חסרה פה התייחסות לסוגיית תנאים סוציאליים: מה מגיע ומה לא... פיצויים - האים המעסיק מחוייב לתת פיצויים בזמן התפטרות או רק אם הוא מפטר..?..

אסור לשרוף גשרים , לא להגיד לאן הולכים , הכל ברוח טובה ללא פיצוצים , מיכתב הפיטורים , אני מיתפטר , יום עבודה אחרון שלי בהתאם לחוק הוא חודש מהיום (בהנחה שעבדתם יותר משנה במקום ) במידה ועוזבים מיידית המעביד יכול לקנוס אותכם עד לחודש , קראו את החוק , בהצלחה לכולם.

אז בוא נהפוך כולנו לחברה שבה כולם עצמאיים ואין שכיר אחד. רעיון טוב.

ואם אני "חותך" בלי להודיע מראש , מה אומר החוק ?

תודה רבה על הכתבה המהממת הזו כלום לא היה ידוע עד שקראתי את הכתבה. תודההההה

או בתחום אחר שמעניין אותו.

סעיף אי תחרות כמעט ואינו נאכף אף פעם בישראל - מנוגד ברוב המקרים לחוק יסוד חופש התעסוקה. https://www.themarker.com/technation/hightech-employment/1.4382846 חבל סתם להפחיד עובדים.

שרשום בו שהעובד מחוייב לספר לאיזה מעביד הוא עובר. אולי בגל שלא רלוונטי מעולם לא ראיתי חוזה כזה