14. הפיטורים הם הפתרון. בחברות הסללולר יש עודפי שומן גם בכ"א וגם במשכורות (במיוחד במשכורות המנהלים). החברות צריכות להצטמצם ולשפר את השירות. שיעשו תוכניות פשוטות וללא התחכמויות ורמאויות! בדרך זו הם יוכלו לקבל דמי מנוי ללא עלויות מיותרות. שלמה | 25.09.19 (ל"ת)
13. חברות הסלולר שכחו את יעודן וכית הגיע יום התשלום. החברות מסרבות להבין שהן חברות להספקת שרותים סלולרים ולא חברות טכנולוגיה. ברגע שיפול האסימון הם יבינו שאפשר להסתדר בלי הנדסה מנופחת שכל תרומתה לחברה הוא אפסי. חברה חיצונית אחת יכולה לספק את השרותים הטכנולוגיים לכל החברות ואלו יתםנו אולי לענות ללקוחות גרי | 24.09.19 (ל"ת)
12. תפקיד ההסתדרות ההסתדרות אינה צריכה להתערב בסלקום, אם ההסתדרות רוצה למנוע פיטורים שתתכבד ותזרים כסף לסלקום,היא לא צריכה להפריע להנהלה לייעל את החברה בר | 24.09.19 (ל"ת)
11. חברות צריכות להיות להצדיק את קיומם כל חברה שלא מצליחה צריכה לעשות בדק בית מה הם עושים לא נכון ואם צריך לפטר אז עם כל הצער מפטרים. לא הגיוני שכל חברה שמפסידה אז צריכים להעלות מכירים שהיא תרוויח השוק נע מהר בשנים האחרונות ומי שלא מבין את זה אז הוא מהר מאוד נשאר מחוץ למשק הגיון בריא | 24.09.19 (ל"ת)
10. ל8 מה אתה משווה תפוחים לטילים בליסטים? לחברות הקטנות אין רשת להקים ולתחזק, משרד התקשורת שודד את הגדולות ונותן להן את הרשתות כמעט חינם. בגלל זה לא צריך שם כח אדם. השוואה מפגרת. האזרח הקטן | 24.09.19 (ל"ת)
9. למה לא מפרסמים את שכר הבכירים בחברות האלו ? אולי יש שם ממה לקצץ נראה לי כמו הצגה מתוכננת שתכליתה העלאת מחירים ולא פיטורי עובדים שושקה | 24.09.19 (ל"ת)
8. תחרות חופשית ומשוכללת תחרות חופשית ומשוכללת אפשרית עם מספר רב של חברות. השאלה העקרונית היא, האם יש מספיק צרכנים בישראל לספק לחברות רווחים נורמליים כדי לאפשר תחרות משוכללת. לדעתי, מספר הצרכנים בישראל מוגבל ולכן מגביל את מספר החברות המשתתפות בתחרות. לכן במדינת ישראל לא תתאפשר תחרות משוכללת בענף הסלולר. תאוריה מול מציאות. כחלון נכשל | 24.09.19 (ל"ת)
7. כל עסק חייב לעבוד ביעילות מקסימלית אם סלקום העסיקה במשך השנים 600 עובדים מיותרים, העוול שנגרם לבעלי המניות שלה הוא עצום. חברה אינה שייכת לעובדים. עובדים נמצאים בחברה כדי לייצר רווחים. עובדים מועסקים על בסיס כלכלי. הטעות הניהולית הייתה לנפח את מצבת העובדים כך שרבים מהם מיותרים. מנהלי החברה שניפחו את מצוות כוח האדם בחברה, עודדו בטלנות ובזבוז. ככה קרסו כל מדינות הגוש הקומוניסטי. אל לעובדים להלין על שהעסיקו אותם שנים סתם ! | 24.09.19 (ל"ת)
6. הסיבה שמפטרים לפני החגים: חצי מהחודש לא עובדים ועדיין מקבלים משכורת אז ברור שעדיף לפטר לפני החגים מאשר אחריהם הגלשנית | 24.09.19 (ל"ת)
5. חייבים להעלות מחירים פעם משפחה כמו שלי זוג אם ילדים בוגרים שצמודים לטלפון בשיחות וגלישה שעות ביממה, היו משלמים כ5000 שקל לחודש, היום כ150 שח. כדי שחברות הסלולר ישרדו, צריך להעלות את המחיר ל4000 שקל אחד שזוכר | 24.09.19 (ל"ת)
4. מקום בלי טיפה יחס לעובדים מנסים לעשות יח''צ. הרי החברה מפסידה כסף והרבה יש חברות מתחרות שמוכרות אותו השירות במחיר נמוך יותר ואין להם 6000 עובדים ואפילו לא 10% מזה הסתדרות | 24.09.19 (ל"ת)
3. ליו"ר הסתדרות.. במקום לדבר בלה בלה בלה... תעשו כבר כל הזמן הסתדרות רק מדברת, כבר מזמן אף הנהלה לא פוחדת ולא נרתעת מכם, כי אתם אפסים ואתם אלה שמוכרים עובדים.. במקום לדבר תעשו, תשביתו.. תעשו מהפכות.. שכל מעסיק ידע שברגע שהוא פוגע בעובדים התגובה תהיה חריפה, שכל הנהלה תדע שקודם כל מפתרים בחירים לפני שנוגעים בעובדים.. ואז סדר יחזור... עד אז בלה בלה בלה א. א | 24.09.19 (ל"ת)
2. משרד תקשורת כושל, שר תקשורת נעלם לא מעניין אותם דור 5, לא מעניין אותם המפוטרים, מעניין אותם רק ג׳ובים לחברים ומשפחות שלהם האזרח הקטן | 24.09.19 (ל"ת)
יו"ר ההסתדרות: "פיטורי עובדים לא יפתרו את הכשלים בענף הסלולר, אלא רק יחריפו אותם"
14 תגובות לכתיבת תגובה