקר ממש ממש ממש ממש לא יודע מה הוא עושה הוא שהוא מוכר מקומות בדירוג תמורת תשלום וכל מה שאתם רואים פה זה תוכן שיווקי - איזה חברות הסכימו לשלם כדי להיחשב טובות \ איזה חברות לחוצות לשפר את התדמית שלהן. בתוספת של כמה שמות מוכרים לקישוט הרשימה כדי להעלות טיפה את האמינות. שלוש מהעשירייה הראשונות הן חברות שלא הייתי שוקל כמועמדות בשום אופן. והרבה אנשים יסכימו לעבוד בזאת שבמקום הראשון אם המצב יהיה חרא ולא יהיו אופציות אחרות, אבל לא מכיר אף אדם שיבחר בה בתור עדיפות ראשונה או כשהשוק טוב. פשוט לא אמין.
: | 25.09.19
39.
מגיב 19 צודק! אמדוקס חברה פח
אבל לא בגלל המתכנתים אלא בגלל המנהלים... אנשים בינוניים בלי שום חזון והבנה שמעורבים בעיקר בפוליטיקה אירגונית ותו לא. צמרת החברה היום בכלל לא קשורה לקהל הלקוחות שלה, אנשים שבאו מתחום הקופות לסופרמרקטים. לא מבינים מה זה להיכנס לשוק ומסתכלים על הטווח הקצר בלבד
אריק | 25.09.19
37.
Check Point - משכורות נמוכות ביחס לשאר השוק בכ 20% לפחות
החברה מודעת לכך שמדובר במקום עבודה נחשק בקו"ח של מתכנתים צעירים (ובכלל) המבקשים לעצמם פתח לעולם אבטחת המידע ולפי כך גם ממנפת את זה לצרכיה ע"י תשלום משכורות שהן נמוכות משמעותית ביחס לשאר השוק. לא בכדי קצב תחלופת העובדים בחברה הינה גבוהה מאוד
אנונימוס | 25.09.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת