15. 14 - 30 שנה באותו מקום מנוונות את המנהל ואת המקום צלופחיות חסרות עמוד שדרה ממשיכות לצרוך את ווג ולא שמות לב שהעולם סביבן זז קדימה... היא חיה מהתדמית שלה | 20.10.19 (ל"ת)
14. מה שמרשים לא יודעת אם הטיפים טובים או לא (ככלל - לא מאמינה שיש טיפים ניהוליים שמתלבשים טוב על כולם. כל אחד ומה שעובד לו) מה שמרשים בעיני זה 30 שנה לנהל אותו אירגון ועם תשוקה ומוטיבציה.. זה מעיד על חוזק ועמידות ראויים להערכה. מנהלת מנוסה | 20.10.19 (ל"ת)
12. מנהלת טובה מנהלת טובה היא אישה רעה וזה קורה בכל תחום וענף. יש לה אופי רע ותכונה כזו הובילה אותה לצמרת. בטוח שחיפשה תמיד עובדים חלשים ממנה , אחרת לא היתה יכולה לנהל. אנשים מוכשרים יש בשפע אבל קשה לי להאמין שכל מוכשר היה מסתדר עם טיפוס כמוה. כעיקרון , הן בלתי נסבלות גם מחוץ לעבודה. כמה שבעבודה הצלחה רבה, לא קונה טיפוסים כאלו.... אני | 20.10.19 (ל"ת)
7. אחלה עצות מאמין בדרך היא צודקת ב 100 אחוז כל התגובןת פה כנראה של פקידים שלא נהילו לעולם כלום . מוריד את הכובע על האומץ והישירות בתור מנהל ביום יום יודע להעריך צוות ועם מישהו לא יודע לקבל ביקורת שיחפש מקום אחר . שלום | 20.10.19 (ל"ת)
4. אם עזיבה של טאלנטים היא הזדמנות, אז עזיבה של המנהל - על אחת כמה וכמה! זה בנוגע לעצות | 20.10.19 (ל"ת)
שיעורים מ"השטן": העורכת האגדית של ווג חושפת את סודות הניהול שלה
19 תגובות לכתיבת תגובה