אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

רוצים להתקבל לעבודה באמזון? הימנעו מהטעות הזו בקורות החיים

26 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
22.
בכוחות עצמי שיניתי את איכות חיי עובדי המשרד
הבאתי לחיסכון של מאות אחוזים בצריכת אנרגיה תוך שימוש בטכנולוגיה מתקדמת. כתוצאה מפעילותי המשימות של עובדי המשרד הפכו להיות יותר בהירות ונהירות להם. הצלחתי לעשות זאת באופן בטיחותי תוך שימוש בכלים ייעודיים לעבודה בגובה. בקיצור, החלפתי נורות חשמל ישנות בנורות LED חדישות.
בני | 15.10.19
18.
ה-HR של אמזון הם בדיחה
כשחיפשתי עבודה לאחרונה התראיינתי בכל החברות שהגשתי אליהן קורות חיים, חוץ מאמזון. וזה למרות שהעברתי את הקו"ח דרך אנשים שעובדים שם, ישירות למנהלים המגייסים. הם מעולם לא יצרו איתי קשר, וזה לא בגלל שלא התאמתי להם או שהם לא גייסו, סתם מתוך ברדק. ואת זה אני יודע מהחברים שלי שעובדים שם. גם בעמק הסיליקון המגייסים שלהם ידועים לשמצה - מנסים לגייס אנשים שכבר עובדים שם, פונים לאנשים זמן קצר אחרי שנדחו וכו'. יש לחברה כמו אמזון הרבה מה להציע מבחינה מקצועית למפתחים. מבחינת HR, עדיף שלא יספקו עצות לאחרים.
שד | 13.10.19
1.
בהתחלה זה היה נשמע הגיוני- ואז המשכתי לקרוא.
טעויות שעושים בקורות חיים: 1. לא מפרטים 3 עמודים לפחות על כל מקום עבודה 2. כותבים קורות חיים של מעל עמוד וחצי 3. לא מדגישים את ההישגים 4. מביעים ביטחון עצמי מופרז לא פלא למה לפחות בארץ רוב העובדים שמגיעים לחברות היי-טק מגיעים דרך חבר-מביא-חבר ולא דרך שליחת קורות חיים.
מישהו | 13.10.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת