3. ללא ספק צריך הנהלה רזה וזה מנכ"ל עם בצים צריך לקצץ 44 במטה הנהלה צריך ל 5 אש , משאבי אנוש 100 > ל25 כספים >154 > 78 טכנולוגיה 500 > 490 תכלס | 26.09.19 (ל"ת)
2. הפתרון הנכון ביותר לפטר את המנכ״ל שבחר להשקיע במקומות לא נכונים ושההתנהלות שלו לא תקינה. הדג מסריח מהראש אומרים. לסלקום היה ויש הכל להצליח אבל הקפטן לא יודע לנווט את זה כראוי. יוסי | 26.09.19 (ל"ת)
1. מתמתיקה פשוטה מתמתיקה פשוטה צריך לא רק לקצץ במשאבי אנוש , הנהלה וכו' זה לא יגיע למספר הרלוונטי גם לא לשכוח שמעבר למספרים הללו יש אלפי עובדי קבלן (שהם בעצם האנשים שעובדים בסלקום....) התואצה כמו תמיד חיתוך בכל השכבות וכן קיצוץ שכר לכל הנשאים אבנר | 26.09.19 (ל"ת)
על כוונת הפיטורים בסלקום: דרג הביניים
3 תגובות לכתיבת תגובה